{"id":6358,"date":"2019-03-19T18:53:23","date_gmt":"2019-03-19T17:53:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=6358"},"modified":"2019-03-19T18:53:23","modified_gmt":"2019-03-19T17:53:23","slug":"stop-represion-alvaro-readmision-cgt-en-psa-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2019\/03\/19\/stop-represion-alvaro-readmision-cgt-en-psa-madrid\/","title":{"rendered":"STOP REPRESION, ALVARO READMISION (CGT en PSA, Madrid)"},"content":{"rendered":"

\u00c1lvaro ha trabajado durante m\u00e1s de 12 a\u00f1os en PSA Madrid, donde nunca tuvo ning\u00fan problema con nadie, recordar que fruto de la absurda persecuci\u00f3n a la que ha sido sometido por su responsable de unidad, el compa\u00f1ero estuvo durante meses de baja por depresi\u00f3n. No bast\u00e1ndoles con el da\u00f1o que le ocasionaron continuaron con el hostigamiento hacia \u00e9l, inclusive neg\u00e1ndole ropa de trabajo, la cual llevaba solicitando cerca de dos meses.<\/p>\n

Fruto de ello, el compa\u00f1ero tiene solo un pantal\u00f3n que manda a lavander\u00eda qued\u00e1ndose sin pantal\u00f3n de trabajo por la ineficacia de su RU, por ello acude a su puesto con un pantal\u00f3n de ch\u00e1ndal, donde antes de empezar su jornada denuncia su situaci\u00f3n an\u00f3mala.<\/p>\n

Esto es lo que la Empresa denomina mala fe, el llevar cerca de dos meses con un solo pantal\u00f3n sin posibilidad de echarlo a lavar poniendo al compa\u00f1ero contra la espada y la pared sin ninguna justificaci\u00f3n. Por cierto, mienten en la carta de despido cuando escriben palabras que \u00c1lvaro nunca dijo y la \u00fanica realidad es que la versi\u00f3n que solo se ha querido imponer ha sido la del RU.<\/p>\n

Igualmente le acusan de haber producido una parada de la l\u00ednea, y resulta que en ning\u00fan momento se perdi\u00f3 ni un solo coche ese d\u00eda\u2026. \u00bfQui\u00e9n act\u00faa con mala fe?<\/p>\n

Decir que este RU ya ha tenido innumerables problemas en las zonas donde ha trabajado, e inclusive ha habido m\u00e1s trabajadores\/as con bajas por enfermedad, fruto de las presiones a las que acostumbra someter.<\/p>\n

\"\"<\/a>Ya en diciembre de 2018 el Instituto Regional de Seguridad Y Salud en el trabajo (IRSST) emite un informe por un problema muy parecido de un trabajador de su misma l\u00ednea, el cual se\u00f1ala y detecta la falta de capacidad y liderazgo de la jerarqu\u00eda por su falta de preparaci\u00f3n para liderar un grupo de trabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n le acusan a \u00c1lvaro que una vez que le entregaron el pantal\u00f3n se fue al vestuario a cambiarse unilateralmente sin alegar motivo alguno, pues bien, MIENTEN de nuevo ya que fue el mismo RG el que le indica que se vaya a cambiar de pantal\u00f3n.<\/p>\n

Desde CGT entendemos que han traspasado una l\u00ednea intentando imponer una REPRESION que desde este sindicato no vamos a aceptar, es intolerable que se apliquen sanciones tan desproporcionadas y se renuncie al dialogo.<\/p>\n

REZACHAMOS y nos OPONEMOS a dicho despido, por entender que no hay justificaci\u00f3n para ello ya que \u00fanicamente se basan en MENTIRAS para despedir a \u00c1lvaro.<\/p>\n

Ma\u00f1ana se celebrar\u00e1 un Comit\u00e9 de Empresa con car\u00e1cter extraordinario donde CGT llevar\u00e1 unas propuestas con medidas a tomar para revertir esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

SI NOS TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS\/AS<\/p>\n

Secci\u00f3n Sindical de CGT en Peugeot Citro\u00ebn<\/p>\n

18 de marzo de 2019<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"\"<\/a>El pasado viernes, d\u00eda 15 de marzo fue despedido de manera arbitraria nuestro compa\u00f1ero \u00c1lvaro, todo ello organizado entre su RU y la jefatura de personal de manera totalmente injusta, con una carta de despido llena de MENTIRAS y MANIPULACIONES con la intenci\u00f3n clara desde el primer momento de despedirle con alevos\u00eda y sin ning\u00fan tipo de justificaci\u00f3n l\u00f3gica, todo ello de manera totalmente desproporcionada.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,21],"tags":[],"class_list":["post-6358","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-peugeot"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-19 09:56:50","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6358"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6360,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6358\/revisions\/6360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}