El pasado 30 de abril la direcci\u00f3n de Gestamp Bizkaia propuso acordar un ERTE por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas y de producci\u00f3n organizativas desde el 11 de mayo hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n
Las condiciones econ\u00f3micas son las mismas que las del ERTE de fuerza mayor, pero con una afectaci\u00f3n del 70% de los d\u00edas de trabajo efectivo de cada persona trabajadora durante la vigencia del ERTE y no del 100% como en el ERTE de fuerza mayor.<\/p>\n
El motivo principal que argumenta la direcci\u00f3n para aplicar este nuevo ERTE es:<\/p>\n
La necesidad de una mayor flexibilidad para afectar y desafectar a cualquier persona trabajadora tantas veces como sean necesarias adecuando la plantilla a la producci\u00f3n.<\/p>\n
CGT-LKN propuso en reuni\u00f3n que las personas trabajadoras mayores de 53 a\u00f1os, fueran excluidas, punto que fue rechazado por todas las partes.<\/p>\n
En esa misma reuni\u00f3n se nos instaba a dar una respuesta de inmediato, pero en CGT-LKN \u00a0las decisiones no son verticales, donde \u201cquienes mandan\u201d deciden por la afiliaci\u00f3n. Informamos del paso previo, el proceso interno de consulta a la afiliaci\u00f3n con el fin de decidir si CGT-LKN firma el ERTE o no. En cuanto finalizase el proceso las partes ser\u00edan informadas. Tras un debate interno CGT-LKN Gestamp Bizkaia acuerda el SI a la firma el ERTE.<\/p>\n
Aspectos que marcan el debate interno han sido si realmente el ERTE es necesario, o es la forma de aumentar sus beneficios y adem\u00e1s darle en la mano una herramienta de flexibilidad aprovech\u00e1ndose de la situaci\u00f3n.<\/p>\n
El hecho de dar el \u201cs\u00ed\u201d al ERTE no supone aceptar cualquier desprop\u00f3sito en su aplicaci\u00f3n, es necesario vigilar estrechamente que no se hagan barbaridades como la de hacer horas extraordinarias, contratar a nuevos eventuales mientras estamos en el ERTE y cobrando el paro. Que las subcontrataciones sean las m\u00ednimas necesarias. Y que la afectaci\u00f3n del ERTE sea equitativa, que no se discrimine a ninguna persona.<\/p>\n
No nos gustar\u00eda que se volviera a repetir la situaci\u00f3n de otros ERTE\u00b4s que hemos vivido en la empresa donde se daban esas situaciones.<\/p>\n
Aunque el dinero lo ponga el estado con los impuestos, realmente el ERTE lo pagamos todas (3 de cada 4 \u20ac lo paga la clase trabajadora). Ese dinero podr\u00eda tener otro destino con la situaci\u00f3n de pobreza que se est\u00e1 generando, para revertirlo en sanidad o educaci\u00f3n en vez de mejorar las cuentas de resultados de trasnacionales. Por cierto, a d\u00eda de hoy la direcci\u00f3n de empresa, aunque este obligada, sigue sin facilitar resultados econ\u00f3micos.<\/p>\n
Por \u00faltimo \u00a0pensamos que, si se dan las situaciones anteriormente citadas, horas extras, etc. a CGT-LKN no le va temblar la mano en denunciarlo.<\/p>\n
Ahora m\u00e1s que nunca \u00a1Salud!\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/strong><\/p>\n \u00a0 \u00a05 de mayo de 2020<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El hecho de dar el \u201cs\u00ed\u201d al ERTE no supone aceptar cualquier desprop\u00f3sito en su aplicaci\u00f3n, es necesario vigilar estrechamente que no se hagan barbaridades como la de hacer horas extraordinarias, contratar a nuevos eventuales mientras estamos en el ERTE y cobrando el paro. Que las subcontrataciones sean las m\u00ednimas necesarias. Y que la afectaci\u00f3n del ERTE sea equitativa, que no se discrimine a ninguna persona.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":4774,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,82,79],"tags":[86],"class_list":["post-6933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-covid-19","category-gestamp-bizkaia","tag-erte"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-11 13:54:39","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6933"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6934,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6933\/revisions\/6934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}