{"id":816,"date":"2012-02-16T22:24:50","date_gmt":"2012-02-16T22:24:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/estampa\/?p=816"},"modified":"2013-11-14T14:04:43","modified_gmt":"2013-11-14T14:04:43","slug":"cgt-gana-la-demanda-de-la-bolsa-de-horas-en-seat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2012\/02\/16\/cgt-gana-la-demanda-de-la-bolsa-de-horas-en-seat\/","title":{"rendered":"CGT gana la demanda de la bolsa de horas en Seat"},"content":{"rendered":"
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Transcribimos parte de la sentencia del juzgado social n \u00ba 21, sobre nuestra demanda de la bolsa de horas, en la que se resuelve:<\/p>\n

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\u00abEn la demanda interpuesta por las Secciones Sindicales de CGT en SEAT Martorell y SEAT Zona Franca contra SEAT SA rehuso los excepciones de defecto legal en el modo de proponer la demanda, y de inadecuaci\u00f3n de procedimiento, opuestas ambas por la empresa demandada, y acepto sustancialmente la demanda, por lo tanto, declaro que los saldos acreedores de horas de trabajo que los trabajadores tengan hacia la empresa, estando sujetos al plazo general de prescripci\u00f3n de un a\u00f1o y, sin perjuicio de los posibilidades de interrupci\u00f3n del plazo, n’extingueix el derecho de reclamaci\u00f3n o pretensi\u00f3n \u00ab.<\/p>\n<\/blockquote>\n

En otras palabras; la empresa no puede reclamarnos, ni hacer negocio, con los d\u00edas \u00abU\u00bb que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad. La deuda, que estos a\u00f1os nos han ido endosante, no tiene vigencia ya que cualquier reclamaci\u00f3n de cantidad, al a\u00f1o prescribe.<\/p>\n

La bolsa de horas se vendi\u00f3 en el 2003 como un seguro contra los ERE y los despidos. Sin embargo, desde entonces, hemos tenido los 660 despidos pactados en el 2005, 5 ERE temporales, 4 de ellos tambi\u00e9n acordados en tres a\u00f1os, y 330 despidos salvajes en 2010.<\/p>\n

Queremos parar aqu\u00ed y recordar que, en esta ocasi\u00f3n, la soluci\u00f3n se dio por una movilizaci\u00f3n unitaria que paraliz\u00f3 la fabricaci\u00f3n. La garant\u00eda para el empleo no pasa por aceptar despidos, ni ERE, ni congelaciones, ni retroceder un siglo en condiciones de trabajo. Es la hora de levantar la cabeza y batallar! y no seguir aceptando todo lo que quiere la patronal y sus siervos obedientes del gobierno.<\/p>\n

La experiencia nos dice que ahora SEAT presentar\u00e1 recurso al Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a. Pero para la CGT y para los \/ las trabajadores \/ as ya es una victoria, que de momento, anula el lastre con el que la empresa nos ha estado haciendo chantaje estos a\u00f1os, y que, con los incrementos brutales de ritmos de trabajo y la esclavitud pactada en convenio, deb\u00eda ser devuelta trabajando en festivos y fines de semana.<\/p>\n

No es la primera vez que UGT y CCOO toman acuerdos ilegales con la empresa. Recientemente la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha reconocido que el Acuerdo de Mejora del Proceso (RDEs) es ilegal, ya que excluye al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, ardid que est\u00e1n poniendo de moda la empresa, UGT y CCOO, para excluir a la CGT.<\/p>\n

Queremos recordar que en los \u00faltimos a\u00f1os un elevado n\u00famero de trabajadores que han causado baja de SEAT, han sido estafados por los descuentos de la bolsa de horas de su liquidaci\u00f3n ya que la liquidaci\u00f3n sal\u00eda negativa y el trabajador acababa pagando para irse ‘ n.<\/p>\n

Tal y como dicta la sentencia los trabajadores que causaron baja en el \u00faltimo a\u00f1o, estar\u00edan a tiempo de reclamar judicialmente esta bolsa. Seg\u00fan nuestros c\u00e1lculos, un d\u00eda de bolsa de un oficial de 3 \u00aa C, equivaldr\u00eda aproximadamente, a 80 euros. Esto multipl\u00edcalo por 25 que es la media de d\u00edas a deber (aunque hay casos de hasta 80 y 100 d\u00edas en negativo). O sea, una aut\u00e9ntica aberraci\u00f3n, que dice mucho de la comisi\u00f3n de seguimiento, de la que tambi\u00e9n estamos excluidos.<\/p>\n

Esperamos no seguir escuchando estupideces indignas sobre las conquistas de la CGT, ya que son conquistas para todos \/ as los \/ as trabajadores \/ as. Lo que todos los sindicatos, con sus afiliados, tenemos que hacer es tomar la calle, paralizar las f\u00e1bricas, para luchar de verdad contra la miseria que nos preparan gobiernos y empresas y recuperar de una vez por todas, nuestra dignidad como clase trabajadora.<\/p>\n

Seccions Sindicals Seat CGT<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La bolsa de horas se vendi\u00f3 en el 2003 como un seguro contra los ERE y los despidos. Sin embargo, desde entonces, hemos tenido los 660 despidos pactados en el 2005, 5 ERE temporales, 4 de ellos tambi\u00e9n acordados en tres a\u00f1os, y 330 despidos salvajes en 2010.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,26],"tags":[],"class_list":["post-816","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-seat"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 10:57:48","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2357,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816\/revisions\/2357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}