{"id":7785,"date":"2021-03-29T19:40:55","date_gmt":"2021-03-29T17:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7785"},"modified":"2022-12-11T16:47:02","modified_gmt":"2022-12-11T15:47:02","slug":"erte-semiconductores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2021\/03\/29\/erte-semiconductores\/","title":{"rendered":"Comunicado CGT-LKN ante el ERTE SEMICONDUCTORES."},"content":{"rendered":"
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Desde CGT-LKN deseamos trasladar a la plantilla los motivos planteados por la afiliaci\u00f3n de esta secci\u00f3n por los que ha acordado NO FIRMAR<\/strong> dicho ERTE:<\/p>\n

1\u00ba<\/strong><\/span>– La situaci\u00f3n coyuntural global actual no es comparable <\/strong>en absoluto a la generada por el Covid19 en 2020<\/strong>. Adem\u00e1s, ni la situaci\u00f3n econ\u00f3mica <\/strong>de Gestamp Bizkaia ni su perspectiva productiva <\/strong>corren o correr\u00e1n el m\u00e1s m\u00ednimo peligro en el futuro. Recordemos que Mercedes prev\u00e9 <\/strong>en la actualidad fabricar 140.000 veh\u00edculos para 2021, <\/strong>estas previsiones son muy buenas y parece que se quedar\u00e1n cortas. Estas dos cuestiones, seg\u00fan CGT-LKN, son suficientes para no apoyar un ERTE ETOP (por causas Econ\u00f3micas, T\u00e9cnicas, Organizativas y Productivas) en Gestamp Bizkaia.<\/p>\n

2\u00ba<\/span>–<\/strong> En relaci\u00f3n con las caracter\u00edsticas del ERTE<\/strong> propuesto (duraci\u00f3n de los meses de abril y mayo con un m\u00e1ximo de 14 d\u00edas de afectaci\u00f3n por persona que son motivadas por la \u201cflexibilidad negativa\u201d <\/strong>acordada con la plantilla en Mercedes) CGT-LKN OPINA <\/strong>QUE SON TOTALMENTE ASUMIBLES POR GESTAMP BIZKAIA<\/strong> (incluso en el peor de los casos de 14 d\u00edas de afectaci\u00f3n) y que la direcci\u00f3n, con este ERTE, solo pretende compensar la \u201cflexibilidad\u201d<\/strong> acordada en los calendarios laborales de Mercedes con un ERTE para la plantilla de Gestamp Bizkaia para obtener \u00fanicamente, en realidad,\u00a0M\u00c1S FLEXIBILIDAD<\/span> EN LOS CALENDARIOS LABORALES <\/b>DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN GESTAMP BIZKAIA PARA AUMENTAR LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES<\/span> A COSTA DE NUESTRAS<\/span> PRESTACIONES DE DESEMPLEO<\/span> Y EL SAQUEO DE LAS<\/span> ARCAS P\u00daBLICAS. <\/span><\/strong>Para conseguir estos objetivos Gestamp Bizkaia se aprovecha, sin ning\u00fan reparo, del clima general de incertidumbre y miedo.<\/u><\/p>\n

Por otra parte, pese a que CGT-LKN SI FIRMO el anterior ERTE ETOP<\/strong> en Gestamp Bizkaia, que finalmente ni se present\u00f3<\/u> a la autoridad laboral, tenemos que decir que las circunstancias de entonces eran de much\u00edsima mayor incertidumbre y derivada de la pandemia<\/strong>, por ello las caracter\u00edsticas de aquel ERTE eran de una duraci\u00f3n de 8 meses con una afectaci\u00f3n m\u00e1xima de 90 d\u00edas por persona incluyendo a toda la plantilla.<\/p>\n

Todo ello barajando p\u00e9simos escenarios como que empresas proveedoras como clientes pudiesen cerrar por rebrotes<\/strong> y no por otras causas como la actual.<\/p>\n

3\u00ba<\/strong><\/span>– En relaci\u00f3n a la inclusi\u00f3n del 100% de la plantilla<\/strong> en este ERTE, CGT-LKN opinamos que no creemos necesario que las personas que trabajan en troqueler\u00eda y mantenimiento deban ser incluidos <\/u>ya que, seg\u00fan fuentes m\u00e1s que fiables, tienen trabajo m\u00e1s que suficiente para que no sean afectados en ning\u00fan d\u00eda y por ello no deber\u00edan ser incluidos en este ERTE.<\/p>\n

