{"id":7871,"date":"2021-05-21T10:01:41","date_gmt":"2021-05-21T08:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7871"},"modified":"2021-05-20T14:25:09","modified_gmt":"2021-05-20T12:25:09","slug":"tubacex-se-compromete-a-mantener-el-empleo-hasta-2024-en-las-plantas-de-laudio-y-amurrio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2021\/05\/21\/tubacex-se-compromete-a-mantener-el-empleo-hasta-2024-en-las-plantas-de-laudio-y-amurrio\/","title":{"rendered":"Tubacex se compromete a mantener el empleo hasta 2024 en las plantas de Laudio y Amurrio"},"content":{"rendered":"

Hay que recordar que las personas que trabajan en TNotiubacex llevan m\u00e1s de 100 d\u00edas de huelga.<\/b><\/p>\n

Fuente: https:\/\/www.deia.eus\/economia\/2021\/05\/18\/tubacex-compromete-mantener-empleo-2024\/1121531.html<\/p>\n

La empresa Tubacex se ha comprometido a\u00a0mantener el volumen de empleo actual hasta 2024 en sus plantas de Lauido y Amurrio<\/strong>, as\u00ed como los salarios conforme a las tablas de 2021.<\/p>\n

La direcci\u00f3n de Tubacex ha trasladado al comit\u00e9 de empresa y a la plantilla de las\u00a0f\u00e1bricas de Laudio y Amurrio<\/strong>\u00a0una propuesta de futuro despu\u00e9s del\u00a0reciente ERE\u00a0<\/a>que se ha aplicado en las plantas que afecta a 129 personas<\/strong>: 95 despidos, 22 bajas incentivadas y 12 prejubilaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s de la garant\u00eda de empleo y salarial, la empresa se\u00f1ala que su intenci\u00f3n es\u00a0dar luz verde a una paga anual no consolidable en los ejercicios 2022-2024 equivalente al 1 % de salario<\/strong>\u00a0\u00abcuando se alcancen los objetivos del plan de viabilidad en cada planta\u00bb.<\/p>\n

Plantea adem\u00e1s una\u00a0mejora de las indemnizaciones de los 129 trabajadores afectados por el ERE<\/strong>.<\/p>\n

PROPUESTA CON FECHA DE CADUCIDAD<\/h2>\n

Tubacex advierte de que esta propuesta tiene \u00abfecha de caducidad\u00bb y\u00a0est\u00e1 condicionada a la vuelta a la normalidad productiva en las plantas alavesas antes del 31 de mayo\u00a0<\/strong>ya que la plantilla sigue en huelga indefinida en protesta por el ERE.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda recuerda que la\u00a0crisis estructural de petr\u00f3leo y gas ha provocado una ca\u00edda de las inversiones<\/strong>\u00a0de este mercado de m\u00e1s de un 40 % desde 2014, una situaci\u00f3n que se ha acelerado con la pandemia de la\u00a0covid-19<\/a>, con lo que se confirma que \u00abnunca se recuperar\u00e1n los niveles anteriores\u00bb a ese a\u00f1o.<\/p>\n

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ESTA PROPUESTA EST\u00c1 CONDICIONADA A LA VUELTA A LA NORMALIDAD PRODUCTIVA EN LAS PLANTAS ALAVESAS ANTES DEL 31 DE MAYO<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":7872,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,163,17,22,27],"tags":[124,116,143,237],"class_list":["post-7871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-automocion","category-movilizaciones-2","category-movilizaciones","category-en-la-prensa","category-sindical","tag-metal","tag-movilizaciones","tag-noticias","tag-tubacex"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-28 14:42:48","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7871"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7874,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7871\/revisions\/7874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}