{"id":7875,"date":"2021-05-21T17:47:08","date_gmt":"2021-05-21T15:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7875"},"modified":"2021-06-04T09:58:55","modified_gmt":"2021-06-04T07:58:55","slug":"el-comite-informa-erte-25-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2021\/05\/21\/el-comite-informa-erte-25-de-mayo\/","title":{"rendered":"EL COMITE INFORMA-ERTE 25 DE MAYO"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong>Hoy viernes 21 de mayo nos hemos reunido con la direcci\u00f3n de la empresa. En dicha reuni\u00f3n nos han confirmado algo que ya se sab\u00eda desde ayer a la tarde. Mercedes parar\u00e1 la producci\u00f3n el martes 25 de mayo por falta de conectores. Seg\u00fan fuentes de la empresa , debido al problema de semiconductores han estado intentando no parar ning\u00fan d\u00eda, y eso hace que tengan \u201cla campa\u201d llena de furgonetas sin las piezas que llevan dichos semiconductores. Nos dicen que la semana que viene para el martes , y que hay rumores de en unos d\u00edas m\u00e1s pueda haber alguna parada m\u00e1s por falta de suministro.<\/p>\n<p>El ERTE que se firm\u00f3 hasta finales de mayo, sigue vigente y la empresa nos comunica que har\u00e1 uso del mismo parando el d\u00eda 25 de mayo UN1, UN2, y UN4 y parte de departamentos como log\u00edstica, y metr\u00f3logos, controles volantes, etc que est\u00e9n relacionados con las lineas de producci\u00f3n que parar\u00e1n su actividad. Dicen que hoy viernes empezar\u00e1n a avisar al personal afectado por el ERTE del martes que viene. De igual manera, y en vista de que prev\u00e9n que pueda haber m\u00e1s paradas en el futuro, la semana que viene nos emplazar\u00e1n a iniciar la negociaci\u00f3n de un nuevo ERTE hasta final de a\u00f1o.<\/p>\n<p>Ante ello, desde el comit\u00e9 de empresa hemos propuesto a la empresa que aunque Mercedes parase ,Gestamp Bizkaia podr\u00eda trabajar y no parar ese d\u00eda argumentando que consideramos que un d\u00eda m\u00e1s trabajado podr\u00eda ser asumible para la empresa. La empresa nos ha respondido que no lo ven posible , que no pueden asumir ese nivel de stock, que ya lo han estudiado,y que no ven otra v\u00eda que aplicar el d\u00eda de ERTE argumentando que el ERTE se negoci\u00f3 para ello.<\/p>\n<p>Aunque reconocemos que este ERTE se negoci\u00f3 no para responder a falta de carga de trabajo \u201c en general\u201d , sino para salvar el goteo de paradas que pod\u00edan tener nuestros clientes fundamentalmente por la falta de semiconductores que se esta dando en el mercado mundial , <strong>hemos manifestado a la direcci\u00f3n que aunque mandar a una parte de la plantilla el siguiente martes al ERTE sea legal, es inmoral hacerlo, y que no ser\u00e1 bien entendido por la plantilla, cuando en breve subir\u00e1n relevos, se contratar\u00e1 personal, etc.<\/strong>La empresa se ha mantenido en su posici\u00f3n de inicio haciendo o\u00eddos sordos a las peticiones del comit\u00e9 de empresa , y reitera su intenci\u00f3n de mandar al ERTE al personal de las UN-es arriba citadas, y la necesidad de negociar un nuevo ERTE hasta final de a\u00f1o.<\/p>\n<p>Recordar al personal que si se ve afectado por el ERTE, puede:<\/p>\n<ul>\n<li>No ir al ERTE solicitando un d\u00eda de fiesta de sus<\/li>\n<li>Ir al ERTE cobrando desempleo y el complemento acordado . La cotizaci\u00f3n de ese d\u00eda ser\u00e1 la media de lo cotizado los 6 \u00faltimos<\/li>\n<li>Ir al ERTE, pero no solicitar la prestaci\u00f3n. En ese caso no se abrir\u00eda el paro, el d\u00eda de ERTE no se cobrar\u00eda nada del paro, solo el complemento de la empresa. Ese d\u00eda la cotizaci\u00f3n a efectos de jubilaci\u00f3n ser\u00e1 la m\u00ednima establecida<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si ten\u00e9is alguna duda poneros en contacto con alg\u00fan miembro del comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>KOMITEAK JAKINARAZTEN DU<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Gaur ostirala, maiatzaren 21ean, enpresako zuzendaritzarekin bildu gara. Bilera horretan atzo arratsaldetik ezagutzen zen zerbait baieztatu digute. Mercedesek ekoizpena geldituko du maiatzaren 25ean, asteartean, konektore faltagatik. Enpresako iturrien arabera, erdieroaleen arazoa dela eta, egun bakar bat ere ez gelditzeko ahalegina egin dute, eta, ondorioz, \u00abZelaia\u00bb furgonetaz beteta dute, erdieroaleen piezarik gabe. Esan digute datorren asteko geldialdiaz gaindi, zurrumurruak daudela beste egun batzuetan beste geldialdi bat egon daitekeela hornidura faltagatik.