{"id":6476,"date":"2019-06-05T13:50:29","date_gmt":"2019-06-05T11:50:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6476"},"modified":"2019-06-05T13:50:29","modified_gmt":"2019-06-05T11:50:29","slug":"greba-metala-6-7-20-y-21-de-junio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/06\/05\/greba-metala-6-7-20-y-21-de-junio\/","title":{"rendered":"Greba Metala 6, 7, 20 y 21 de junio"},"content":{"rendered":"

ver en pDF Greba Metala ekaina<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

El lunes 3 de junio, se ha vuelto a reunir la mesa negociadora del Convenio del Metal de Bizkaia. Aunque desde los sindicatos eramos conscientes de la cerraz\u00f3n de la patronal del metal de Bizkaia (FVEM), y de que su posici\u00f3n inmovilista e intransigente no iba a cambiar de un d\u00eda para otro (no en vano llevamos a\u00f1os con el convenio congelado y m\u00e1s de 16 meses de negociaciones est\u00e9riles), pens\u00e1bamos que ya habr\u00edan recibido el mensaje del
\npasado 23 de mayo. Ese d\u00eda, fueron muchos miles los trabajadores y trabajadoras del metal de Bizkaia, los que adem\u00e1s de secundar la Huelga, inundaron las calles de Bilbao en una multitudinaria manifestaci\u00f3n en reclamo de un Convenio Justo para el Metal de Bizkaia. Pues bien, parece ser que el FVEM no ha captado el mensaje.<\/p>\n

Por desgracia una vez m\u00e1s, FVEM, en su en\u00e9sima demostraci\u00f3n de irresponsabilidad, ha perdido otra oportunidad para buscar el consenso y se ha vuelto a presentar en la mesa negociadora con una propuesta que a estas alturas del \u201cconflicto\u201d, lejos de buscar el acuerdo, nos aleja m\u00e1s del mismo y nos aboca al enfretamiento.<\/p>\n

RESUMEN REUNI\u00d3N
\nEl contenido de la propuesta de la patronal, no responde ni de lejos a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del metal de Bizkaia reflejadas en la plataforma unitaria.<\/p>\n

Vigencia-<\/strong> La patronal habla del periodo 2018-2020, y los sindicatos de un periodo de 2018-2021. Aunque no coincidan, la vigencia del convenio no ha sido ni ser\u00e1 un obst\u00e1culo insalvable para llegar a un acuerdo.<\/p>\n

Ultractividad-<\/strong> La patronal se ha echado atr\u00e1s en su intenci\u00f3n de que la ultractividad fuera solo de 2 a\u00f1os. Acepta que siga como hasta ahora, es decir, que la ultraactividad sea indefinida; es decir que el convenio este en vigor siempre hasta la firma de uno nuevo.<\/p>\n

Inaplicaci\u00f3n<\/strong>– Sindicatos y patronal podr\u00edan aceptar una clausula similar a la recogida en el convenio del papel de Gipuzkoa.<\/p>\n

Salarios-<\/strong> Este es el primer gran punto de descuerdo. Los sindicatos pedimos subidas de IPC+2% en las tablas de m\u00ednimos y de IPC+1% para salarios reales. La patronal lo \u00fanico que ofrece es la subida de las tablas de m\u00ednimos del sector con un IPC para el 2018, IPC 2018+1% para el 2019, y el IPC 2019+ 0,5% para el 2020. Para Salarios Reales por encima de tablas \u00a1no ofrece NADA ! Recordaros que en esta situaci\u00f3n hay miles y miles de trabajadores y trabajadoras; es decir, que cobran un poco m\u00e1s que el m\u00ednimo del sector pero que no tienen ni pacto ni convenio propio en su empresa. Pues bien, la subida que plantea la patronal para este colectivo muy numeroso es \u201ccero\u201d. En la reuni\u00f3n la propia patronal reconoce que la oferta econ\u00f3mica actual es incluso peor que la que ella misma hizo el mes de enero. O son muy torpes o no tienen ning\u00fan prop\u00f3sito para llegar a acuerdos.<\/p>\n

Jornada-<\/strong> La patronal no acepta la reducci\u00f3n de jornada de 8 horas planteada por los sindicatos, y adem\u00e1s sigue con su intenci\u00f3n de empeorar la disponibilidad, aumentando a 10 los s\u00e1bados recuperables.<\/p>\n

Complemento bajas por contingencias profesionales- La patronal sigue queriendo empeorar este aspecto. Adem\u00e1s de
\nquerer endurecer el acceso al complemento del 100% excluyendo algunos tipos de lesiones (esguinces, torceduras…). No considerar los accidentes In Itinere como accidentes de trabajo, quieren excluir del pago del complemento a las bajas que se alarguen m\u00e1s all\u00e1 de los 18 meses, o los que ya no pertenezcan a la empresa.<\/p>\n

Flexibilidad o disponibilidad<\/strong>– La patronal no acepta la petici\u00f3n sindical de limitar o reducir su aplicaci\u00f3n en empresas con altas tasas de eventualidad.<\/p>\n

Eventualidad y ETTs<\/strong>– La patronal no acepta medidas para reducir la alta eventualidad del sector, ni medidas para limitar o reducir la contrataci\u00f3n v\u00eda ETT de las empresas.<\/p>\n

Subrogaci\u00f3n<\/strong> \u2013 La patronal no acepta hablar de la subrogaci\u00f3n de subcontratas que desarrollan de manera habitual e ininterrumpida labores estructurales de las empresas \u201cmatrices\u201d.<\/p>\n

Salud laboral-<\/strong> la patronal no esta dispuesta a hacer ning\u00fan cambio sustancial en esta materia que suponga un avance real para los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n

Igualdad de g\u00e9nero-<\/strong> No est\u00e1n dispuestos a dar pasos, m\u00e1s all\u00e1 de los que por obligaci\u00f3n legales dispongan.
\nAnte la arrogancia e irresponsabilidad de la patronal, por desgracia no nos queda m\u00e1s que la movilizaci\u00f3n y la huelga. Parece ser que es el \u00fanico lenguaje que entienden. Lo dec\u00edamos en notas anteriores y lo volvemos a repetir: ahora es el momento para golpear fuerte. La convocatoria del 23 de mayo fue un \u00e9xito gracias al compromiso de la pr\u00e1ctica totalidad de los trabajadores y trabajadoras del sector. Y ahora es absolutamente necesario
\nrefrendarlo con la huelgas del 6 y 7 de junio ( Si no la del 23 de mayo no habr\u00e1 valido para nada ).<\/p>\n

Estamos convencidos de que si el 6 y el 7 de junio se responde con la misma contundencia que el d\u00eda 23 de mayo, se habr\u00e1 dado un paso gigante para el desbloqueo de las negociaciones y para forzar a un acuerdo a la patronal.
\n\u00a1POR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO<\/strong>
\nEN EL METAL DE BIZKAIA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\" Ver en PDF<\/a><\/p>\n

Estamos convencidos de que si el 6 y el 7 de junio se responde con la misma contundencia que el d\u00eda 23 de mayo, se habr\u00e1 dado un paso gigante para el desbloqueo de las negociaciones y para forzar a un acuerdo a la patronal.
\n\u00a1POR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO <\/strong>EN EL METAL DE BIZKAIA!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,17,27],"tags":[],"class_list":["post-6476","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-movilizaciones","category-sindical"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 05:26:26","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6476"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6476\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6480,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6476\/revisions\/6480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}