{"id":673,"date":"2012-01-02T16:05:14","date_gmt":"2012-01-02T16:05:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/estampa\/?p=673"},"modified":"2013-11-14T14:04:44","modified_gmt":"2013-11-14T14:04:44","slug":"nuevo-ere-en-ford-que-afectara-a-unos-5-000-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2012\/01\/02\/nuevo-ere-en-ford-que-afectara-a-unos-5-000-trabajadores\/","title":{"rendered":"Nuevo ERE en Ford, que afectar\u00e1 a unos 5.000 trabajadores"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Coincidiendo con el final de a\u00f1o, y mientras los trabajadores de Ford est\u00e1n de vacaciones, la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la Generalitat Valenciana ha dado luz verde para <strong>suspender los contratos de trabajo de hasta un total de 4.959 trabajadores adscritos a las Plantas de Fabricaci\u00f3n de Veh\u00edculos y sus departamentos auxiliares durante 39 d\u00edas, desde el 16 de enero al 14 de octubre de 2012, y el de 300 trabajadores, todos los d\u00edas, durante el periodo del 11 de junio al 14 de octubre<\/strong>, imponiendo la condici\u00f3n de que la empresa complemente hasta el 80% de los salarios de los trabajadores afectados.<\/p>\n<p>Este expediente de regulaci\u00f3n de empleo ha contado con la aceptaci\u00f3n de la mayor\u00eda del Comit\u00e9 de empresa (UGT y CC.OO) mientras que CGT lo rechaz\u00f3 por perjudicial e innecesario y STM no lo aprob\u00f3 porque no se exig\u00eda a Ford que complementara los salarios hasta el 100%.<\/p>\n<p>Desde CGT lamentamos que la Administraci\u00f3n, ceda con tanta facilidad a las peticiones de Ford (cuyos ERE suponen graves perjuicios para los trabajadores y cuantiosos gastos para las arcas p\u00fablicas) mientras a las personas m\u00e1s necesitadas y con menos recursos se les recortan sus derechos b\u00e1sicos (pensiones, seguro de paro, sanidad, educaci\u00f3n, ayuda social, dependencia, mujeres maltratadas, etc.) y se deben importantes facturas a peque\u00f1os proveedores, a muchos de los que los impagos de las diferentes administraciones p\u00fablicas est\u00e1n obligando a cerrar sus empresas y a mandar nuevos trabajadores a las colas del INEM.<\/p>\n<p>A la secci\u00f3n sindical de CGT le sorprende la rapidez y el poco rigor con el que muchos cargos p\u00fablicos (como los responsables de la Direcci\u00f3n General de Trabajo) aprueban cuantiosos desembolsos del dinero de todos, ya que \u2013en el caso de Ford- resulta evidente que la empresa tiene beneficios y, seg\u00fan el propio informe de aprobaci\u00f3n, se justifica un ERE que recortar\u00e1 el 25% de las jornadas laborales de nueve meses del a\u00f1o 2012, cuando las razones esgrimidas por la multinacional para justificar el citado expediente es que el mercado del autom\u00f3vil va a caer en Europa (donde Ford Espa\u00f1a vende casi el 90% de su producci\u00f3n) sobre un 4\u00b45%.<\/p>\n<p><em>Gabinete de Prensa CGT-PV<\/em> &#8211; Valencia, 2 enero 2012<br \/><a title=\"http:\/\/www.cgtpv.org\/Generalitat-aprova-un-ERO-en-Ford.html\" href=\"http:\/\/www.cgtpv.org\/Generalitat-aprova-un-ERO-en-Ford.html\">http:\/\/www.cgtpv.org\/Generalitat-aprova-un-ERO-en-Ford.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p lang=\"es-ES\"><strong>La Generalitat de la Comunidad Valenciana aprueba ERE en Ford, que afectar\u00e1 a unos 5.000 trabajadores durante 39 jornadas.- <\/strong><em><strong>Para la CGT es inmoral que una empresa que en lo que llevamos de a\u00f1o ha declarado unos beneficios de 163 millones de d\u00f3lares en Europa y 7.700 a nivel mundial, cargue las costas de los salarios de sus trabajadores a un Estado que est\u00e1 al borde de la quiebra.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-673","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ford"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-10 11:40:52","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=673"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2402,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/673\/revisions\/2402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}