{"id":5444,"date":"2017-07-19T16:06:50","date_gmt":"2017-07-19T16:06:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=5444"},"modified":"2017-07-19T16:07:17","modified_gmt":"2017-07-19T16:07:17","slug":"asi-era-el-convenio-laboral-que-regulaba-el-calor-y-la-lluvia-en-1936","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2017\/07\/19\/asi-era-el-convenio-laboral-que-regulaba-el-calor-y-la-lluvia-en-1936\/","title":{"rendered":"As\u00ed era el convenio laboral que regulaba el calor (y la lluvia) en 1936"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

La jornada ser\u00e1 de seis horas diarias y treinta y seis semanales, desde el primero de octubre hasta el 30 de marzo se repartir\u00e1 de nueve a doce de la ma\u00f1ana y de una a cuatro de la tarde. En los meses de primero de abril a treinta de septiembre la jornada ser\u00e1 de seis a doce de la ma\u00f1ana<\/strong>\u201d. Es el art\u00edculo 6 del convenio colectivo firmado por la secci\u00f3n de alba\u00f1iles del Sindicato \u00danico de la Construcci\u00f3n (SUC) y la patronal de la industria el 26 de junio de 1936 en Sevilla, a menos de un mes del golpe de Estado franquista<\/strong>. <\/span><\/p>\n

El documento est\u00e1 recogido en uno de los primeros trabajos de investigaci\u00f3n realizados por el grupo de memoria de GCT-A, que lo recupera ahora como ejemplo de las conquistas sindicales ante la \u00faltima muerte, en julio de 2017, de un trabajador en Mor\u00f3n de la Frontera en plena ola de calor. Se titula\u00a0La jornada de seis horas de 1936\u00a0<\/i>y est\u00e1 escrito por los historiadores Antonio Miguel Bernal Rodr\u00edguez, Jos\u00e9 Luis Guti\u00e9rrez Molina y el catedr\u00e1tico de Derecho Manuel Ram\u00f3n Alarc\u00f3n Caracuel<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Tras el triunfo del Frente Popular, explica\u00a0Bernal Rodr\u00edguez en el pr\u00f3logo, los trabajadores anarcosindicalistas de la construcci\u00f3n comenzaron a elaborar nuevas bases de trabajo de acuerdo\u00a0a las orientaciones y directrices establecidas en el congreso confederal de la CNT<\/strong>, donde la reducci\u00f3n de la jornada era la cuesti\u00f3n prioritaria. \u201cLas bases negociadas en 1936 son un magn\u00edfico ejemplo de la madurez del movimiento obrero sevillano y de la trayectoria del anarcosindicalismo, de la \u2018idea\u2019 como compromiso de transformaci\u00f3n y creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s libre e igualitario\u201d, escribe en la introducci\u00f3n el responsable del grupo de memoria, Cecilio Gordillo.\u00a0El convenio apenas\u00a0estuvo en vigor 20 d\u00edas.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

La reivindicaci\u00f3n m\u00e1s importante \u2013y la que m\u00e1s divergencias creaba con la patronal\u2013 era, por tanto, la reducci\u00f3n de la jornada a 36 horas<\/strong>. \u201cNo s\u00f3lo por el aumento de trabajadores empleados que su aplicaci\u00f3n implicaba, sino tambi\u00e9n porque el salario real \u2013con relaci\u00f3n al tiempo trabajado\u2013 aumentaba\u201d, sostiene\u00a0Guti\u00e9rrez Molina. Frente a las 12,24 pesetas diarias que se pagaban hasta entonces por ocho horas, los sindicalistas ped\u00edan ahora 12 pesetas por seis horas. Adem\u00e1s, con la idea de reducir el paro, exig\u00edan la prohibici\u00f3n de contratar destajos y realizar horas extras. Aunque este punto ya estaba incluido en las bases anteriores de 1931, ahora la posibilidad de realizarlas por causas extraordinarias \u2013urgencia o peligro\u2013 quedaba a la decisi\u00f3n del sindicato.<\/span><\/p>\n

