{"id":7901,"date":"2021-06-19T13:14:26","date_gmt":"2021-06-19T11:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7901"},"modified":"2022-02-26T09:37:22","modified_gmt":"2022-02-26T08:37:22","slug":"cgt-lkn-rechaza-el-erte-hasta-31-12-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2021\/06\/19\/cgt-lkn-rechaza-el-erte-hasta-31-12-2021\/","title":{"rendered":"Motivos por los que CGT-LKN RECHAZA EL ERTE HASTA 31-12-2021"},"content":{"rendered":"

Desde CGT-LKN, en relaci\u00f3n a este 4\u00ba y nuevo ERTE (por causas Econ\u00f3micas, T\u00e9cnicas, Organizativas y Productivas) en Gestamp Bizkaia hasta el 31-12-21 de hasta 22 d\u00edas de afectaci\u00f3n y un porcentaje del 100% de suspensiones de contratos posibles de las 697 personas de plantilla, reiteramos lo expuesto en las 2 notas del 29-3-21 y 23-4-21 en relaci\u00f3n al ERTE de semiconductores y a\u00f1adimos los siguiente:<\/p>\n

1\u00ba- La parada de Mercedes del d\u00eda 25-5-21, que llev\u00f3 a afectar a alrededor de 280 personasen GB, fue debida a la falta de suministro a Mercedes de un componente que nada tiene que ver con los semiconductores<\/strong>, pese a ello en GB se us\u00f3 el ERTE de semiconductores vigente para evitar la presencia de 280 personas. Decir tambi\u00e9n que ese d\u00eda fue el \u00fanico de afectaci\u00f3n de un m\u00e1ximo de 14 acordados y solicitados a la autoridad laboral en ese ERTE.<\/p>\n

2\u00ba- Si la \u00fanica causa de parada de clientes del anterior ERTE fue, solamente, la falta de su suministro de semiconductores (microchips) para este nuevo ERTE<\/strong>, seg\u00fanel informe t\u00e9cnico de solicitud de GB, estas se ampl\u00edan a: \u201c\u2026 falta de materias primas como los semiconductores, el petr\u00f3leo, o el acero, entre otras o situaciones derivadas o relacionadas con esta falta de materiales.\u201d. <\/strong>Desde CGT-LKN valoramos esta ampliaci\u00f3n como<\/strong> una concesi\u00f3n o cheque en blanco<\/strong> a la direcci\u00f3n de GB para que CUALQUIER MOTIVO DE PARADA DE CUALQUIER CLIENTE<\/u><\/strong> justifique cualquier afectaci\u00f3n con este ERTE a la plantilla de GB sin que dicho motivo mantenga relaci\u00f3n alguna con el efecto de la pandemia por covid19. En definitiva, este cheque en blanco es una medida para obtener m\u00e1s flexibilidad<\/strong> en los calendarios laborales del personal al mismo tiempo que un ahorro en gastos de personal<\/strong> en detrimento del dinero p\u00fablico de las prestaciones de desempleo<\/strong> que son un recurso personal de cada persona trabajadora ajeno a las empresas.<\/p>\n

3\u00ba- \u00a0CGT-LKN cree que el uso de ERTEs es<\/strong>, solamente, para<\/strong> el personal de empresas que atraviesan situaciones graves de viabilida<\/strong>d en las que sus plantillas usan sus prestaciones de desempleo (dinero p\u00fablico) para proporcionar un ahorro puntual a sus empresas y lograr la supervivencia tanto de la propia empresa como la de sus puestos de trabajo. Por ello, es necesario identificar que GB<\/strong> ahora no pasa por esta grave situaci\u00f3n<\/strong> de necesidad y que las causas de las paradas<\/strong> de producci\u00f3n para las que ahora la direcci\u00f3n solicita aplicar este nuevo ERTE son imputables, seg\u00fan al art.30 del ET( paro t\u00e9cnico<\/strong>), exclusivamente a las propias empresas y no a causas ajenas a estas.<\/p>\n

En oposici\u00f3n no fue as\u00ed con el ERTEde marzo del 2020 de fuerza mayor por pandemia covid19 acordado por todos los sindicatos de GB ya que aquellas paradas fueron por causas totalmente ajenas a las empresas y de consecuencias absolutamente imprevisibles. En definitiva, CGT-LKN piensa<\/strong> que se ha pasado<\/strong> de un primer ERTE covid-19 correctamente justificado, tanto en GB como en otras muchas empresas, a este \u00faltimo en el que cualquier excusa sirve<\/strong>, injustificablemente, para aplicarlo como hemos se\u00f1alado en el punto 2\u00ba.<\/p>\n

Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente cabe hacer una cr\u00edtica a todas las partes que son c\u00f3mplices de que se produzca esta \u201cperversi\u00f3n\u201d en el uso de los ERTEs que perpet\u00faa una injusta distribuci\u00f3n de la riqueza:<\/p>\n

    \n
  1. A las grandes corporaciones<\/strong>, matrices, accionariados,\u2026 que permiten y promueven entre sus diferentes centros de trabajo la aplicaci\u00f3n de ERTEs pervertidos a sus plantillas para reducir costes rid\u00edculos que afectan socialmente a todas las personas trabajadoras en riesgo real de desempleo y a toda la ciudadan\u00eda, en general, con aumento de impuestos y cotizaciones, recortes de servicios p\u00fablicos y pensiones, etc\u2026 CGT-LKN les exige que una medida de sus pol\u00edticas sociales sea la de evitar promover y aplicar ERTEs sin motivos con efectos sociales destructivos como este de ahora.<\/li>\n
  2. A las direcciones<\/strong> de los centros de trabajo que solicitan estos ERTEs pervertidos que en su ambici\u00f3n por no asumir el coste de paradas imputables a las propias empresas y por reducir rid\u00edculos costes sociales compiten entre ellas solicit\u00e1ndolos y aplic\u00e1ndolos sin escr\u00fapulos.<\/li>\n
  3. A las mayor\u00edas sindicales<\/strong> que acuerdan con esas direcciones estos injustificables ERTEs pervertidos que esquilman el dinero p\u00fablico sin necesidad real perjudicando, en \u00faltima instancia, a las personas que si se encuentran en riesgo real de desempleo y a la ciudadan\u00eda en general. Tambi\u00e9n son c\u00f3mplices las direcciones de estos sindicatos que permiten que sus secciones sindicales acuerden y aprueben estos ERTEs pervertidos.<\/li>\n
  4. A los legisladores<\/strong> que legalizan la negociaci\u00f3n de cualquier ERTE pervertido (art.47 del ET) permitiendo su aprobaci\u00f3n con el \u00fanico filtro de un simple acuerdo entre la direcci\u00f3n de cada centro y su mayor\u00eda sindical de turno.<\/li>\n
  5. A la autoridad laboral<\/strong> que aprueba y registra dichas solicitudes con el simple acuerdo mencionado aprobando el despilfarro de dinero p\u00fablico de las prestaciones de desempleo de personas que no corren ning\u00fan riesgo de desempleo y exonerando de cotizaci\u00f3n a la seguridad social a las empresas.<\/li>\n
  6. En \u00faltima instancia, a toda persona trabajadora<\/strong> que acepta le sea aplicado un ERTE pervertido y no considera las consecuencias que acarrea para el resto de la ciudadan\u00eda pues, CGT-LKN cree que es inmoral usar innecesariamente una herramienta de emergencia dirigida a personas en situaci\u00f3n real de riesgo extremo<\/u>.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/a><\/p>\n

    4\u00ba- \u00a0Ante el inminente nuevo ERTE en GB, a\u00fan y todo, en la reuni\u00f3n comit\u00e9-direcci\u00f3n del 02-06-21 CGT-LKN plante\u00f3 algunas medidas para evitar d\u00edas de afectaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ante la alta producci\u00f3n prevista para este verano en Mercedes altern\u00e1ndose con posibles paradas puntuales de la instalaci\u00f3n, la direcci\u00f3n de GB ya tiene decidido rechazar masivamente solicitudes de disfrute de horas de libre disposici\u00f3n<\/strong> por un lado junto con la afectaci\u00f3n de d\u00edas con este nuevo ERTE cuando surja la necesidad por otro, CGT-LKN<\/strong> plante\u00f3<\/strong> que la empresa solicite a la plantilla que anticipe la petici\u00f3n de disfrute de horas<\/strong> de libre disposici\u00f3n para el mes de julio con el fin deprever como encajar posibles paradas<\/strong> de Mercedes.<\/li>\n
    2. CGT-LKN plante\u00f3<\/strong>, tambi\u00e9n, que los turnos libres de fin de semana definidos por calendarios<\/strong> en el mes de septiembre sean trasladados a julio<\/strong> para encajar posibles paradas de Mercedes.<\/li>\n
    3. Ante la posible afectaci\u00f3n en los calendarios laborales de GB de este nuevo ERTE para la \u00faltima semana de producci\u00f3n del mes de diciembre (pues Mercedes en su programa a d\u00eda de hoy no tiene planificada producci\u00f3n en ella seg\u00fan la direcci\u00f3n de GB, aunque en Mercedes oficialmente producen hasta el 30-12) CGT-LKN plante\u00f3, <\/strong>por un lado, que en esos d\u00edas no se da ninguna de las causas que generan este ERTE y por otro, que para esos d\u00edas sean impartidas las diferentes formaciones<\/strong> tanto la profesional recogida como \u201cpermiso retribuido\u201d en el art. 23.3 del ET (20 horas\/a\u00f1o<\/strong>, con acumulaci\u00f3n de las horas de 5 a\u00f1os) con contenidos ajustados a cada perfil profesional como la correspondiente a prevenci\u00f3n recogida en el art. 85 de III. Convenio estatal de industrias del metal. Contando adem\u00e1s desde estas fechas, con la antelaci\u00f3n suficiente para organizarla.<\/li>\n
    4. Los contenedores vac\u00edos y los almacenes de GB pueden asumir la producci\u00f3n en caso de que pare Mercedes, por ello CGT-LKN plante\u00f3<\/strong> que en GB se trabaje<\/strong> los d\u00edas que se prevea sean asumibles por los contenedores y almacenes<\/strong> si se diera el caso.<\/li>\n<\/ol>\n