Decir que a la reuni\u00f3n del viernes 26 la direcci\u00f3n plante\u00f3 no incluir a las personas de troqueler\u00eda y mantenimiento en el ERTE puesto que ten\u00eda claro que contaban con suficiente trabajo como para no afectarles ni en un solo d\u00eda de ERTE y por tanto, no ve\u00eda ni siquiera, incluirles.<\/p>\n

Sorprendentemente<\/strong> <\/span>e incomprensiblemente el resto del comit\u00e9 SOLICIT\u00d3 QUE SE INCLUYERA TAMBI\u00c9N A TROQUELERIA Y MANTENIMIENTO en este ERTE para as\u00ed incluir a la totalidad de la plantilla<\/strong> cuando la propia empresa hab\u00eda propuesto su intenci\u00f3n de dejar fuera a mantenimiento y troquelar\u00eda.<\/p>\n

A CGT-LKN<\/strong> nos parece<\/strong> MUY GRAVE<\/strong><\/span> que ELA, UGT y LAB soliciten a la empresa que se incluya a las personas de esos departamentos en el ERTE<\/u><\/strong> porque crea un precedente<\/u><\/strong> muy grave dando a la empresa la herramienta para poder mandarles al ERTE si se dieran las circunstancias por cualquier otra causa.<\/p>\n

4\u00ba<\/span>–<\/strong> Hace unos a\u00f1os en el sector de la automoci\u00f3n hubo paradas por falta del suministro de Bosch<\/strong>. En aquella ocasi\u00f3n Gestamp Bizkaia se hizo cargo de la parada<\/strong> <\/span>cuando nos mandaron a casa. Ahora nos plantean un ERTE por la falta de suministros a Mercedes de microchips que si ahora es aceptado en Gestamp Bizkaia\u2026 \u00bfQu\u00e9 ser\u00e1 lo pr\u00f3ximo?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 cada mes de diciembre la direcci\u00f3n nos plantee otro ERTE ETOP para ajustar los d\u00edas de parada en Gestamp Bizkaia provocados por falta de demanda de Mercedes debido a los ajustes de fin de a\u00f1o en su producci\u00f3n? \u00a1No nos enga\u00f1emos,<\/span> esta es la herramienta que estamos ofreciendo ahora\u2026<\/span><\/strong>y la empresa no dudar\u00e1 en usarla en el futuro!<\/p>\n

Se sienta un PRECEDENTE PELIGROSO<\/span> al acordar y aceptar el comit\u00e9 un ERTE provocado por unas circunstancias para las que pensamos que no se han creado los ERTES.<\/strong><\/p>\n

5\u00ba-<\/strong><\/span> Los acuerdos del sindicato CGT-LKN nos conducen a luchar (como es l\u00f3gico) contra la firma de ERTEs en empresas con situaci\u00f3n<\/strong> econ\u00f3mica saneada <\/strong>como es la de Gestamp Bizkaia y con las perspectivas productivas que actualmente tiene.<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0 <\/strong>Seg\u00fan lo anterior,<\/p>\n

CGT-LKN NO FIRMAR\u00c1 EL ERTE<\/span> <\/u><\/strong><\/h2>\n

AL CONSIDERAR QUE LOS D\u00cdAS DE PARADA<\/span> QUE PUEDAN PRODUCIRSE SON T\u00c9CNICOS<\/span> AL OBJETO DE AUMENTAR LA FLEXIBILIDAD PRODUCTIVA.<\/strong><\/p>\n

Salud.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 29-3-2021<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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M\u00c1S FLEXIBILIDAD<\/span> EN LOS CALENDARIOS LABORALES <\/b>DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN GESTAMP BIZKAIA PARA AUMENTAR LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES<\/span> A COSTA DE NUESTRAS<\/span> PRESTACIONES DE DESEMPLEO<\/span> Y EL SAQUEO DE LAS<\/span> ARCAS P\u00daBLICAS.<\/span><\/strong><\/p>\n

A CGT-LKN<\/strong> nos parece<\/strong> MUY GRAVE<\/strong><\/span> que ELA, UGT y LAB soliciten a la empresa que se incluya a las personas de esos departamentos en el ERTE<\/u><\/strong> porque crea un precedente<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6763,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,13,79],"tags":[90,87,86,219],"class_list":["post-7785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp","category-gestamp-bizkaia","tag-cgt-lkn-informa","tag-comunicado","tag-erte","tag-semiconductores"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-28 06:03:25","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7785"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8840,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7785\/revisions\/8840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}