Bueno, m\u00e1s o menos a estas alturas ya conoc\u00e9is gran parte de la informaci\u00f3n de la reuni\u00f3n de esta mediod\u00eda.<\/p>\n
S\u00e1bados de julio cancelados…la semana que viene es la \u00fanica en la que se garantiza trabajo a d\u00eda de hoy…la semana del 12 de julio no tiene garantizada carga de trabajo actualmente…baja la producci\u00f3n en 7600 coches…la semana que viene habr\u00e1 5700 coches en la campa…<\/p>\n
Y con ese panorama la empresa ha planteado un ERTE express que ha exigido acordar hoy s\u00ed o s\u00ed o ma\u00f1ana empeoraban las condiciones.<\/p>\n
Nos han presentado 30 d\u00edas de ERTE de aqu\u00ed a final de a\u00f1o con las mismas condiciones que el ERTE pactado por la situaci\u00f3n derivada de la COVID el pasado a\u00f1o y vigente hasta la pasada primavera.<\/p>\n
Ha habido debate sobre todo con el tema de las personas mayores de 55 a\u00f1os y con la situaci\u00f3n del personal eventual.<\/p>\n
La empresa ha accedido a dar m\u00e1s cobertura a esos colectivos pero tanto la empresa como los sindicatos UGT CCOO Ekintza y PIM no han querido incluir un compromiso con el mantenimiento del empleo durante ning\u00fan tipo de plazo para la totalidad de la plantilla.<\/p>\n
Lo cual podr\u00eda suponer que el escenario del pasado diciembre, con la masiva extinci\u00f3n de contratos temporales, pudiera repetirse o que si la situaci\u00f3n no mejora pudiesen manejar otros escenarios.<\/p>\n
Una mayor\u00eda del comit\u00e9 (UGT CCOO Ekintza y PIM) ha aceptado el acuerdo y dejan abierto a que el resto podamos sumarnos si lo creemos oportuno.<\/p>\n
Para ESK se trata de una nueva falta de respeto al comit\u00e9 de empresa y a la plantilla. Esta \u00abf\u00e1cil negociaci\u00f3n\u00bb se ha convertido en un chantaje que ha hecho efecto en una mayor\u00eda del comit\u00e9 que ha decidido aceptar las condiciones sin ni tan siquiera dar tiempo para revisar la documentaci\u00f3n presentada (alrededor de 30 folios) y sin posibilidad de discutirlo en las propias secciones sindicales (est\u00e1bamos representadas tan s\u00f3lo 13 de las 31 personas que componemos el comit\u00e9 de empresa).<\/p>\n
En ESK desde luego distinguimos las diferentes motivaciones del ERTE del 2020 y las del planteado hoy. En el 2020 nuestro objetivo fu\u00e9 actuar con responsabilidad tras la parada por la COVID y dar cobertura a la plantilla mientras nos proteg\u00edamos todas las personas trabajadoras y nuestros seres queridos confinados en nuestras casas. Parece que muchos han olvidado ya esta situaci\u00f3n y en ESK no queremos dejar de tenerlo en cuenta.<\/p>\n
Por contra, el ERTE planteado hoy, en opini\u00f3n de ESK, se convierte en una medida de flexibilidad m\u00e1s a la que no queremos contribuir. Por todo ello NO APOYAMOS EL ACUERDO DE ESTE ERTE.<\/p>\n
La empresa parece que est\u00e1 huyendo hacia adelante, la sensaci\u00f3n de incertidumbre y de improvisaci\u00f3n es enorme. Se han tomado en los \u00faltimos meses decisiones incomprensibles y contradictorias amparadas en una flexibilidad pactada que adem\u00e1s les resulta insuficiente. Son insaciables.<\/p>\n
El cortoplacismo de poder disfrutar de d\u00edas en verano no deber\u00eda ocultar la gravedad de lo que est\u00e1 sucediendo.<\/p>\n
Cuando se trabaja lo hacemos a saco y con mala secuenciaci\u00f3n, se anuncian y se suspenden s\u00e1bados sin ninguna consecuencia para la empresa, se suspenden jornadas que acrecientan la bolsa en negativo, se ralentizan turnos, se aceleran, se acortan jornadas, se alargan, se ha contratado a personal eventual que retorna por en\u00e9sima vez a buscarse de nuevo la vida y un futuro y se les deja desprotegidas y desprotegidos…puede que por ah\u00ed arriba alguien se est\u00e9 felicitando por la gesti\u00f3n que est\u00e1n realizando, pero, lo que est\u00e1 claro es que las decisiones lo \u00faltimo que est\u00e1n teniendo en cuenta es a las personas que trabajamos en la empresa.<\/p>\n
Secci\u00f3n de ESK en Mercedes<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La empresa parece que est\u00e1 huyendo hacia adelante, la sensaci\u00f3n de incertidumbre y de improvisaci\u00f3n es enorme. Se han tomado en los \u00faltimos meses decisiones incomprensibles y contradictorias amparadas en una flexibilidad pactada que adem\u00e1s les resulta insuficiente. Son insaciables.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[16,27],"tags":[86,241,161,219],"class_list":["post-7920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercedes","category-sindical","tag-erte","tag-esk","tag-mercedes","tag-semiconductores"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 03:49:37","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7926,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7920\/revisions\/7926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}