El convenio tambi\u00e9n regulaba la paralizaci\u00f3n del trabajo por lluvia: \u201c[En ese caso] (no consider\u00e1ndose motivo para no empezar el trabajo el que est\u00e9 nublado) el patrono abonar\u00e1 a todos los obreros el jornal \u00edntegro, estando los trabajadores obligados a permanecer en el tajo durante el tiempo de la jornada, aprovech\u00e1ndose el tiempo que sea posible\u201d, especifica el punto 7. Los jornales perdidos por falta de materiales y causas ajenas a los trabajadores tendr\u00edan que ser abonados de manera \u00edntegra.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Sobre las cuestiones de vital importancia para el obrero como enfermedad, vacaciones, movilidad, categor\u00eda profesional o situaciones espec\u00edficas de algunos oficios, el convenio recog\u00eda avances sustanciales. Entre ellas, el abono de ocho u once salarios por\u00a0<\/span>enfermedad, el disfrute de una semana de vacaciones pagadas<\/strong> al a\u00f1o y la conservaci\u00f3n de la categor\u00eda con la que se entraba en una obra durante su ejecuci\u00f3n. El trabajador tambi\u00e9n ten\u00eda que tener un d\u00eda pagado por el nacimiento de un hijo<\/strong> estuviera o no casado. Y los detenidos por cuestiones sociales tambi\u00e9n ten\u00edan que conservar los derechos sobre vacaciones y despidos<\/strong>.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Si la obra iba a acabar o el constructor quer\u00eda prescindir de alg\u00fan obrero tendr\u00eda que avisarle con ocho d\u00edas de antelaci\u00f3n y proporcionarle dos horas diarias libres \u2013o pagarle en la liquidaci\u00f3n 16 horas extras\u2013 para que se buscara un nuevo empleo. \u201cEra una conquista obtenida en 1931 \u2013aclara Guti\u00e9rrez Molina\u2013 pero que ahora llevaba anexa la regulaci\u00f3n de un problema que se presentaba habitualmente. En muchas ocasiones, el alba\u00f1il, el palaustre, o el ayudante llevaba consigo su propia cuadrilla de peones. Pero tambi\u00e9n estaban los peones sueltos contratados por el patrono o que acud\u00edan al nuevo tajo en busca de trabajo. Situaci\u00f3n que provocaba numerosos conflictos\u201d. El concepto de desplazamiento<\/strong> hab\u00eda generado igualmente controversias por la ambig\u00fcedad de las zonas que se consideraban extrarradio, y en este convenio de 1936 fueron especificados los lugares que se\u00f1alaban el l\u00edmite de la ciudad. \u201cLos trabajos realizados fuera de la localidad se abonar\u00e1n con un 50 por ciento de aumento sobre el jornal, viaje y fonda pagada. El obrero tendr\u00e1 derecho al pago de transporte cada quince d\u00edas para visitar a su familia. Este transporte correr\u00e1 por cuenta del patrono sin que \u00e9ste pueda desquitarle nada al obrero de su jornal\u201d, reza el punto 21. Solo se reconoc\u00eda como festivo el domingo.<\/span><\/p>\n

Reconocimiento de los sindicatos<\/h3>\n

M\u00e1s all\u00e1 de las conquistas laborales, el \u00e9xito de la negociaci\u00f3n de este convenio supon\u00eda un logro de especial trascendencia: el reconocimiento de la capacidad representativa de las organizaciones obreras, cuestionadas desde siempre cuando no negadas por los empresarios, reflexiona el historiador: \u201cEn los convulsos primeros a\u00f1os veinte y, aun durante la rep\u00fablica, hab\u00eda estado presente en casi todos los conflictos. Los socialistas hab\u00edan intentado la aprobaci\u00f3n de una ley de control obrero que encontr\u00f3 una fuerte resistencia de las derechas. En junio de 1936, el contrato propuesto por el SUC significaba que pasaba a sus manos tanto el r\u00e9gimen de trabajo en las obras como la contrataci\u00f3n\u201d.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

