{"id":6602,"date":"2019-11-06T18:24:57","date_gmt":"2019-11-06T17:24:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6602"},"modified":"2019-11-06T18:24:57","modified_gmt":"2019-11-06T17:24:57","slug":"convenio-metal-bizkaia-negociacion-octubre-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/11\/06\/convenio-metal-bizkaia-negociacion-octubre-2019\/","title":{"rendered":"CONVENIO METAL BIZKAIA NEGOCIACION OCTUBRE 2019"},"content":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles 30 de octubre se volvi\u00f3 a reunir la mesa negocia- dora del Convenio del Metal de Bizkaia en la sede del CRL de Bilbao. Es la primera vez que se reun\u00eda despu\u00e9s de la sema- na de huelga del 30 de septiembre al 4 de octubre. La \u00faltima reuni\u00f3n fue el 25 de septiembre !!! .<\/p>\n<p>Eso demuestra cual es la voluntad negociadora de la patronal. Por desgracia nos encontramos ante otra oportunidad perdida para llegar a un acuerdo. Las siguientes convocatorias de la mesa negociadora son el 7 y 11 de noviembre. Los sindicatos hemos solicitado adelantar las reuniones, para aprovechar al m\u00e1ximo el tiempo y dar una oportunidad a la negociaci\u00f3n, pero es la patronal la que se ha empe\u00f1ado en poner las fechas del 7 y 11 de noviembre tan es- paciadas en el tiempo. . Una vez m\u00e1s los hechos de la patronal, no se casan con el discurso y la voluntad negociadora de que la pretenden alardear.<\/p>\n<p>Los \u00fanicos cambios que ha tra\u00eddo la patronal a la reuni\u00f3n del 30 de octubre , son en estos dos apartados:<\/p>\n<p><strong>\u2699<\/strong> <strong>SALARIOS<\/strong> Mantiene pr\u00e1cticamente su propuesta anterior. Sigue siendo insuficiente. Recordaros que son tablas que est\u00e1n sin actualizar desde el 2011.Para tablas de m\u00ednimos, propone:<\/p>\n<ul>\n<li>2018- IPC2018 + 1,25 ( antes m\u00e1s 0,75 )<\/li>\n<li>2019- IPC 2018 + 1% ( igual)<\/li>\n<li>2020- IPC 2019 + 0,75%. ( igual)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para los salarios reales que est\u00e9n por encima de tablas, sigue ofreciendo el 75 % de dichas subidas, pero solo para aquellos trabajadores y trabajadoras que est\u00e9n como m\u00e1ximo un 35 % ( antes un 25 % )por encima de tablas de m\u00ednimos . Para el res- to no ofrece nada. Sigue haciendo \u201ctrampa\u201d. La patronal sabe perfectamente que hay muchos trabajadores y trabajadoras que aunque cobren m\u00e1s que el m\u00ednimo del sector, se rigen por lo que establece el convenio. Y son miles de trabajadores y trabajado- ras los que con la propuesta actual de la patronal se quedar\u00edan sin ninguna subida.<\/p>\n<p><strong>\u2699<\/strong> <strong>DISPONIBILIDAD<\/strong> Aunque lo vende como una modifica- ci\u00f3n de su propuesta, sigue planteando incrementar los s\u00e1bados anuales en los cuales en virtud de este art\u00edculo te pueden llamar a trabajar. Siguen con su objetivo de que puedan ser 8 s\u00e1bados al a\u00f1o o 10 ( si se trabaja a turnos) en funci\u00f3n de un porcentaje de eventualidad ( que solo tiene en cuenta un tipo de contrato , el de circunstancias de la producci\u00f3n) . Incluso aunque no se cumpla la premisa del porcentaje de eventualidad citado, en todo caso quieren incrementar la disponibilidad de 4 a 6 s\u00e1ba- dos si no se trabaja a turnos y de 5 a 8 si se trabaja a turnos.<\/p>\n<p><strong>\u2699<\/strong> <strong>RESTO<\/strong> <strong>DE<\/strong> <strong>PUNTOS<\/strong> En los dem\u00e1s art\u00edculos la patronal si- gue con su propuesta anterior.<\/p>\n<p>Como dec\u00edamos arriba adem\u00e1s de ofrecer una subida insuficien- te, siguen \u201cbloqueando \u201cla misma para los miles de trabaja- dores y trabajadoras que cobren un poco m\u00e1s, en lo referente<\/p>\n<p>de eventualidad o ETTs, no ofrece nada serio en lo referente a compromisos de subrogaci\u00f3n de las subcontratas, sigue empe- \u00f1ada en empeorar el acceso a los complementos de IT, \u2026&#8230;por desgracia m\u00e1s de lo mismo.