{"id":6530,"date":"2019-08-01T20:55:11","date_gmt":"2019-08-01T18:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6530"},"modified":"2019-08-07T17:39:11","modified_gmt":"2019-08-07T15:39:11","slug":"comite-de-seguridad-y-salud-css-reuniones-y-temas-a-tratar-29-7-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/08\/01\/comite-de-seguridad-y-salud-css-reuniones-y-temas-a-tratar-29-7-2019\/","title":{"rendered":"COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD Y SALUD ( CSS):  REUNIONES Y TEMAS A TRATAR. 29-7-2019"},"content":{"rendered":"<p>Kaixo,<\/p>\n<p>Tras la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud de Gestamp Bizkaia de fecha 18-7-19, desde CGT-LKN se ha enviado un email a los integrantes del Comit\u00e9 de Seguridad y Saludo de Gestamp Bizkaia para plantearles varias cuestiones que CGT-LKN ve necesarias para el mejor desarrollo de los temas a tratar:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/08\/salud-laboral-cgt.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6531 alignleft\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/08\/salud-laboral-cgt.png\" alt=\"\" width=\"216\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/08\/salud-laboral-cgt.png 216w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2019\/08\/salud-laboral-cgt-139x150.png 139w\" sizes=\"auto, (max-width: 216px) 100vw, 216px\" \/><\/a>A) Como principal punto y ante la falta de tiempo material para desarrollar adecuadamente todos los asuntos por el CSS CGT-LKN solicita el cumplimiento \u00edntegro del Art.57 del convenio de Gestamp Bizkaia en su parte:<\/p>\n<p>\u201cEl CSS se reunir\u00e1 cada 30 d\u00edas con car\u00e1cter general o siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo ante problemas de especial gravedad en un plazo de 24 horas\u201d<\/p>\n<p>Esta solicitud viene dada por la gran cantidad de temas a tratar y su extensi\u00f3n que sobrepasan el tiempo estipulado habitualmente hasta ahora de tan solo una reuni\u00f3n cada 2 meses.<\/p>\n<p>B) Se solicita al CSS que los temas m\u00e1s importantes que ya se est\u00e1n tratando en el CSS, como por ejemplo el estado de conservaci\u00f3n de las gr\u00faas de Gestamp Bizkaia o el protocolo de calor a aplicar, sean tratados de manera monogr\u00e1fica en las reuniones ordinarias, o en las extraordinarias, planteadas en el punto anterior para darles su correcta dimensi\u00f3n.<\/p>\n<p>C) Se solicita tratar los siguientes temas por el CSS:<\/p>\n<p>1\u00ba- Estudios ergon\u00f3micos de puestos de embalaje de referencias de UN1. Ref.507,10 y 13 principalmente.<\/p>\n<p>Estudios ergon\u00f3micos, si los hubiera que avalen el m\u00e9todo de \u201cdegradado\u201d.<\/p>\n<p>2\u00ba- Aceite pulverizado en L12. Ref 525 y port\u00f3n.<\/p>\n<p>3\u00ba- Invasiones habituales de bidehoris por cestones en zona de log\u00edstica y G3.<\/p>\n<p>4\u00ba- Cerramiento y climatizaci\u00f3n contra el frio de pabellones de Iketz y Unamunzaga.<\/p>\n<p>5\u00ba- Ante el exceso de calor y a petici\u00f3n de los trabajadores de UN1 y HS03 de manera urgente se solicitan como medidas correctoras:<\/p>\n<p>&#8211; En pared norte del pabell\u00f3n de L11 y L12 y en pared sur de TF1 y TF2 apertura a diferentes alturas de persianas venecianas de lamas abatibles para la refrigeraci\u00f3n y circulaci\u00f3n del aire en las \u00e1reas de trabajo mencionadas.<\/p>\n<p>&#8211; Entre horno de HS03 y zona de matricer\u00eda HS03 colocar paredes port\u00e1tiles, como las existentes en HS01, para aislar a los matriceros del calor.<\/p>\n<p>6\u00ba- Cara a establecer criterios para un protocolo de calor en Gestamp Bizkaia tomar como referencia el acordado y aplicado en la f\u00e1brica Seat-Martorell por avanzado y estar ya definido.<\/p>\n<p>En \u00e9l destaca, adem\u00e1s de las grandes inversiones en climatizaci\u00f3n en sus diferentes pabellones, que la referencia para el inicio de su aplicaci\u00f3n no es la activaci\u00f3n de alerta por calor por Aemet como ocurre en Gestamp Bizkaia si no, simplemente, el hecho de que la T\u00aa interior medida en cualquiera de los 8 pabellones de la factor\u00eda sobrepase los 25,5\u00baC o los 26\u00baC y con diferentes medidas correctoras en cada caso aplicables solo a la mano de obra directa. Se adjunta dicho protocolo.<\/p>\n<p>7\u00ba- Acceso peatonal a vestuarios. Establecimiento de un acceso peatonal a vestuarios desde la puerta de entrada de camiones junto al muelle 6. Este acceso deber\u00eda discurrir junto a la orilla del r\u00edo de forma que garantice la seguridad de acceso. Actualmente no es seguro.<\/p>\n<p>8\u00ba- Mejora de calidad del calzado de seguridad. Aumentar las prestaciones del calzado de seguridad usado en Gestamp Bizkaia para evitar lesiones o fatigas del pie o espalda.<\/p>\n<p>9\u00ba- Sustituci\u00f3n de cadenas de las gr\u00faas por eslingas de fibra.<\/p>\n<p>10\u00ba- Almacenaje seguro de material junto a L6. Instalaci\u00f3n de un detector tipo cortina (o barrera fotoel\u00e9ctrica) que detecte las u\u00f1as de las carretillas o sus cargas se\u00f1al\u00e1ndolas con una luz a los carretilleros para evitar golpes a los vallados posteriores a la cortina y riesgos a los peatones. Ver muestrario de detectores tipo cortina en:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sick.com\/es\/es\/dispositivos-de-proteccion-optoelectronicos\/cortinas-fotoelectricas-de-seguridad\/c\/g185751\">https:\/\/www.sick.com\/es\/es\/dispositivos-de-proteccion-optoelectronicos\/cortinas-fotoelectricas-de-seguridad\/c\/g185751<\/a><\/p>\n<p>Salud.<\/p>\n<p>Secci\u00f3n sindical CGT-LKN Gestamp Bizkaia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud de Gestamp Bizkaia de fecha 18-7-19, desde CGT-LKN se ha enviado un email a los integrantes del Comit\u00e9 de Seguridad y Saludo de Gestamp Bizkaia para plantearles varias cuestiones que CGT-LKN ve necesarias para el mejor desarrollo de los temas a tratar:<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6531,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,79,43,25],"tags":[],"class_list":["post-6530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-gestamp-bizkaia","category-otras-publicaciones","category-salud-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-12 19:23:45","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6530"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6537,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6530\/revisions\/6537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}