{"id":5756,"date":"2018-03-15T18:27:40","date_gmt":"2018-03-15T17:27:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=5756"},"modified":"2018-03-15T18:27:41","modified_gmt":"2018-03-15T17:27:41","slug":"pensiones-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2018\/03\/15\/pensiones-publicas\/","title":{"rendered":"Pensiones P\u00fablicas"},"content":{"rendered":"

Pensiones P\u00fablicas<\/strong><\/p>\n

LA SOLUCI\u00d3N PARECE F\u00c1CIL:<\/p>\n\n\n\n
REVERSI\u00d3N DE LA REFORMA LABORAL<\/p>\n

TERMINAR CON LOS FRAUDES EN LA CONTRATACI\u00d3N<\/p>\n

SALARIOS SUFICIENTES<\/p>\n

QUE EL CAPITAL (TODO EL CAPITAL) CONTRIBUYA EN LAPARTE CORRESPONDIENTE A SUS INGRESOS AL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE PENSIONES P\u00daBLICA<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

La sostenibilidad del sistema de pensiones p\u00fablicas, como argumento recurrente por parte de los poderes ejecutivos, empresariales y, en no pocas veces por parte de los denominados \u201cagentes sociales\u201d (CCOO UGT), ha presidido cualesquiera de las reformas que nuestro Sistema P\u00fablico de Seguridad Social ha venido soportando desde 1985.<\/em><\/p>\n

Debate interesado para el mercado y sus mercaderes, que adem\u00e1s se realiza en contra del acuerdo que la sociedad adopt\u00f3 en 1978 (CE), acerca de un determinado modelo social para la denominada tercera edad\u2026 <\/em><\/p>\n

Solamente podemos llegar a una conclusi\u00f3n racional: las pensiones son y tienen que ser sostenibles porque la Seguridad Social est\u00e1 protegida por una garant\u00eda institucional y, en consecuencia, hay que pagarlas y punto<\/u><\/em>. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Creer en un sistema racional dentro de los par\u00e1metros del capitalismo, entendido como respeto de unas reglas de juego que supuestamente garantizar\u00edan el \u201cpacto entre la ciudadan\u00eda y el soberano (lo instituido)\u201d, no dejar\u00eda de ser un \u201cacto de fe\u201d contrario a cualquier l\u00f3gica de que otros modos de entender la vida buena y digna para todos y todas son posibles.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Todos los diagn\u00f3sticos pesimistas acerca del futuro de las pensiones p\u00fablicas (su sostenibilidad), adem\u00e1s de interesados, son tramposos, pues su argumentaci\u00f3n viene determinada por una supuesta \u201cobjetividad econ\u00f3mica\u201d que en si misma ya lleva la inevitable soluci\u00f3n\u2026\u201d el sistema est\u00e1 en crisis como consecuencia inevitable del sistema p\u00fablico de reparto\u2026luego este debe ser sustituido por f\u00f3rmulas de capitalizaci\u00f3n de las pensiones\u2026\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Diagn\u00f3sticos y an\u00e1lisis de expert\u00f3logos, los cuales en su mayor\u00eda trabajan para consultoras ligadas al capital financiero y al mundo del seguro. Criterios por otra parte, nada democr\u00e1ticos pues no solo carecen de legitimidad (no han sido elegidos o elegidas), sino que adem\u00e1s no tienen verg\u00fcenza, al ningunear los principios constitucionales de \u201cgarant\u00eda y suficiencia de las pensiones, siempre y en todo momento.<\/p>\n

 <\/p>\n

La descapitalizaci\u00f3n de la Seguridad Social<\/strong><\/p>\n

El \u201cgran desfalco\u201d correspondiente al vaciamiento de recursos de nuestro sistema P\u00fablico de Seguridad Social, que a diciembre 2016 han colocado a la Seguridad Social en un d\u00e9ficit nominal de 16.707 Millones de \u20ac, lo que equivale al 1,5% de todo el d\u00e9ficit del estado espa\u00f1ol, dependen de la voluntad pol\u00edtica de quienes gobiernan<\/strong>, que explican la desposesi\u00f3n, el robo y el camino al \u00a0desmantelamiento de nuestro sistema P\u00fablico de Pensiones:<\/p>\n

 <\/p>\n

En primer lugar, nos encontramos que la gran destrucci\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong>, las horas extraordinarias no pagadas y, en consecuencia, no declaradas8 y los contratos precarios, suponen una minoraci\u00f3n de ingresos de 32.966 millones de euros.<\/p>\n

 <\/p>\n

El mercado de trabajo: el empleo nuevo que se genera, sus precios salariales9 por debajo de los 750\u20ac y las cotizaciones de \u00e9stos, ha entrado en un campo lleno de minas, que hace crecer el ingreso respecto a los gastos, en tasas negativas. Es decir, se ingresa casi 2 puntos menos de lo que se gasta en prestaciones mensualmente.<\/strong> Las Tarifas Planas y las exenciones de cotizaci\u00f3n empresarial (exenci\u00f3n de cotizar hasta los 500\u20ac), adem\u00e1s de las bonificaciones al empleo, permite dejar de ingresar 1.500 Millones de \u20ac.<\/p>\n

 <\/p>\n

La otra gran sangr\u00eda es el mantenimiento de los topes m\u00e1ximos de cotizaci\u00f3n<\/strong> y las rentas salariales que se exoneran de cotizar, que asciende a<\/strong> la friolera de 26.775 Millones de \u20ac, es decir unos 7.000 millones de \u20ac al a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Las subvenciones<\/strong> por bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social han supuesto 21.106 millones de ahorro a las empresas<\/strong> a cambio de crear empleos precarios, inestables y baratos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Es decir, el problema<\/strong> del d\u00e9ficit tiene su raz\u00f3n de ser en la ca\u00edda de los ingresos del Sistema y no en un exceso de gastos<\/strong>, pues las pensiones han sido recortadas sistem\u00e1ticamente10 desde 1985 y m\u00e1s que lo van a ser en el c\u00e1lculo de su cuant\u00eda inicial cuando se aplique el factor de sostenibilidad a partir del 1 de enero de 2019.<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
ESTE SABADO 17 A LAS 17H <\/strong><\/p>\n

NOS VEMOS EN EL <\/strong><\/p>\n

AYUNTAMIENTO DE BILBO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pensiones P\u00fablicas LA SOLUCI\u00d3N PARECE F\u00c1CIL: REVERSI\u00d3N DE LA REFORMA LABORAL TERMINAR CON LOS FRAUDES EN LA CONTRATACI\u00d3N SALARIOS SUFICIENTES<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[7,1,27,28],"tags":[],"class_list":["post-5756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-general","category-sindical","category-social"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 03:50:16","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5756"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5757,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5756\/revisions\/5757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}