Seg\u00fan el estatuto de los trabajadores<\/span> en su art. 23.3: \u201cLos trabajadores con al menos un a\u00f1o de antig\u00fcedad tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formaci\u00f3n profesional para el empleo\u2026 acumulables por un periodo de hasta cinco a\u00f1os\u2026\u201d. Y seg\u00fan el \u00faltimo convenio de Gestamp Bizkaia en su art 55 sobre Formaci\u00f3n \u201c\u2026 se facilitar\u00e1 la realizaci\u00f3n de planes de formaci\u00f3n internos a todos los trabajadores\u2026El comit\u00e9 de Empresa ser\u00e1 informado y se le entregar\u00e1 el Plan de Formaci\u00f3n Anual. Se acuerda la participaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa en la elaboraci\u00f3n del diagn\u00f3stico de necesidades de formaci\u00f3n que se realizar\u00e1 para los tres pr\u00f3ximos a\u00f1os.\u201d<\/em>.<\/p>\n Pues bien, con todo esto CGT-LKN comunica a la plantilla que no existe ninguna comisi\u00f3n<\/span> para elaborar dicho plan de formaci\u00f3n anual y que ahora, una vez m\u00e1s<\/strong> y en lo correspondiente al curso que acaba, la mayor\u00eda de la plantilla pierde otra oportunidad en estos d\u00edas de parada de recibir sus formaciones<\/strong>.<\/p>\n Desde CGT-LKN somos conscientes de que es imposible dise\u00f1ar ahora una formaci\u00f3n para toda la plantilla en los d\u00edas concretos de parada previstos pues se deber\u00edan planificar a lo largo de cada a\u00f1o abarcando a toda la plantilla cumpliendo las exigencias legales anteriormente enunciados y por ello exigimos a la direcci\u00f3n de empresa que las cumpla y al resto de secciones sindicales del comit\u00e9 que lo reclamen<\/strong> sin concesiones mediante la elaboraci\u00f3n de los pr\u00f3ximos planes de formaci\u00f3n anuales correspondientes.<\/p>\n Aunque otros a\u00f1os fueron impartidas formaciones masivamente pareciendo, en un principio, que se empezaba a corregir el incumplimiento indicado, una vez m\u00e1s hoy, constatamos que no existe voluntad real de cumplir con lo acordado en este aspecto y por ello CGT-LKN no acepta el acuerdo del 50% de los d\u00edas no trabajados exigiendo, a cambio, el cumplimiento de lo acordado por ley en relaci\u00f3n a la FORMACI\u00d3N.<\/a><\/p>\n Os dejamos aqui<\/a> \u00a0nuestro punto de vista y trasladar los conceptos sobre la formaci\u00f3n<\/p>\nVemos otra vez como se nos deben unas horas de formaci\u00f3n que perdemos y encima nos quieren hacer creer que por el hecho de que esos d\u00edas de parada sean al 50 \u2105 debemos estar agradecidos porque es el mal menor.<\/strong><\/span><\/h3>\n
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<\/a><\/p>\n