{"id":6623,"date":"2019-11-19T10:30:43","date_gmt":"2019-11-19T09:30:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6623"},"modified":"2019-11-27T10:54:57","modified_gmt":"2019-11-27T09:54:57","slug":"metal-de-bizkaia-en-huelga-noviembre-28-29-diciembre-4-5-12-13-18-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/11\/19\/metal-de-bizkaia-en-huelga-noviembre-28-29-diciembre-4-5-12-13-18-19\/","title":{"rendered":"METAL DE BIZKAIA EN HUELGA NOVIEMBRE 28, 29 \/ DICIEMBRE 4, 5, 12, 13, 18, 19"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/11\/Huelga-metal-Bizkaia.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6616 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/11\/Huelga-metal-Bizkaia.jpg\" alt=\"\" width=\"565\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/11\/Huelga-metal-Bizkaia.jpg 565w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/11\/Huelga-metal-Bizkaia-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/11\/Huelga-metal-Bizkaia-106x150.jpg 106w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/11\/Huelga-metal-Bizkaia-400x566.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 565px) 100vw, 565px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Durante la semana pasada se celebraron 3 reuniones de la mesa negociadora del convenio del Metal de Bizkaia. La \u00faltima fue el 15 de noviembre, y por desgracia fue m\u00e1s de lo mismo. La patronal sigue mareando la perdiz, dilatando la negociaci\u00f3n de manera intencionada, y bloqueando el acuerdo en el sector. A iniciativa de los sindicatos, y con el objetivo de intensificar la negociaci\u00f3n, se acepto por las dos partes, reunirse m\u00e1s asidua- mente ( 2-3 veces por semana ), para que el tiempo no fuera obst\u00e1culo para llegar a acuerdos. Por desgracia ha vuelto a que- dar en evidencia lo que dec\u00edamos en notas anteriores. El tiempo no ha sido, ni sera un impedimento para dar soluci\u00f3n a este conflicto. Lo que falta es voluntad por parte de la patronal para llegar a acuerdos. Despu\u00e9s de casi 21 meses de negociaciones y 30 reuniones de la mesa negociadora, seguimos pr\u00e1cticamente como al principio:<\/p>\n<p>La subida salarial que ofrece para tablas de m\u00ednimos del me- tal es insuficiente (por debajo de lo que ha subido el IPC estos a\u00f1os), siguen sin ofrecer ninguna subida para miles de trabaja- dores y trabajadoras que est\u00e9n por encima de tablas (los que cobren mas del 35% por encima del m\u00ednimo), no quieren regular o limitar los porcentajes de eventualidad o ETTs, no quieren garantizar el derecho a la subrogaci\u00f3n de las subcontratas, no se comprometen a avances reales en lo relativo a la igualdad de oportunidades y la Seguridad y salud en el trabajo, quieren mas flexibilidad, empeorar el complemento de IT.\u2026 en definitiva, ofrecen una subida paup\u00e9rrima que no afectar\u00e1 a todos los trabajadores y trabajadoras del sector, a cambio de empeorar ciertas condiciones, y perpetuar la precariedad, inestabilidad y empobrecimiento del colectivo de trabajadores y trabajadoras del Metal de Bizkaia.<\/p>\n<ul>\n<li>Durante meses hemos tenido que escuchar a la patronal que no iba a negociar con la amenaza de huelga encima de la Ha tenido varias semanas sin huelgas, ni convocatorias de huelga a la vista, y su comportamiento ha sido el mismo o peor. O no entienden lo que se les plantea, o no est\u00e1n capacitados para responder, o no est\u00e1n legitimados para negociar m\u00e1s all\u00e1 (por mandato de sus asociados). \u2026 siempre una bater\u00eda de excusas y estupideces con el \u00fanico objetivo de ralentizar la negociaci\u00f3n, obstaculizar el acuerdo, y erosionar a la parte social.<\/li>\n<li>En repuesta a tama\u00f1o desprop\u00f3sito y esa actitud arrogante, <strong>el<\/strong> <strong>14<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>noviembre,<\/strong> <strong>los<\/strong> <strong>sindicatos<\/strong> <strong>nos<\/strong> <strong>hemos<\/strong> <strong>visto<\/strong> <strong>abocados<\/strong> <strong>a<\/strong> <strong>registrar<\/strong> <strong>en<\/strong> <strong>el<\/strong> <strong>gobierno<\/strong> <strong>vasco<\/strong> <strong>8<\/strong> <strong>d\u00edas<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>huelga<\/strong> <strong>para<\/strong> <strong>el<\/strong> <strong>sector<\/strong><strong> del metal de La convocatoria de huelga es para el 28 y 29 de noviembre, y 4, 5, 12, 13, 18 y 19 de diciembre.