{"id":7212,"date":"2020-09-12T11:26:12","date_gmt":"2020-09-12T09:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7212"},"modified":"2020-09-12T11:26:12","modified_gmt":"2020-09-12T09:26:12","slug":"sancionan-a-gestamp-por-un-accidente-laboral-por-el-que-despidio-al-trabajador-que-lo-sufrio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2020\/09\/12\/sancionan-a-gestamp-por-un-accidente-laboral-por-el-que-despidio-al-trabajador-que-lo-sufrio\/","title":{"rendered":"Sancionan a Gestamp por un accidente laboral por el que despidi\u00f3 al trabajador que lo sufri\u00f3"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<strong>Inspecci\u00f3n de Trabajo de Palencia<\/strong>\u00a0ha sancionado a la empresa de componentes para el autom\u00f3vil\u00a0<strong>Gestamp<\/strong>\u00a0por el accidente laboral que sufri\u00f3 un trabajador al que lleg\u00f3 a despedir por considerarle responsable del siniestro. La resoluci\u00f3n de la inspecci\u00f3n conlleva que Gestamp asuma el abono de un recargo del 30 por ciento de todas las prestaciones econ\u00f3micas que se satisfagan como consecuencia del accidente de trabajo. La firma ha recurrido la sanci\u00f3n.<\/p>\n<div id=\"cadenaser_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"CNPIrdmk4-sCFdYD0wodeQkJhw\">\n<div id=\"google_ads_iframe_7811748\/cadenaser_web\/emisora\/radio_palencia\/hora_14_palencia_y_provincia\/intext_0__container__\">Se da la circunstancia de que el operario fue despedido tras sufrir el accidente. El departamento de recursos humanos de la empresa, afincada en la localidad de Due\u00f1as, difundi\u00f3 un comunicado interno en el que argumentaba el despido en el hecho de que el trabajador hab\u00eda incurrido \u00aben graves incumplimientos en materia de instrucciones de trabajo y de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que tuvo como consecuencia el accidente grave\u00bb.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Seg\u00fan la versi\u00f3n de Gestamp, el trabajador incumpli\u00f3 varias obligaciones, entre ellas la obligaci\u00f3n de llevar a cabo personalmente el bloqueo y consignaci\u00f3n de la m\u00e1quina sobre la que iba a realizar labores de mantenimiento con car\u00e1cter previo al inicio de los trabajos. Cabe se\u00f1alar que el hombre llevaba en la empresa desde el a\u00f1o 2000 y que era operario de mantenimiento. El trabajador sufri\u00f3 graves lesiones como rotura de f\u00e9mur y cadera y de pelvis. Ocurr\u00eda en abril del a\u00f1o pasado. Fue ingresado en UCI una semana y diez d\u00edas en planta. Posteriormente, fue trasladado a Majadahonda, al hospital de Fremap. Estuvo en cama 54 d\u00edas.<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"_wmass_12559000000328524\">\n<div id=\"jw-2852428524\" class=\"jwplayer jw-reset jw-state-complete jw-stretch-uniform jw-flag-aspect-mode jw-flag-controls-hidden jw-flag-outstream jw-breakpoint-3\" role=\"application\" aria-label=\"Reproductor de Video\">\n<div class=\"jw-aspect jw-reset\">El trabajador estaba en una plataforma cuando, al ponerse en marcha la cadena, fue alcanzado por una balancela que le arrastr\u00f3 y le provoc\u00f3 una ca\u00edda contra el suelo. Mientras que la empresa mantuvo en la justificaci\u00f3n del despido que no el operario \u201cno utiliz\u00f3 el mando auxiliar que permit\u00eda la detenci\u00f3n de emergencia de la l\u00ednea de pintura durante la realizaci\u00f3n de las labores de mantenimiento\u201d, la Inspecci\u00f3n de Trabajo se\u00f1ala que la infracci\u00f3n est\u00e1 tipificada y calificada como grave al suponer el incumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que\u00bb ha creado un riesgo grave para la integridad f\u00edsica y salud de los trabajadores\u00bb. La Inspecci\u00f3n remarcaba que para la intervenci\u00f3n y reparaci\u00f3n de una aver\u00eda no se procedi\u00f3 con car\u00e1cter previo a la consignaci\u00f3n de la instalaci\u00f3n ni tampoco se hizo uso del mando auxiliar que hubiera permitido parar la l\u00ednea.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La sanci\u00f3n, fruto de un detallado informe previo elaborado desde la Junta de Castilla y Le\u00f3n tras la pertinente investigaci\u00f3n, se grad\u00faa en su grado m\u00ednimo, ya que se tiene en cuenta la peligrosidad de las actividades desarrolladas en el centro de trabajo, el car\u00e1cter permanente de los riesgos inherentes a dichas actividades y la gravedad de los da\u00f1os producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias. Por este accidente se abrieron diligencias judiciales.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Fuente: https:\/\/cadenaser.com\/emisora\/2020\/09\/11\/radio_palencia\/1599802524_297413.html<\/div>\n<div class=\"jw-wrapper jw-reset\">\n<div>\n<div class=\"jw-contract-trigger\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"jw-top jw-reset\"><\/div>\n<div class=\"jw-aspect jw-reset\"><\/div>\n<div class=\"jw-media jw-reset\">\n<div class=\"wm-decorations\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wm-publi\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"afs_ads\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<h6>La inspecci\u00f3n de trabajo da por probado que el siniestro se produjo por deficiencias en el procedimiento y por la falta de adopci\u00f3n de medidas preventivas<\/h6>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":7213,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[13,22],"tags":[143,84],"class_list":["post-7212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestamp","category-en-la-prensa","tag-noticias","tag-salud-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-30 14:14:37","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7214,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7212\/revisions\/7214"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}