<\/p>\n<p>Maiatzaren amaierara arte sinatu zen enplegu-erregulazioko espedienteak indarrean jarraitzen du, eta enpresak jakinarazten digu maiatzaren 25ean ERTEa aplikatuko duela , UN1, UN2 eta UN4, eta beste sail batzutan, hala nola logistika, metrologoak, kontrol bolanteak eta abar, jarduera geldituko duten ekoizpen-lerroekin lotuta badaude. Gaur, ostirala, datorren astearteko lan-erregulazioko espedienteak eragindako langileei abisatzen hasiko direla esan dute. Era berean, eta etorkizunean geldialdi gehiago egongo direla aurreikusten dutenez, datorren astean urte amaierara arte beste ERTE bat negoziatzen hasteko asmoa adierazi digute.<\/p>\n<p>Hori dela eta, Komiteak enpresari proposatu dio Mercedes geldituta ere ere, Gestamp Bizkaiak egun horretan lan egin ahal izango lukeela, eta ez egun horretan gelditu, gure ustez lan egindako egun hori enpresak bere gain hartu ahal izango lukeelako. Enpresak erantzun digu ez dutela posible ikusten, ezin dutela stock maila hori onartu, dagoeneko aztertu dutela, eta ERTEa aipatutako egunean aplikatzea beste biderik ez dutela ikusten, ERTEa horretarako negoziatu zuela argudiatuz.<\/p>\n<p>Nahiz eta onartzen dugun ERTE hori negoziatu zela ez lan-karga \u00aborokorraren\u00bb faltari erantzuteko, baizik eta gure bezeroek izan zezaketen geldialdi-jarioa gainditzeko, batez ere munduko merkatuan ematen ari den erdieroalerik faltagatik. <strong>Hala ere, zuzendaritzari adierazi diogu, nahiz eta hurrengo asteartean langileen zati bat ERTEra bidaltzea legezkoa izan, moralki ez dela onargarria, eta plantillak ez duela ulertuko areago epe laburrean jendea kontratatu eta erreleboak igoko direnean. <\/strong>Enpresa bere haserako posizioan mantendu da, gure eskaerei entzungor eginez, eta goian aipatutako Unetako langileak ERTEra bidaltzeko bere asmoa mantentzen du. Era berean, urte bukaerarainoko beste ERTE bat negoziatzeko beharra berresten du.<\/p>\n<p>Langileei gogorarazi,ERTEak eragiten badie, honako aukerak dituztela:<\/p>\n<ul>\n<li>ERTEra ez joatea norberaren ordu-poltsatik egun bat jai .<\/li>\n<li>ERTEra joatea langabezi prestazioa eta adostutako osagarria kobratuz. Egun horretako kotizazioa azken 6 hilabeteetan kotizatutakoaren batez bestekoa izango<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>ERTEra joan, baina ez eskatzea Kasu horretan, ez litzateke langabezia irekiko, ERTE egunean ez litzateke langabeziatik ezer kobratuko, enpresaren osagarria baino ez. Egun horretako kotizazioa erretirorako adibidez , legez ezarritako gutxienekoa izango da.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zalantzarik izanez gero, jar zaitezte harremanetan enpresa-batzordeko kideren batekin.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>Abadi\u00f1on 2021ko maiatzaren 21ean<\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque reconocemos que este ERTE se negoci\u00f3 no para responder a falta de carga de trabajo \u201c en general\u201d , sino para salvar el goteo de paradas que pod\u00edan tener nuestros clientes fundamentalmente por la falta de semiconductores que se esta dando en el mercado mundial , <strong>hemos manifestado a la direcci\u00f3n que aunque mandar a una parte de la plantilla el siguiente martes al ERTE sea legal, es inmoral hacerlo, y que no ser\u00e1 bien entendido por la plantilla, cuando en breve subir\u00e1n relevos, se contratar\u00e1 personal, etc.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6948,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,13,27],"tags":[117,87,86,219],"class_list":["post-7875","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp","category-sindical","tag-comite","tag-comunicado","tag-erte","tag-semiconductores"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-04 14:10:13","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7875"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7884,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7875\/revisions\/7884"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}