La reuni\u00f3n entre los sindicalistas y la patronal comenz\u00f3 el 25 de junio por la tarde. Tras diez horas, bien entrada la madrugada del d\u00eda 26, patronos y obreros estamparon sus firmas al pie del documento con todas las propuestas. Entre las r\u00fabricas identificables, el libro se\u00f1ala los nombres de Manuel Rojas, familiar del ganadero Gabriel Rojas, Jos\u00e9 Mar\u00eda Jim\u00e9nez, en representaci\u00f3n de la Sociedad An\u00f3nima de Construcciones, propiedad de la familia Rojas Marcos, Antonio Dur\u00e1n, \u00c1ngel Mensaque y Pedro Colom\u00e9. Otro importante dirigente de la patronal sevillana era Barr\u00e1u. Su aprobaci\u00f3n iba a poder extenderse tambi\u00e9n fuera la capital andaluza. Seg\u00fan Guti\u00e9rrez Molina, pocos minutos despu\u00e9s de la firma, Juan Arcas, secretario del comit\u00e9 sindical, envi\u00f3 sendos telegramas a los sindicatos de la construcci\u00f3n de Madrid y Valencia<\/strong> en los que les anunciaba que hab\u00edan alcanzado las 36 horas. En Valencia se acababa de firmar unas bases en las que se recog\u00edan las 40 horas. \u201cY los madrile\u00f1os, desde comienzos de junio, estaban inmersos en una dura huelga \u2013junto a la Federaci\u00f3n Local de la Edificaci\u00f3n de la UGT\u2013 en la que no solo se jugaba la mejora de las condiciones de trabajo o la jornada de 36 horas, sino tambi\u00e9n la primac\u00eda sindical en la capital del reino en un ramo que reun\u00eda a m\u00e1s de cincuenta mil trabajadores\u201d, resume Guti\u00e9rrez Molina.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

El convenio de Sevilla fue ratificado en una asamblea general del sindicato el 28 de junio y entr\u00f3 en vigor al d\u00eda siguiente. \u201cLa duraci\u00f3n de este contrato colectivo es por tiempo indefinido mientras los obreros afectos a la Secci\u00f3n de Alba\u00f1iles del Sindicato \u00danico del Ramo de Construcci\u00f3n no tenga por conveniente su modificaci\u00f3n\u201d, finaliza el documento. Menos de 20 d\u00edas despu\u00e9s, el 18 de julio, aquellas conquistas \u2013como tantas otras\u2013 saltaron por los aires. \u201cPara los sublevados no se trataba s\u00f3lo de sustituir las instituciones y personas del r\u00e9gimen republicano sino de borrar de la faz de la tierra a la \u2018otra Espa\u00f1a\u2019 elimin\u00e1ndola f\u00edsicamente. El anarcosindicalismo formaba parte de los llamados a desaparecer\u201d, concluye el historiador.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Hasta 1936, Andaluc\u00eda fue una de las m\u00e1s importantes federaciones del anarcosindicalismo<\/strong> espa\u00f1ol por el n\u00famero de sus afiliados, actividad de sus sindicatos y personalidad de sus militantes. \u201cLos oficios de la construcci\u00f3n fueron un vivero constante de destacados militantes del anarquismo sevillano. Algunos de sus nombres m\u00e1s conocidos fueron alba\u00f1iles, ladrilleros o trabajadores de la f\u00e1brica de La Cartuja. La mayor\u00eda de ellos nacidos en pueblos de la provincia y que acudieron a la capital atra\u00eddos por la posibilidad de encontrar trabajo\u201d, destaca Guti\u00e9rrez Molina. Pone como ejemplos a Juan Negroles del Valle, Manuel Viejo Artal y los hermanos Juan, Miguel y Juli\u00e1n Arcas Moreda. \u201cIncluso quien llegar\u00eda a ser el pol\u00edtico sevillano m\u00e1s destacado de este siglo, Diego Mart\u00ednez Barrio<\/strong>, hijo de alba\u00f1il, trabaj\u00f3 en ese oficio durante su juventud e ingres\u00f3 en los grupos anarquistas antes de convertirse en tip\u00f3grafo, republicano y cabeza m\u00e1xima de la masoner\u00eda espa\u00f1ola\u201d. El libro est\u00e1 dedicado a Manuel Ram\u00edrez Castillo, maestro alba\u00f1il y anarcosindicalista.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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