\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong>Gaur, abenduak 21 asteartea, enpresako zuzendaritzarekin bildu gara 2022rako ERTE baten beharraz hitz egiteko. Dirudienez, erdieroaleen ekoizle handiek diote hornidura ez dela 2022an egonkortuko.<\/p>\n Gure bezero nagusiei dagokienez, malgutasun-egunak izateaz gain (guk ez ditugunak), batzuk 2022rako ERTEak planteatzen hasi dira, eta oraindik planteatu ez dituztenek, urtearen hasieran egingo dituela iragarri dute. Mercedesek eta Seatek, adibidez, ekoizpenaren lehen astea baino ez dute baieztatu, ikusi beharko da VW-n 10ean hasten den,.. Horren guztiaren ondorioz, enpresako zuzendaritzak urteko lehen astean planteatu digu ,2022rako ERTE berri bat negoziatzeko.<\/p>\n Erdieroaleen\u00a0hornidura-arazoez\u00a0gain,\u00a0zuzendaritzak\u00a0adierazi\u00a0du\u00a0pandemiaren\u00a0bilakaera\u00a0zein den ikusi beharko dela, bai eta goraka jarraitzen duen ere, eta etorkizunean nola eragin diezagukeen , dagoen ziurgabetasuna are gehiago elikatzen duen beste alderdi bat\u00a0baita.<\/p>\n Adierazi dute beharrezkoa dela ERTEa urtearen hasieran negoziatzea, kontratatzen diren aldi baterako langileak bertan sartu ahal izateko, lan-agintaritzak ez baitu uzten geroago langile horiek ERTEra gehitzen.<\/p>\n Urteko lehen asterako ERTEaren inguruan bilera formala egiteko eskatu diguten arren, enpresak honako hau adierazi digu:<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0ERTEa lehen seihilekorako planteatuko du, hau da, urtarriletik ekainera, gehienez 50 laneguneko eraginarekin, egun horiek agortzea beharrezkoa izango ez den\u00a0esperoan.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ERTEaren baldintzei dagokienez (ERTEaren soldata-osagarriak eta enplegu-bermea), enpresak aurreratu digu zaila izango dela egungo baldintzei eustea. Dena dela, ERTEaren negoziazio formalera dei egiten digu, gai hori eta gainerakoak\u00a0aztertzeko.<\/p>\n Urteko lehen astean, urtarrilak 5ean, enpresarekin bilduko gara eta hitz egiten dugunaren berri emango dizuegu.<\/p>\n Abadi\u00f1on, 2021eko abenduaren 21ean<\/p>\n EL COMIT\u00c9 INFORMA<\/u><\/p>\n REUNION ERTE 2022<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Hoy martes 21 de diciembre nos hemos reunido con la direcci\u00f3n de la empresa para tratar la necesidad de un ERTE para el 2022. Parece ser que los grandes productores de semiconductores dicen que el suministro no se estabilizar\u00e1 el 2022.<\/p>\n Respecto a nuestros clientes principales, adem\u00e1s de que tienen d\u00edas de flexibilidad ( que nosotros\u00a0y\u00a0nosotras\u00a0no\u00a0tenemos)\u00a0algunos\u00a0ya\u00a0han\u00a0empezado\u00a0a\u00a0plantear\u00a0ERTEs\u00a0para\u00a0el\u00a02022, y\u00a0el\u00a0que\u00a0no\u00a0lo\u00a0ha\u00a0hecho\u00a0todav\u00eda,\u00a0ya\u00a0ha\u00a0anunciado\u00a0que\u00a0lo\u00a0har\u00e1\u00a0al\u00a0comienzo\u00a0del\u00a0a\u00f1o.\u00a0Mercedes y\u00a0Seat\u00a0por\u00a0ejemplo\u00a0solo\u00a0han\u00a0confirmado\u00a0la\u00a0primera\u00a0semana\u00a0de\u00a0producci\u00f3n,\u00a0habr\u00e1\u00a0que\u00a0ver\u00a0si VW-N arranca el 10, ..todo ello hace que la direcci\u00f3n de la empresa nos plantee la\u00a0primera semana del a\u00f1o para negociar un nuevo ERTE para el\u00a02022.<\/p>\n Adem\u00e1s\u00a0de\u00a0los\u00a0problemas\u00a0de\u00a0suministro\u00a0de\u00a0los\u00a0semiconductores\u00a0,\u00a0la\u00a0direcci\u00f3n\u00a0comenta\u00a0que habr\u00e1 que ver cual es la evoluci\u00f3n de la pandemia, y si sigue al alza ,como\u00a0nos\u00a0pueda afectar en el futuro, siendo este otro aspecto que alimenta a\u00fan m\u00e1s la incertidumbre existente.<\/p>\n Hablan de que es necesario negociar el ERTE a comienzos del a\u00f1o, para poder incluir en el mismo a los eventuales que se contraten, dado que la autoridad laboral no permite \u201ca\u00f1adirlos\u201d m\u00e1s tarde.<\/p>\n Aunque nos han emplazado a una reuni\u00f3n formal para la negociaci\u00f3n del ERTE para la primera semana del a\u00f1o, la empresa ya nos ha adelantado lo siguiente:<\/p>\n –\u00a0\u00a0Plantear\u00e1\u00a0un\u00a0ERTE\u00a0para\u00a0el\u00a0primer\u00a0semestre,\u00a0es\u00a0decir\u00a0de\u00a0enero\u00a0a\u00a0junio,\u00a0con\u00a0una\u00a0afectaci\u00f3n m\u00e1xima de 50 d\u00edas laborales, esperando que no sea necesario agotar los\u00a0mismos.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sobre las condiciones del ERTE, (complementos salariales del ERTE y garant\u00eda de empleo) la empresa nos adelanta que ser\u00e1 dif\u00edcil mantener\u00a0las\u00a0condiciones actuales. Sea como fuere, nos emplaza a la negociaci\u00f3n formal del ERTE para tratar esa y las dem\u00e1s cuestiones.<\/p>\n La primera semana del a\u00f1o, el 5 de enero, nos reuniremos con la empresa y os informaremos de lo que se trate.<\/p>\n En Abadi\u00f1o a 21 de diciembre de 2021<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" BILERA 2022-RAKO ERTEA \u00a0\u00a0Gaur, abenduak 21 asteartea, enpresako zuzendaritzarekin bildu gara 2022rako ERTE baten beharraz hitz egiteko. 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