La Inspecci\u00f3n de Trabajo ha sancionado a General Motors Espa\u00f1a con un acta de infracci\u00f3n en grado y cuant\u00eda m\u00e1xima porque en 2006 hubo trabajadores que sobrepasaron el l\u00edmite de horas extra permitido por ley, seg\u00fan inform\u00f3 el representante de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) en la comisi\u00f3n negociadora de General Motors Espa\u00f1a, C\u00e9sar Yag\u00fces. Esta sanci\u00f3n tiene lugar despu\u00e9s de que la CGT denunciara ante la Inspecci\u00f3n Provincial de Trabajo \u00abel abuso de horas extras indiscriminado durante el a\u00f1o 2006\u00bb por parte de General Motors Espa\u00f1a en su planta de Figueruelas (Zaragoza).
Seg\u00fan CGT, en 2006 se realizaron un total de 103.000 horas extra en esta planta, mientras que en 2007 la empresa necesit\u00f3 240.000 horas extra \u00abpara batir tanto el r\u00e9cord de producci\u00f3n, como de ventas, lo que hubiera supuesto la creaci\u00f3n de 200 puestos de trabajo en estos dos a\u00f1os\u00bb, dijo Yag\u00fces.
La organizaci\u00f3n sindical critic\u00f3, por eso, la actitud de la direcci\u00f3n de la empresa ante la negociaci\u00f3n colectiva que se est\u00e1 desarrollando en estos momentos, que consideran \u00abuna muestra m\u00e1s de hipocres\u00eda y cinismo del capital\u00bb.
Al respecto, el miembro de CGT argument\u00f3 que mientras la compa\u00f1\u00eda alega que sobran \u00abmil trabajadores, debe incurrir en la ilegalidad mediante la realizaci\u00f3n de horas extras en lugar de crear empleo de una forma socialmente responsable\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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