{"id":7010,"date":"2020-05-26T09:35:17","date_gmt":"2020-05-26T07:35:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=7010"},"modified":"2020-05-26T09:46:35","modified_gmt":"2020-05-26T07:46:35","slug":"el-alarmismo-como-caldo-de-cultivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2020\/05\/26\/el-alarmismo-como-caldo-de-cultivo\/","title":{"rendered":"EL ALARMISMO COMO CALDO DE CULTIVO"},"content":{"rendered":"<p>Era cuesti\u00f3n de tiempo que las noticias de estos \u00faltimos d\u00edas empezaran a circular por los medios de comunicaci\u00f3n. El presidente de ANFAC, Jos\u00e9 Vicente de los Mozos, ya marc\u00f3 el camino a seguir con sus declaraciones de hace mes y medio, donde expon\u00eda el peligro de cierre de alguna factor\u00eda. Est\u00e1 claro que cuando el amo ordena, los perros de su alrededor tienen que obedecer.<\/p>\n<p>Pero el verdadero problema no es que las multinacionales filtren noticias a la prensa, de las que luego parecen no saber nada. Ni tan siquiera el problema es, que las propias multinacionales sean las que amenazan con cierres de factor\u00edas o reducciones de plantilla.<br \/>\nNo, ese no es el problema, a eso ya estamos acostumbrados; a que el capitalismo aproveche cualquier situaci\u00f3n, por muy cr\u00edtica y grave que sea, para intentar presionar tanto a los gobiernos como a las plantillas para que unos con subvenciones y otros con la\u00a0 aceptaci\u00f3n de recortes, engorden a\u00fan m\u00e1s sus multimillonarios beneficios.<\/p>\n<p>El verdadero problema es que ahora son los mal llamados representantes de los trabajadores, los que est\u00e1n creando esa alarma. Las indignantes declaraciones del Secretario General de Industria de UGT, Pedro Hojas, alertando sobre la situaci\u00f3n del sector del autom\u00f3vil en el estado espa\u00f1ol, no son m\u00e1s que otra pieza m\u00e1s del puzzle que este tipo de \u00absindicatos\u00bb, junto con la patronal y el gobierno de turno, tienen organizado para que la rueda de su noria no deje de girar, sin pensar en un solo momento en las consecuencias que pueden traer ese tipo de declaraciones a miles de trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n<p>Evidentemente, estas declaraciones no vienen fechadas en el tiempo porque s\u00ed; estas declaraciones est\u00e1n hechas en su justa medida y cuando ellos saben que son necesarias; ya que da la casualidad de que estamos en pleno proceso de negociaciones de convenios<br \/>\ncolectivos. El alarmismo de ese tipo de declaraciones, s\u00f3lo buscan crear el caldo de cultivo perfecto para unas negociaciones de convenios colectivos duras, en las que ya sabemos que la patronal exigir\u00e1 innumerables recortes. Pero donde por desgracia, tambi\u00e9n sabemos que la posici\u00f3n de los sindicatos mayoritarios, de quienes dependen la mayor\u00eda de esos convenios, no va a ser precisamente la de presionar en las mesas de negociaci\u00f3n para que la clase trabajadora recuperemos los derechos que durante d\u00e9cadas hemos perdido debido a sus propios acuerdos.<\/p>\n<p>Ante esto, y ante la utilizaci\u00f3n que tanto patronal como sindicatos mayoritarios est\u00e1n haciendo de la peor crisis sanitaria que ha vivido el planeta en cien a\u00f1os, solo cabe una respuesta social y contundente. No podemos caer en el mismo error que en el a\u00f1o 2008 nos<br \/>\nllevo a la clase trabajadora y a este sector, a uno de los mayores retrocesos en derechos laborales de la historia, con la firma de dos reformas laborales totalmente agresivas, y con la firma de decenas de convenios colectivos, que en muchos casos a\u00fan endurec\u00edan m\u00e1s las medidas de dichas reformas.<\/p>\n<p>Es la hora de dar alternativas serias y reales para el sector. Las mismas que cuando la FESIM-CGT empezamos a nombrarlas hace ya m\u00e1s de 10 a\u00f1os, algunos las tachaban de populistas y de ut\u00f3picas, pero que durante los \u00faltimos a\u00f1os, estamos observando que son<br \/>\ntotalmente viables y absolutamente necesarias.