![\"\"](\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/MUTUAS-MANI.jpg\")
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CGT -LKN quiere denunciar el grave perjuicio que supone para el bienestar y la salud de los\u00a0<\/b>trabajadores\/as, el actual modelo de<\/b>\u00a0gesti\u00f3n de la Incapacidad Temporal por las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/b>El sistema de gesti\u00f3n de la Incapacidades Temporales a trav\u00e9s de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales es una anomal\u00eda en la Uni\u00f3n Europea de los 15. No es f\u00e1cil encontrar un pa\u00eds occidental donde los empresarios tengan otorgado el poder de decidir inicialmente si una lesi\u00f3n o enfermedad tiene el car\u00e1cter de laboral. Tampoco que se les atribuya la facultad de emitir propuestas de alta m\u00e9dica, que se convierten de facto en altas efectivas, en los supuestos de enfermedad com\u00fan o accidente no laboral.<\/p>\n
Por mucho que se cambie la denominaci\u00f3n de las Mutuas Patronales, Empresariales o Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS), suprimi\u00e9ndoles esos apellidos de su verdadera esencia y se sustituya por el bondadoso nombre de \u201cMutuas de la Seguridad Social\u201d, estas entidades no son otra cosa que \u201casociaciones de empresarios\u201d. CGT-LKN est\u00e1 en contra de esta forma de gestionar privadamente las prestaciones asistenciales y econ\u00f3micas de los trabajadores en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal, que supone tambi\u00e9n fundamentalmente un enorme riesgo para su salud y bienestar.<\/p>\n
Especialmente da\u00f1inos est\u00e1n resultando ser la Ley 35\/2014, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social y el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n. El modelo de las Mutuas como entidades empresariales, a las que se conceden fondos p\u00fablicos para que gestionen prestaciones asistenciales y econ\u00f3micas a los trabajadores en situaci\u00f3n de Incapacidad Temporal debe desaparecer y ser reintegradas sus funciones al \u00e1mbito p\u00fablico. CGT-LKN por estos motivos y en exigencia de un mayor control de las actividades de las Mutuas nos manifestamos y denunciamos p\u00fablicamente.<\/p>\n
NOS VEMOS EL DIA 14 A LAS 10:15H\u00a0 en la parada del Bus de Bailen, En frente de FEVE<\/strong><\/p>\n <\/p>\n CGT-LKNtik egun indarrean den\u00a0Lan Istripu eta Gaixotasun Profesionalen Mutua Patronalen\u00a0<\/i>bidezko Aldibaterako Ezgaitasunen kudeaketa ereduak langileon ongizatearentzat eta osasunarentzat suposatzen duen kalte larria salatu nahi dugu.<\/p>\n Europar Batasunaren barruan, Espainiar estatuan gertatzen den moduan, aldibaterako ezgaitasun egoeran dauden langileentzako artapena eta prestazio ekonomikoak,\u00a0\u201cGizarte Segurantzaren Laneko Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Patronalen Mutua\u201d (MATEPSS)\u00a0<\/i>delakoen bidez, enpresa pribatuek kudeatzea, anomalia bat da. Beste inon ez da halakorik gertatzen.<\/p>\n Herrialde garatuen artean, hasieratik enpresaburuek istripu batek eragindako zauriak edota gaixotasun bat lanekoa\/profesionala den erabakitzeko boterea duten bat topatzea oso zaila da. Gaixotasun arrunten edo lanetik kanpo izandako istripuen kasuetan ere Mutuek alta medikua emateko proposamenak aurkezteko ahalmena izatea ere herrialde gehienetan lekuz kanpo dago.<\/p>\n Egoera zuritzeko enpresaburuen zein Patronalen elkarte huts diren hauen izena\u00a0\u201cGizarte Segurantzako Mutuak\u201d<\/i>\u00a0arinagoagatik\u00a0 aldatu arren horrek ez du errealitatea aldatzen.<\/p>\n Gizarte Segurantzaren Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutuen 35\/2014 Legea\u00a0<\/i>eta\u00a0uztailaren 18ko 625\/2014 Errege Dekretua\u00a0<\/i>bereziki kaltegarriak izaten ari dira.<\/p>\n Eredu honetan, enpresaburuen menpekoak diren Mutuek diru publikoak jasotzen dituzte aldibaterako ezgaitasun egoeran dauden langileentzako artapena eta prestazio ekonomikoak kudeatu ditzaten. Eredu hau desagertu egin behar da eta haren funtzioak sektore publikoari itzuli behar zaizkio. Arrazoi hauengatik, eta Mutuen jardunaren kontrol zorrotzagoa aldarrikatzeko, CGT-LKNtik guzti hau salatu eta kalera irteten gara.<\/p>\n <\/p>\n NOS VEMOS EL D\u00cdA 14 A LAS 10:15H en la parada del Bus de Bailen, en frente de FEVE<\/b>\u00a0Manifestaci\u00f3n a favor del cambi\u00f3 de la utilizaci\u00f3n de las mutuas por parte de las empresas y la patronal. Las mutuas de trabajo se preocupan m\u00e1s de sus beneficios econ\u00f3micos que de cuidar la salud de las Personas trabajadoras. Se va a realizar una manifestaci\u00f3n hasta la mutua fraternidad mupresa y una vez all\u00ed nos concentramos repartiendo octavillas denunciando la situaci\u00f3n. An\u00edmate a venir y anima a tu gente. Y si est\u00e1s de acuerdo comparte.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":7196,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[30,36,17,25,27],"tags":[154,116,84],"class_list":["post-6333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-directa","category-httptejodeneneltrabajo-blogspot-com","category-movilizaciones","category-salud-laboral","category-sindical","tag-incapacidad-temporal","tag-movilizaciones","tag-salud-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-02 17:38:53","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6333"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7197,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6333\/revisions\/7197"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"