<\/p>\n<p>Y todo esto despu\u00e9s de 10 d\u00edas de huelga, 20 meses de ne- gociaciones , y 26 reuniones de la mesa negociadora \u00bfCuantas reuniones m\u00e1s hay que hacer para que la patronal se avenga a negociar ??? \u00bfA que esta jugando ??? Volvemos a reiterar que no es una cuesti\u00f3n de tiempo, de forma, &#8230;simplemente es una cuesti\u00f3n de voluntad. A diferencia de la patronal, nosotros y no- sotras SI queremos negociar y firmar un convenio. Ya es hora de que vayamos desmontando el burdo argumentario de la patro- nal. Con convocatorias de huelga encima de la mesa no quieren negociar ( aunque tuviesen 3 meses como tuvieron desde junio a finales de septiembre ) , sin convocatorias de huelga ( salvo peque\u00f1os movimientos que no aportan nada ) tampoco, &#8230;\u00bfQue es lo que proponen entonces ? Durante estas semanas se han preocupado m\u00e1s de construir un relato p\u00fablico falaz y mentiroso de la negociaci\u00f3n, que de la propia negociaci\u00f3n. Decir que la patronal durante estos largos meses ha hecho \u201cX\u201dmovimientos y la parte social no, es insultar la inteligencia de los trabajadores y trabajadoras , y de la sociedad en general. La plataforma sindi- cal elaborada de todos los sindicatos, que recoge los problemas del sector ( salarios bajos, alta eventualidad, subcontrataci\u00f3n,&#8230;) es una plataforma razonable pensada para llegar aun acuerdo. El relato que quiere construir la patronal adem\u00e1s de simplista y manipulador, no aporta nada a la soluci\u00f3n del conflicto. Si el juego que quiere jugar la patronal es , que en cada reuni\u00f3n cada parte quite una petici\u00f3n o \u201ccosita\u201d, ..damos las cartas otra vez y empezamos el juego. Eso s\u00ed, comenzaremos desde posturas m\u00e1ximalistas, no desde un plataforma elaborada para llegar a un acuerdo. Seamos serios y serias. El futuro de 50.000 familias as\u00ed lo requiere.<\/p>\n<p>Desde est\u00e1s l\u00edneas queremos seguir interpelando a nuestros go- bernantes e instituciones p\u00fablicas( en teor\u00eda garantes de nues- tros derechos y bienestar) y especialmente al se\u00f1or Urkullu y el PNV , m\u00e1s a\u00fan en estos d\u00edas de campa\u00f1a electoral , para que se posicionen en este conflicto, y digan claramente a los miles de trabajadores y trabajadoras del sector, as\u00ed como a la sociedad en general, si est\u00e1n con los trabajadores y trabajadoras o con la patronal, si apuestan por el acuerdo o si siguen avalando la intransigencia de la patronal, si apuestan por el reparto de la riqueza o por la acumulaci\u00f3n de la riqueza en unos pocos,&#8230;en definitiva que aclaren porque tipo de sociedad apuestan.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo esperemos que en los pr\u00f3ximos d\u00edas la patronal re- flexione , salga de su cerraz\u00f3n , olvide su arrogancia y prepoten- cia, y apueste por una negociaci\u00f3n real, y por un acuerdo para el Convenio del Metal de Bizkaia. Lo veremos en las siguientes reuniones del 7 y 11 de noviembre la mesa negociadora.<\/p>\n<p>Mientras tanto, no queda otra que seguir luchando, en la mesa negociadora, en la calle, en las empresas,\u2026<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ff0000\">BORROKA DA BIDE BAKARRA<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mi\u00e9rcoles 30 de octubre se volvi\u00f3 a reunir la mesa negocia- dora del Convenio del Metal de Bizkaia en la sede del CRL de Bilbao. Es la primera vez que se reun\u00eda despu\u00e9s de la sema- na de huelga del 30 de septiembre al 4 de octubre. La \u00faltima reuni\u00f3n fue el 25 de septiembre !!! .<\/p>\n<p>Eso demuestra cual es la voluntad negociadora de la patronal. Por desgracia nos encontramos ante otra oportunidad perdida para llegar a un acuerdo. 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