{"id":6935,"date":"2020-05-09T17:12:28","date_gmt":"2020-05-09T15:12:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6935"},"modified":"2020-05-10T22:22:18","modified_gmt":"2020-05-10T20:22:18","slug":"que-pasa-con-mi-contrato-eventual-aclaracion-computo-dias-contratos-eventuales-en-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2020\/05\/09\/que-pasa-con-mi-contrato-eventual-aclaracion-computo-dias-contratos-eventuales-en-erte\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa con mi contrato eventual? Aclaraci\u00f3n computo d\u00edas contratos eventuales en ERTE"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la norma (RD ley 9\/2020 de 27 de marzo), en el actual marco del Estado de Alarma y si estas en un ERTE de fuerza mayor, y tienes un contrato temporal, debes saber que tu situaci\u00f3n seg\u00fan la norma publicada en el BOE el 28 de marzo de 2020:<\/p>\n

La fuerza mayor y las causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n en las que se amparan las medidas de suspensi\u00f3n de contratos y reducci\u00f3n de jornada previstas en los art\u00edculos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8\/2020, de 17 de marzo, no se podr\u00e1n entender como justificativas de la extinci\u00f3n del contrato de trabajo ni del despido.<\/p>\n

Es decir, que EL DESPIDO POR ESAS CAUSAS SERA IMPROCEDENTE<\/p>\n

Tambi\u00e9n\u00a0se<\/strong>\u00a0te interrumpir\u00e1\u00a0el c\u00f3mputo<\/strong>, tanto\u00a0de la duraci\u00f3n del contrato temporal<\/strong>, y de los periodos de referencia equivalentes al periodo suspendido, en los contratos temporales afectados por ERTE de fuerza mayor.<\/p>\n

Esta norma durara mientras se mantenga el estado de alarma<\/p>\n

Teniendo en cuenta todo esto, aquellos d\u00edas que has estado afectado por el ERTE y desde la entrada en vigor del RD mencionado esos d\u00edas no computan para la de extinci\u00f3n de contrato.<\/p>\n

Es decir,\u00a0que esos d\u00edas que has estado de ERTE mientras dura el estado de alarma se te alargara en contrato:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Si tu\u00a0contrato termina antes de la fecha de fin del ERTE<\/strong>, (porque as\u00ed venia en la fecha de fin de contrato) la cantidad de d\u00edas naturales que se deben sumar tras la fecha finalizaci\u00f3n del ERTE y que deber\u00e1s trabajar.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Si\u00a0tu contrato termina despu\u00e9s de la fecha de fin del ERTE<\/strong>, la cantidad de d\u00edas naturales que se deben sumar tras la extinci\u00f3n de tu contrato y que deber\u00e1s trabajar son los que hallas estado de ERTE.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Si tienes dudas pide cita con la asesor\u00eda de CGT-LKN Bizkaia<\/p>\n

      Tel\u00e9fono 94-416.95.40\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>cgtbilbao@cgt-lkn.org<\/strong><\/a>\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Teniendo en cuenta todo esto, aquellos d\u00edas que has estado afectado por el ERTE y desde la entrada en vigor del RD mencionado esos d\u00edas no computan para la de extinci\u00f3n de contrato. Es decir,\u00a0que esos d\u00edas que has estado de ERTE mientras dura el estado de alarma se te alargara en contrato.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3,81,82],"tags":[],"class_list":["post-6935","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-juridica","category-boletines-juridicos","category-covid-19"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 02:06:19","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6935"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6936,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6935\/revisions\/6936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}