{"id":6385,"date":"2019-04-12T15:42:11","date_gmt":"2019-04-12T13:42:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6385"},"modified":"2019-05-31T13:17:11","modified_gmt":"2019-05-31T11:17:11","slug":"con-este-comunicado-queremos-transmitir-nuestra-indignacion-y-rechazo-que-a-su-vez-transmitimos-a-la-directora-de-rrhh-por-los-siguientes-asuntos-que-resultan-sangrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/04\/12\/con-este-comunicado-queremos-transmitir-nuestra-indignacion-y-rechazo-que-a-su-vez-transmitimos-a-la-directora-de-rrhh-por-los-siguientes-asuntos-que-resultan-sangrantes\/","title":{"rendered":"Eventuales, embalaje en degradado en L11 y subcontrataci\u00f3n en Gestamp Bizkaia."},"content":{"rendered":"

Kaixo!\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Con este comunicado queremos transmitir nuestra indignaci\u00f3n y rechazo, que a su vez transmitimos a la directora de RRHH, por los siguientes asuntos que resultan sangrantes:<\/p>\n

–Contratos precarios a eventuale<\/strong>s. No es ni medio normal que les finiquiten los contratos para mandarles a casa unos d\u00edas para volverles a contratar posteriormente a la semana santa. Eso sin contar con la \u201cincertidumbre\u201d en la que les instalan desde marzo cuando en gran n\u00famero cumpl\u00edan el 31 de marzo y luego resulta que no, que se les ampliaba al 13 de abril, ahora se les despacha el 13 de abril para que vuelvan el 23 de abril hasta el 31 de mayo en bastantes casos, \u00bfy luego qu\u00e9? En un a\u00f1o cerca del record hist\u00f3rico de facturaci\u00f3n no es posible que los contratos eventuales sean de tiempo tan reducido y cambiantes en su duraci\u00f3n en lo que parece una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n exprimidora.<\/p>\n

\"\"<\/a>–Trabajo en degradado<\/strong> en UN-1. Llevamos 2 a\u00f1os esperando los estudios ergon\u00f3micos de piezas de L-11 y L-12. Especialmente de las ref. que se pegan en L-11 ref. de laterales 507, 510 y 513. Son los laterales m\u00e1s grandes donde a d\u00eda desconocemos que existan estudios ergon\u00f3micos.<\/p>\n

Aunque no lo parezca esto no es lo m\u00e1s grave. Lo verdaderamente grave es que en estos tiempos que nos quieren hacer creer \u201cmalos\u201d, donde son lo contrario, en estas l\u00edneas de estampaci\u00f3n se est\u00e1 trabajando con el m\u00e9todo \u201cDegradado\u201d\u00a0 con bastantes referencias y en especial con estas tres que se\u00f1alamos. Se est\u00e1 trabajando sin saber si existen garant\u00edas de salud. Pero viendo c\u00f3mo acaban los cuerpos tras una \u201cLaterales sesi\u00f3n work\u201d no entendemos c\u00f3mo no se est\u00e1n tomando medidas desde ya.<\/p>\n

Supuestamente se est\u00e1 a la espera de una aplicaci\u00f3n o programa que determine si hay sobrecargas en las personas, mientras tanto desde la oficina de\u00a0 M\u00e9todos se dan por buenas las piezas\/hora que exigen. Suponemos que no mirar\u00e1 a las personas cuando est\u00e1n trabajando en degradado.<\/p>\n

Recordamos que esta Secci\u00f3n Sindical solicit\u00f3 hace ya dos a\u00f1os los estudios ergon\u00f3micos para el embalado de estas tres referencias en condiciones normales y nada de nada. No nos gustar\u00eda tener que recurrir a otras instancias para que den soluci\u00f3n a este problema que ahora se multiplica con el degradado tanto en estas piezas como en muchas m\u00e1s. Si tan mal est\u00e1n las cosas no se comprende que quieran producir m\u00e1s cantidad con menos personal, esto s\u00f3lo responde a rentabilidad por encima de la salud y a costa de la salud.<\/p>\n

-Se desplazan de Chapister\u00eda<\/strong> a personas que pasan a otros puestos en producci\u00f3n. Se subcontratan trabajos de Chapister\u00eda para una situaci\u00f3n de saturaci\u00f3n que se arrastra casi de forma habitual. Hacer de menos y maltratar a personas\u00a0 infravalorando su trabajo y subcontratar trabajos propios de la planta est\u00e1 muy mal, m\u00e1s si cabe habiendo personal formado en planta y si se diera el caso, pudiendo crear nuevas contrataciones propias, no a trav\u00e9s de una subcontrata que contrata a personas para realizar estos trabajos habituales.<\/p>\n

Salud.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a012.4.2019<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"<\/a>Trabajo en degradado.<\/strong><\/p>\n

Contratos precarios a eventuales.<\/strong><\/p>\n

Chapister\u00eda.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,13,79],"tags":[],"class_list":["post-6385","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-gestamp","category-gestamp-bizkaia"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-07 01:52:11","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6385"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6390,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6385\/revisions\/6390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}