{"id":7381,"date":"2020-11-16T20:17:36","date_gmt":"2020-11-16T19:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7381"},"modified":"2021-03-18T08:34:15","modified_gmt":"2021-03-18T07:34:15","slug":"7381","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2020\/11\/16\/7381\/","title":{"rendered":"CGT pide las 30 horas semanales en el convenio de Renault"},"content":{"rendered":"<p>Valladolid, 16 nov (EFE).- La CGT pedir\u00e1 en la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de Renault Espa\u00f1a, que se reanuda esta semana, una jornada laboral de 30 horas semanales.<\/p>\n<p>Seg\u00fan ha informado este lunes la secci\u00f3n sindical de la CGT, presentar\u00e1 una plataforma reivindicativas elaborada con cien propuestas presentadas por los trabajadores.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/10\/reducion-jornada-reparto-trabajo-30-horas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7314 size-medium\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/10\/reducion-jornada-reparto-trabajo-30-horas-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/10\/reducion-jornada-reparto-trabajo-30-horas-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/10\/reducion-jornada-reparto-trabajo-30-horas-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/10\/reducion-jornada-reparto-trabajo-30-horas-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2020\/10\/reducion-jornada-reparto-trabajo-30-horas.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"_wmass_13466999999945983\">\n<div id=\"jw-4598345983\" class=\"jwplayer jw-reset jw-state-complete jw-stretch-uniform jw-flag-aspect-mode jw-flag-controls-hidden jw-flag-outstream jw-breakpoint-3\" role=\"application\" aria-label=\"Reproductor de Video\">\n<div class=\"jw-wrapper jw-reset\">\n<div>\n<div class=\"jw-contract-trigger\">Seg\u00fan fuentes del sindicato, sus propuestas no se centran exclusivamente en mejorar aspectos econ\u00f3micos sino en recuperar aspectos sociales y mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Las propuestas abarcan desde la salud laboral hasta los permisos retribuidos, pasando por la duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n<p>As\u00ed la CGT ha anunciado que abogar\u00e1 por una jornada laboral de 30 horas semanales cuando \u00abhay que reestructurar el convenio de Renault de arriba abajo\u00bb con la pretensi\u00f3n de que la multinacional del rombo \u00abvuelva a ser, como ya lo fuera hace 25 a\u00f1os, un referente para el resto de empresas del entorno\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abDebe reconquistar la imagen de un lugar atractivo en el que trabajadores y trabajadoras puedan desarrollarse profesionalmente\u00bb, ha propuesto la CGT en un comunicado.<\/p>\n<p>Para la CGT, \u00abde no mejorar las condiciones de la plantilla en este momento, se perder\u00e1 una oportunidad hist\u00f3rica de convertirse en el modelo a seguir en la transici\u00f3n laboral, ecol\u00f3gica e industrial que est\u00e1 sufriendo el sector\u00bb.<\/p>\n<p>En esta plataforma se hace especial hincapi\u00e9 en la forma de contratar de Renault en la que, seg\u00fan CGT, se debe apostar \u00abpor una por una contrataci\u00f3n indefinida para el 100% de la plantilla.<\/p>\n<p>La CGT trasladar\u00e1 su plataforma al resto de organizaciones y a la Direcci\u00f3n de la Empresa en las pr\u00f3ximas reuniones que tendr\u00e1n lugar a lo largo de esta semana. EFE<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"100% DE LA PLANTILLA, 100% PARA LA PLANTILLA (CGT Renault)\" width=\"700\" height=\"394\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IHRaetajfTE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Fuente: https:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/20201116\/49494322233\/la-cgt-pide-las-30-horas-semanales-en-el-convenio-de-renault.html?utm_term=botones_sociales&amp;utm_source=whatsapp&amp;utm_medium=social<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan fuentes del sindicato, sus propuestas no se centran exclusivamente en mejorar aspectos econ\u00f3micos sino en recuperar aspectos sociales y mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/p>\n<p>Las propuestas abarcan desde la salud laboral hasta los permisos retribuidos, pasando por la duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6355,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[8,24,27],"tags":[85,172,169],"class_list":["post-7381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coordinadora-de-automocion","category-renault-automocion","category-sindical","tag-crisis","tag-renault","tag-reparto-del-trabajo"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 03:51:18","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7381"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7383,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7381\/revisions\/7383"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}