      5\u00ba- \u00a0Ante el \u00faltimo \u201cCOMIT\u00c9 INFORMA\u201d publicado, CGT-LKN quiere aclarar:<\/p>\n

        \n
      1. CGT-LKN cree que en las circunstancias actuales no existe motivo para solicitar y aplicar ERTEs<\/strong> en GB.<\/li>\n
      2. El pasado d\u00eda 25-5-2021 la afectaci\u00f3n o suspensi\u00f3n de contrato fue solicitada por la direcci\u00f3n para alrededor de 280 personas en GB, de ellas la prestaci\u00f3n por desempleo fue solicitada aproximadamente por 1\/3 afectando a alrededor de un 15% de la plantilla<\/strong>. Estos datos han sido proporcionados por la propia direcci\u00f3n.<\/li>\n
      3. El resto de secciones sindicales, solicitan a la direcci\u00f3n de GB \u201c\u2026aplicar el ERTE con much\u00edsimo rigor\u2026no\u2026a capricho\u201d. Tras la anterior suspensi\u00f3n de contratos del d\u00eda 25-5-2021 CGT-LKN est\u00e1 convencida que la direcci\u00f3n usara este nuevo ERTE<\/strong> igual que en ese d\u00eda, es decir, persiguiendo el mayor beneficio empresarial<\/strong> sin importarles las consecuencias.<\/li>\n
      4. Lo que el resto de secciones sindicales llaman \u201c\u2026las mejores condiciones posibles para la plantilla\u2026\u201d en este ERTE pervertido de ahora CGT-LKN entiende que adem\u00e1s de a las personas trabajadoras de GB, perjudican a las condiciones de la ciudadan\u00eda en general<\/strong> y a otras personas trabajadoras que realmente si necesitan de los ERTEs<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

        CGT-LKN est\u00e1 convencida de que esta situaci\u00f3n se repetir\u00e1 en multitud de centros de trabajo pues la direcciones siguen estrategias globales como la de los ERTEs pervertidos aprovechando esta coyuntura global tras la pandemia. CGT-LKN cree que todas las secciones sindicales y sus centrales sindicales deben actuar en favor del bien com\u00fan en toda su amplitud.<\/p>\n

        6\u00ba- Una vez que se han expuesto todos los elementos que definen el escenario particular y global en el que nos encontramos en estos momentos, la secci\u00f3n sindical de:<\/p>\n

        CGT-LKN de Gestamp Bizkaia NO FIRMA EL ERTE HASTA EL 31-12-2021<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        CGT-LKN est\u00e1 convencida que la direcci\u00f3n usara este nuevo ERTE<\/strong> igual que en ese d\u00eda, es decir, persiguiendo el mayor beneficio empresarial<\/strong> sin importarles las consecuencias.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":4774,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,79,43,23,27],"tags":[90,87,86,219],"class_list":["post-7901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp-bizkaia","category-otras-publicaciones","category-publicaciones","category-sindical","tag-cgt-lkn-informa","tag-comunicado","tag-erte","tag-semiconductores"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-04 12:30:36","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7903,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7901\/revisions\/7903"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}