<\/p>\n<ul>\n<li>La reducci\u00f3n de la jornada laboral a 30 horas semanas manteniendo el salario, es hoy m\u00e1s necesaria que nunca; en algunas empresas europeas esta medida ya est\u00e1 funcionado, e incluso algunos gobiernos est\u00e1n estudiando su implantaci\u00f3n. Medidas de<br \/>\neste tipo, que ayuden a conciliar la vida familiar y laboral, son las que generaran m\u00e1s riqueza tanto social, como econ\u00f3mica, a medio y largo plazo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La imposici\u00f3n de impuestos especiales a los robot, es algo tan sencillo de entender como que si las empresas est\u00e1n destruyendo puestos de trabajo debido a la implantaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, es necesario la imposici\u00f3n de impuestos que aporten a las arcas del estado parte del dinero que se deja de ingresar por la eliminaci\u00f3n de esos puestos de trabajo y de sus cotizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u00a0La disminuci\u00f3n de los ritmos de trabajo, que est\u00e1 m\u00e1s que demostrado que afectan directamente a la salud y a la vida de las trabajadoras y trabajadores, as\u00ed como el adelanto de la edad de jubilaci\u00f3n en el sector, son hoy en d\u00eda medidas necesarias para dar una vida digna a las trabajadoras y trabajadores del sector, y para que las plantillas se renueven poco a poco, jubilando a los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras a una edad muy inferior a la actual, lo que les permita disfrutar del resto de su vida con las mejores condiciones de salud posibles.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Eliminaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n que precariza los puestos de trabajo. Este nuevo esclavismo debe de ser cortado de ra\u00edz. La competitividad de las subcontratas por dar un servicio al menor coste posible, est\u00e1 llevando en muchos casos ya no s\u00f3lo a bajos<br \/>\nsalarios, si no a la falta de seguridad tanto para las plantillas, como para los productos de se fabrican.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En definitiva, frente al alarmismo que pretenden imponer desde la patronal y desde las \u00e9lites de los sindicatos mayoritarios, la clase trabajadora no podemos bajar la guardia y tenemos que estar m\u00e1s pendientes que nunca de sus movimientos, pero tambi\u00e9n hemos de preparar una ofensiva contundente y firme, cargada de raz\u00f3n y de argumentos, demostrando que la clase trabajadora ni quiere, ni puede volver a pagar las consecuencias de una crisis que no ha generado. La FESIM-CGT nos comprometemos a luchar en ese camino.<\/p>\n<p><strong>Ha quedado evidente que la econom\u00eda no la sostiene las fortunas de los grandes millonarios; la econom\u00eda la sostiene la clase obrera que acude d\u00eda a d\u00eda a su puesto de trabajo, y que es lo que realmente genera la riqueza de cualquier sociedad. Por lo tanto es hora de que frente a la incompetencia de las multinacionales para sostenerse en el mercado, la clase trabajadora debe asumir la opci\u00f3n de auto organizarse, controlar y gestionar por ella misma los medios de producci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha quedado evidente que la econom\u00eda no la sostiene las fortunas de los grandes millonarios; la econom\u00eda la sostiene la clase obrera que acude d\u00eda a d\u00eda a su puesto de trabajo, y que es lo que realmente genera la riqueza de cualquier sociedad. Por lo tanto es hora de que frente a la incompetencia de las multinacionales para sostenerse en el mercado, la clase trabajadora debe asumir la opci\u00f3n de auto organizarse, controlar y gestionar por ella misma los medios de producci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":3426,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,7,27],"tags":[],"class_list":["post-7010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-automocion","category-comunicados","category-sindical"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-11 13:42:41","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7010"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7012,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7010\/revisions\/7012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}