{"id":6420,"date":"2019-05-02T10:57:46","date_gmt":"2019-05-02T08:57:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6420"},"modified":"2020-09-06T10:30:18","modified_gmt":"2020-09-06T08:30:18","slug":"el-cancer-laboral-una-realidad-oculta-que-afecta-a-mas-de-8-000-trabajadores-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/05\/02\/el-cancer-laboral-una-realidad-oculta-que-afecta-a-mas-de-8-000-trabajadores-en-espana\/","title":{"rendered":"El c\u00e1ncer laboral, una realidad oculta que afecta a m\u00e1s de 8.000 trabajadores en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"
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Los c\u00e1nceres de origen laboral,<\/strong>\u00a0provocan 2,3 millones de muertes anuales en el mundo. Es ya la principal causa de\u00a0muerte vinculada a las condiciones de trabajo<\/strong>\u00bb en Europa, seg\u00fan datos de la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>. al superar los fallecimientos por accidentes en el tajo.<\/p>\n<\/div>\n

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En Espa\u00f1a solo se identifica como c\u00e1ncer vinculado al trabajo el 0,1% de los 200.000 casos de c\u00e1ncer que se diagnostican cada a\u00f1o, cuando \u00aben Alemania, Francia y Reino Unido reconocen un 10%<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En\u00a0Espa\u00f1a, sin embargo, el c\u00e1ncer laboral apenas existe en las estad\u00edsticas, camuflado bajo la etiqueta de enfermedad com\u00fan, un mecanismo que controlan\u00a0<\/strong>las Mutuas y con el que se ahorran mucho dinero como critican los sindicatos e investigadores desde hace a\u00f1os.<\/div>\n<\/div>\n
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El m\u00e9dico e investigador\u00a0Manolis Kogevinas, del Instituto de Salud Global de Barcelona<\/a>, califica la situaci\u00f3n de\u00a0infradeclaraci\u00f3n del c\u00e1ncer laboral en Espa\u00f1a como \u00abun esc\u00e1ndalo\u00bb<\/strong>.\u00a0 Este especialista no duda en se\u00f1alar que en\u00a0Espa\u00f1a solo se identifica oficialmente como c\u00e1ncer vinculado al trabajo menos del 0,1% de los 200.000 casos de c\u00e1ncer<\/strong>\u00a0que se diagnostican cada a\u00f1o, cuando \u00aben\u00a0Alemania, Francia y otros reconocen entre un 5% y un 10%\u00bb.\u00a0\u00a0<\/strong>Aqu\u00ed\u00a0si\u00a0 hay 50 casos no es una prioridad, no es un problema, pero s\u00ed lo es, porque hay muchos m\u00e1s, pero no se hace nada\u00bb, subraya Kogevinas.<\/div>\n<\/div>\n
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Peluqueros, pintores, carpinteros, trabajadores de la construcci\u00f3n y de gasolineras, obreros de las f\u00e1bricas de acero y aluminio son algunas de las ocupaciones propensas a sufrir c\u00e1ncer por una exposici\u00f3n a sustancias o productos cancer\u00edgenos,\u00a0 pero\u00a0\u00abfalta un sistema de reconocimiento efectivo y el que existe porque el de las Mutuas no funciona<\/strong>\u00ab, explica este investigador, que revela que se \u00abconoce mucho de c\u00e1ncer laboral y muchos c\u00e1ncer laborales por exposici\u00f3n\u00a0al amianto, por los\u00a0 hidrocarburos arom\u00e1ticos, las m\u00e1quinas di\u00e9sel, por varios disolventes, por s\u00edlice\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n
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El sistema de las Mutuas, en el centro del problema<\/h2>\n<\/div>\n
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Fernando Rodrigo Cencillo, soci\u00f3logo que durante a\u00f1os fue Director del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)\u00a0<\/strong>habla de este sistema, que aunque se rige por la legislaci\u00f3n europea, est\u00e1 en manos de las Mutuas y ellas \u00abson parte y parte\u00bb,\u00a0<\/strong>por lo que este especialista pone en duda su efectividad.<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abEl\u00a0sistema Nacional de Salud el campo laboral lo ha depositado en manos de las Mutuas de accidentes<\/strong>\u00a0y enfermedades profesionales y\u00a0estas no tienen inter\u00e9s en detectar c\u00e1nceres de origen laboral,<\/strong>\u00a0porque eso significa que\u00a0tienen que asumir los costes,\u00a0<\/strong>que\u00a0en este tipo de enfermedades tienen\u00a0tratamientos caros y duraciones muy largas<\/strong>, cuando no acaban con resultado de\u00a0muerte y por tanto tienen que indemnizar.<\/strong>\u00bb Adem\u00e1s de que al reconocerlo \u00absignifica que las empresas no han cumplido con la legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n de la salud y han generado exposiciones a sustancias cancer\u00edgenas que han provocado la enfermedad.\u00bb<\/div>\n<\/div>\n
