{"id":6644,"date":"2019-12-04T17:28:30","date_gmt":"2019-12-04T16:28:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6644"},"modified":"2019-12-04T17:28:30","modified_gmt":"2019-12-04T16:28:30","slug":"tabla-salarial-2020-y-articulo-47-promociones-y-sistema-hay-de-categorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/12\/04\/tabla-salarial-2020-y-articulo-47-promociones-y-sistema-hay-de-categorias\/","title":{"rendered":"TABLA SALARIAL 2020 Y ART\u00cdCULO 47. Promociones y Sistema HAY de Categor\u00edas"},"content":{"rendered":"

El art\u00edculo 47 del convenio Gestamp Bizkaia en su pen\u00faltima estrofa dice:<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u201cTodo personal que atesore una antig\u00fcedad m\u00ednima de 10 a\u00f1os en el puesto de trabajo con la categor\u00eda\u00a0<\/strong>correspondiente al mismo, tendr\u00e1 derecho al paso autom\u00e1tico a la consolidaci\u00f3n de la categor\u00eda (Nivel A), y al\u00a0<\/strong>abono del salario correspondiente a dicha calificaci\u00f3n. Dicho periodo de antig\u00fcedad se computar\u00e1 desde el a\u00f1o <\/strong>(Dicho derecho generar\u00e1 el correspondiente abono a partir de esa fecha, sin efecto retroactivo)\u201d<\/strong><\/p>\n

Este p\u00e1rrafo se a\u00f1adi\u00f3 con la firma del convenio de Gestamp Bizkaia de 2015-2016-y 2017.<\/p>\n

Convenio al que sum\u00f3 su firma CGT-LKN.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 quiere decir este p\u00e1rrafo?<\/strong><\/p>\n

Pues que en tu n\u00f3mina de enero de 2020 ver\u00e1s el incremento salarial en funci\u00f3n del nivel A si te encuentras\u00a0<\/em>en esta situaci\u00f3n, El incremento salarial para 2020 es de 2,5% (subida porcentual) pactada en el vigente <\/em>convenio.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

SUBIDAS SALARIALES 2020<\/u><\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

De un salario base nivel 2 <\/strong>s<\/strong>ubnivel B<\/strong>, no consolidado, en 2018 de 56,52 \u20ac, 2019 de 57,93 \u20ac, en 2020 pasa a 59,38\u20ac.<\/strong><\/p>\n

De un salario base nivel 2 subnivel A<\/strong>, consolidado, en 2018 de 57,58 \u20ac, 2019 de 59,01 \u20ac, en 2020 pasa a 60,49\u20ac.<\/strong><\/p>\n

De un salario base nivel 3 subnivel B<\/strong>, no\u00a0consolidado, en 2018 de 60,62 \u20ac, 2019 de 62,13 \u20ac, en 2020 pasa 63,69\u20ac.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

De un salario base nivel 3 subnivel A<\/strong>, consolidado, en 2018 de 63,59 \u20ac, 2019 de 65,17 \u20ac, en 2020 pasa a 66,80\u20ac.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

De un salario base nivel 4 subnivel B<\/strong>, no consolidado en 2018 de 65,74 \u20ac, 2019 de 67,38 \u20ac, en 2020 pasa a 69,06\u20ac.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

De un salario base nivel 4 subnivel A<\/strong>, consolidado en 2018 de 67,90 \u20ac,2019 de 69,59 \u20ac, en 2020 pasa a 71,33\u20ac.<\/strong><\/p>\n

De un salario base nivel 5 subnivel B<\/strong>, no consolidado en 2018 de 76,89, 2019 de 78,81 \u20ac, en 2020 pasa a 80,78\u20ac.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

De un salario base nivel 5 subnivel A<\/strong>, consolidado en 2018 de 86,79 \u20ac, 2019 de 88,95 \u20ac, en 2020 pasa a 91,18\u20ac.<\/strong><\/p>\n

De un salario base nivel 6 subnivel B<\/strong>, no consolidado en 2018 de 89,32 \u20ac, 2019 de 91,55 \u20ac, en 2020 pasa a 93,84\u20ac.<\/strong><\/p>\n

De un salario base nivel 6 subnivel A<\/strong>, consolidado en 2018 de 102,66 \u20ac, 2019 de 105,22 \u20ac, en 2020 pasa a 107,85\u20ac.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Este 2,5% tambi\u00e9n se aplica sobre los siguientes valores:<\/li>\n
  • Plus de relevos.<\/li>\n
  • Prima de producci\u00f3n.<\/li>\n
  • Plus profesional.<\/li>\n
  • Antig\u00fcedad.<\/li>\n<\/ul>\n

    ———————————————————————————————————-<\/p>\n

    -El plus nocturno es el 42% del salario base d\u00eda.<\/p>\n

    -El Plus 4\u00ba y 5\u00ba turno son el 20% y el 30% respectivamente del salario base.<\/p>\n

    \u00a0<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/em>Esto no viene del cielo por benevolencia y generosidad de la direcci\u00f3n de empresa. La direcci\u00f3n no te considera<\/em><\/p>\n

    consolidada, se ve obligada a consolidar los puestos, porque en el convenio 2015-16 y 17 as\u00ed se pact\u00f3 con todos los<\/em><\/p>\n

    sindicatos de empresa. A partir de enero de 2020 se inicia la consolidaci\u00f3n general de personal que atesore 10 a\u00f1os<\/em><\/p>\n

    en el mismo nivel, independientemente de que hayas estado en diferentes puestos. Si has estado ese periodo de tiempo <\/em>en el mismo nivel generas ese derecho. En tu n\u00f3mina correspondiente a enero 2020 deber\u00e1s verlo reflejado.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    De un salario base nivel 2 <\/strong>s<\/strong>ubnivel B<\/strong>, no consolidado, en 2018 de 56,52 \u20ac, 2019 de 57,93 \u20ac, en 2020 pasa a 59,38\u20ac.<\/strong><\/p>\n

    De un salario base nivel 2 subnivel A<\/strong>, consolidado, en 2018 de 57,58 \u20ac, 2019 de 59,01 \u20ac, en 2020 pasa a 60,49\u20ac.<\/strong><\/p>\n

    De un salario base nivel 3 subnivel B<\/strong>, no\u00a0consolidado, en 2018 de 60,62 \u20ac, 2019 de 62,13 \u20ac, en 2020 pasa 63,69\u20ac<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6645,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,79],"tags":[],"class_list":["post-6644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp-bizkaia"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 07:06:09","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6644"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6644\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6647,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6644\/revisions\/6647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}