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La convocatoria es el en\u00e9simo grito de BASTA YA!! de los trabajadores y trabajadoras del Metal de Bizkaia. Si quieren negociar estamos dispuestos y dispuestas, pero que les quede bien claro, tambi\u00e9n estamos dispuestos y dispuestas a pelear por nuestros derechos, por nuestro futuro, por el de nuestros hijos e hijas, por el reparto de la riqueza,por justicia social&#8230;<\/p>\n<p>En esta lucha esta en juego algo mucho m\u00e1s importante que el propio Convenio del Metal de Bizkaia, y as\u00ed lo han entendido los diferentes colectivos que se han sumado a esta lucha. No lo han hecho \u00fanicamente por solidaridad. El movimiento de pensionistas sabe que sin un convenio del metal digno ser\u00e1 mas dif\u00edcil que haya pensiones dignas (salarios miserables = cotizaciones miserables ), el movimiento juvenil sabe que si no luchamos por un convenio del metal digno, van a incorporarse a un mercado laboral en condiciones totalmente precarias, el movimiento feminista sabe que si no luchamos por un convenio del metal que garantice la igualdad de genero las mujeres seguir\u00e1n totalmente discriminadas en el sector. Es importante volver a resaltar que el Convenio del Metal de Bizkaia es el convenio que a mayor numero de trabajadores y trabajadoras afecta en Euskal Herria.<\/p>\n<p>Durante estos d\u00edas en diferentes movilizaciones hemos denunciado p\u00fablicamente aquellas grandes empresas del sector del metal de Bizkaia (SIDENOR, ARTECHE, OLARRA, ITP,&#8230;) que con su intransigencia y poder de influencia en el FVEM, est\u00e1n bloqueando el acuerdo en el sector. De igual manera hemos denunciado el absurdo relato p\u00fablico que ha querido construir la patronal con el falso argumento de que es la parte sindical la que no quiere negociar y buscar el acuerdo.<\/p>\n<p>Nuestro planteamiento de huelgas de 2 d\u00edas por semana durante las siguientes semanas, fundamentalmente es porque:<\/p>\n<p>Las huelgas son instrumentos de lucha que se han de adaptar a las necesidades del momento de cada lucha.<\/p>\n<p><strong>El planteamiento de 2 d\u00edas de huelga por semana<\/strong>, viene a desmontar la falacia de la patronal, de que nosotros y nosotras no queremos negociar. Este formato de huelgas permite tener tiempo para negociar entre huelga y huelga si es que realmente hay voluntad.<\/p>\n<p>Es un formato de huelgas que busca ser m\u00e1s efectivo, con el objetivo de que sean m\u00e1s los trabajadores y trabajadoras los que se sumen a la huelga, y no tanto que sean los mismos y las mismas los que hagan mas d\u00edas de huelga. Hemos demostrado sobrada capacidad de movilizaci\u00f3n. Ahora toca trabajar sindicalmente en aquellas <strong>grandes empresas esquirolas<\/strong> que est\u00e1n bloqueando el Convenio. Que tengan claro que si no se suman a la lucha ser\u00e1n las primeras en sentir el \u201ccalor informativo \u201dde los piquetes los d\u00edas de huelga. Se acab\u00f3 el pensar que esto no va con ellos.<\/p>\n<p>Recordaros que esta misma semana (martes 19 y jueves 21 de noviembre) la mesa negociadora se vuelve a reunir 2 veces, pero mucho nos tememos que salvo un cambio sustancial de \u00faltima hora por parte de la patronal la negociaci\u00f3n seguir\u00e1 bloqueada.<\/p>\n<p>Por ello, hoy como ayer, ante el bloqueo y ante la intransigencia y arrogancia de la patronal el \u00fanico camino es la lucha. Si quieren acuerdo nos veremos en la mesa de negociaci\u00f3n, y si quieren guerra nos veremos en las empresas y en la calle. No pararemos hasta conseguir un acuerdo en el convenio del metal de Bizkaia.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, un mensaje a todos los trabajadores y trabajadoras del sector. En un conflicto como este solo hay dos opciones: O se es un Esquirol alineado con la estrategia de la patronal, o se es un o una Huelguista que lucha con sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras por sus derechos y unas condiciones laborales dignas. <strong>Tu eliges.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>GORA<\/strong> <strong>LANGILEEN<\/strong> <strong>BORROKA<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy como ayer, ante el bloqueo y ante la intransigencia y arrogancia de la patronal el \u00fanico camino es la lucha. Si quieren acuerdo nos veremos en la mesa de negociaci\u00f3n, y si quieren guerra nos veremos en las empresas y en la calle. No pararemos hasta conseguir un acuerdo en el convenio del metal de Bizkaia. Por \u00faltimo, un mensaje a todos los trabajadores y trabajadoras del sector. En un conflicto como este solo hay dos opciones: O se es un Esquirol alineado con la estrategia de la patronal, o se es un o una Huelguista que lucha con sus compa\u00f1eros y compa- \u00f1eras por sus derechos y unas condiciones laborales dignas. Tu eliges.<\/p>\n<p><strong>GORA<\/strong>\u00a0<strong>LANGILEEN<\/strong>\u00a0<strong>BORROKA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6616,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-6623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 15:00:36","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6623"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6624,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6623\/revisions\/6624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}