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Kogevinas, coincide, con Rodrigo Cencillo y cree que la soluci\u00f3n est\u00e1 en \u00abModificar el sistema de salud y de seguridad laboral y\u00a0\u00a0el de identificaci\u00f3n de c\u00e1ncer y prevenci\u00f3n, a trav\u00e9s de las mutuas, que evidentemente no funciona,<\/strong>porque si tenemos 50 c\u00e1nceres laborales al a\u00f1o significa que no funciona\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n
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Si un trabajador tiene un mesotelioma y ha trabajado muchos a\u00f1os con amianto, podemos determinar que es laboral<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En Espa\u00f1a los c\u00e1nceres laborales que m\u00e1s afectan a trabajadores son depulm\u00f3n, vejiga, piel, h\u00edgado, mesotelianos y nasales<\/strong>, pero los datos de los que disponemos para establecer una correspondencia entre estos y los puestos no existen.<\/div>\n<\/div>\n
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Los\u00a0m\u00e9dicos llevan desde 2015 pidiendo un mapa de incapacidad\u00a0<\/a>que especifique datos sobre la causalidad, correspondencia entre c\u00e1ncer y puestos de trabajo, entre otros. Esto permitir\u00eda llevar a cabo una efectiva pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y evitar miles de enfermos de c\u00e1ncer laboral, as\u00ed como la exposici\u00f3n a sustancias cancer\u00edgenas. Sin embargo, tampoco se ha hecho, porque no interesa.<\/div>\n<\/div>\n
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Dificultad para diagnosticar el c\u00e1ncer laboral<\/h2>\n<\/div>\n
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A eso se le suma, seg\u00fan Kogevinas,\u00a0la dificultad de determinar \u00abcuando un c\u00e1ncer est\u00e1 vinculado al trabajo. No todos son tan claros como los mesotelianos,<\/strong>\u00a0que solo surgen cuando\u00a0una persona est\u00e1 expuesta al amianto<\/strong>.\u00a0 En la mayor\u00eda de los casos solo se puede determinar esta relaci\u00f3n en base a la\u00a0historia laboral de un trabajo<\/strong>\u00a0y eso se hace, por lo que es otro de los problemas que tenemos\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abEl problema del c\u00e1ncer laboral es que no es f\u00e1cil decir cu\u00e1ndo son debidos al trabajo, porque son pr\u00e1cticamente muy parecidos.\u00a0Un c\u00e1ncer de pulm\u00f3n provocado por el tabaco es igual a un c\u00e1ncer provocado por la exposici\u00f3n a un metal<\/strong>.\u00a0 Se puede determinar si es uno u otro en base a\u00a0la historia laboral de un enfermo<\/strong>. Si un\u00a0trabajador tiene un mesotelioma y ha trabajado muchos a\u00f1os con amianto,<\/strong>\u00a0podemos determinar que es laboral\u00bb, explica el investigador Kogevinas.<\/div>\n<\/div>\n
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Hay una resistencia total del sistema, de las mutuas y de la propia seguridad social a reconocerlo, porque se trata de responsabilidades econ\u00f3micas y legales<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Rodrigo Censillo,\u00a0que actualmente trabaja en\u00a0la Fundaci\u00f3n EQUO<\/strong>, admite que la \u00abmutlicausalidad\u00bb del c\u00e1ncer en la que influyen elementos gen\u00e9ticos, ambientales, de h\u00e1bitos de vida son parte de \u00abuna disputa hist\u00f3rica en Espa\u00f1a y otros pa\u00edses\u00bb para atribuir un tumor al trabajo.\u00a0 Sin embargo tambi\u00e9n en hay casos muy evidente que no admiten dudas, como el de\u00a0los\u00a0trabajadores de Metro de Madrid, afectados por la exposici\u00f3n al amianto y\u00a0<\/a><\/strong>tienen que\u00a0<\/a>batallar en los tribunales para ser indemnizados\u00a0<\/a>y reconocidos como tal.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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En su opini\u00f3n del soci\u00f3logo, experto en prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, \u00abhay una resistencia total del sistema, de las mutuas y de la propia seguridad social a reconocerlo, porque se trata de responsabilidades econ\u00f3micas y legales. Para no tener que indemnizar,\u00a0para no tener que acometer cambios tecnol\u00f3gicos, o eliminar determinados procesos de trabajo o determinadas sustancias que se utilizan<\/strong>, productos qu\u00edmicos se niega la evidencia y el problema de salud.\u00bb<\/div>\n<\/div>\n
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Ante la falta de informaci\u00f3n sobre el c\u00e1ncer laboral los trabajadores, mientras tanto, siguen expuestos a los factores cancer\u00edgenos, muchas veces sin saberlo sin pol\u00edticas adecuadas de prevenci\u00f3n, como concluye la la\u00a0Inspectora M\u00e9dica del INSS, Araceli L\u00f3pez-Guill\u00e9n Garc\u00eda<\/strong>, en un art\u00edculo titulado\u00a0‘C\u00e1ncer ocupacional y ocupaciones con c\u00e1ncer’<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abEl c\u00e1ncer en la poblaci\u00f3n trabajadora tiene una presentaci\u00f3n causal demostrada por la presencia en el trabajo de\u00a0numerosos agentes carcin\u00f3genos de evidencia cient\u00edfica contrastada<\/strong>; a\u00a0lo largo de la vida laboral se puede estar expuesto a diversos factores y agentes; la asociaci\u00f3n de cada uno de ellos incrementar\u00eda el riesgo de c\u00e1ncer. Hay coexistencia de agentes laborales y agentes ambientales.\u00bb<\/div>\n<\/div>\n
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La Salud Laboral, ausente de la agenda pol\u00edtica<\/h2>\n

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La\u00a0salud laboral\u00a0<\/strong>contin\u00faa siendo una asignatura pendiente, esperando que\u00a0los pol\u00edticos las incluyan en su<\/strong>\u00a0programas y se tomen en serio los miles de trabajadores que enferman de c\u00e1ncer en sus puestos de trabajo, a pesar de que muchos de estos diagn\u00f3sticos se podr\u00edan evitar.<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abEn salud laboral no tiene que ver el problema con el conocimiento cient\u00edfico. Se sabe, pero la correlaci\u00f3n de fuerzas, las legislaci\u00f3n, el inter\u00e9s de los gobiernos no lo acompa\u00f1a y por lo tanto es\u00a0mucho m\u00e1s laxo con los niveles tolerables a sustancias cancer\u00edgenas en el trabajo<\/strong>\u00a0que lo que lo somos en la vida cotidiana de las personas, asegura Rodrigo Censillo que denuncia que \u00aben el trabajo estos l\u00edmites de exposici\u00f3n se elevan mucho. Todo esto tiene que ver con la responsabilidad de las empresas, con los gobiernos, dispositivos de salud publica que no se toman el inter\u00e9s por este problema con el resultado final de que no se resuelve.\u00bb<\/div>\n<\/div>\n

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fuente: https:\/\/www.telecinco.es\/informativos\/economia\/cancer-ocupacional-laboral-enfermedades-salud-dia-trabajadores-1-mayo_0_2746275041.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El c\u00e1ncer laboral en Espa\u00f1a est\u00e1 sepultado bajo la niebla de la falta de datos. Los sindicatos y m\u00e9dicos calculan que en nuestro pa\u00eds enferman de c\u00e1ncer entre 10.000 y 20.000 de trabajadores al a\u00f1o, una cifra muy superior a los 52 oficialmente reconocidos en 2017.\u00a0 Las Mutuas son parte del sistema que oculta el problema<\/strong> para evitar el pago de los tratamientos, de las bajas e indemnizaciones en caso de muerte.<\/p>\n

Los gobiernos<\/strong>, mientras tanto miran hacia otro lado.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":6421,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[32,35,25,27],"tags":[160,158,150,84],"class_list":["post-6420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines-salud-laboral","category-consejos-estudios-informacion","category-salud-laboral","category-sindical","tag-cancer-laboral","tag-fraude-mutua","tag-mutua","tag-salud-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 21:13:49","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6420"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7194,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6420\/revisions\/7194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}