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<\/p>\nEntre 2008 a 2016 (marzo o julio, dependiendo de la fuente estad\u00edstica que proporciona el dato) en Hego Euskal Herria se han producido 173.425 despidos. Es la mayor desastre de las \u00faltimas crisis econ\u00f3micas que los que trabajadores han soportado ante empresarios desalmados y que, en muchos casos, han adelgazado sus plantillas m\u00e1s antiguas y con salarios altos para cambiarlas por empleo temporal, de nuevas contrataciones y que, seg\u00fan los datos del INE, perciben salarios entre un 40% y un 60% inferiores a quienes tienen sus empleos ya consolidados en las empresas. Es f\u00e1cil el Gobierno espa\u00f1ol con la aquiescencia de los gobiernos auton\u00f3micos de la CAV (I\u00f1igo Urkullu, PNV) y Nafarroa, (Uxue Barkos) han puesto todas las herramientas en manos de los empresarios para poder despedir f\u00e1cil, barato y sustituir trabajadores con empleos consolidados por empleos hiperprecarios, con un objetivo claro elevar sus beneficios empresariales y conseguir de forma artificial una mejora de la productividad y competitividad. Se sabe que los trabajadores vascos se encuentran en el pelot\u00f3n de cabeza de la UE 28 en estas materias, por lo tanto es evidente que decisiones de despido profundizan en esa obtenci\u00f3n de beneficio f\u00e1cil con el sudor de los trabajadores.<\/p>\n
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De hecho, CGT-LKN de Nafarroa expres\u00f3 esa realidad con datos: \u201cen ZF-TRW, el mes pasado contrataron m\u00e1s de 200 personas con contratos temporales, gracias a la Reforma Laboral. Los datos no mienten. Ahora bien, supongo que la mayor parte de la sociedad navarra no se habr\u00e1 olvidado de que hemos sido noticia durante meses por la amenaza de despido de 250 trabajadores\/as o el cierre de la planta, que finalmente se materializ\u00f3 en 101 despidos entre marzo y abril y 22 pendientes para diciembre. Todo esto tambi\u00e9n gracias a la reforma laboral, despidos por causas econ\u00f3micas, organizativas y productivas. Causas totalmente falsas, tal y como lo dijo el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, pero en fin\u2026\u201d.<\/p>\n
Los datos de los despidos provienen de fuentes oficiales por tres v\u00edas: expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) de extinci\u00f3n, el Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC) y los Tribunales de lo Social. En el primer caso son colectivos, y en segundo y el tercero, individuales. Hay que tener en cuenta que estos despidos son los registrados, pero hay algunos que se quedan en un \u201capret\u00f3n de manos\u201d por diferentes circunstancias.<\/p>\n
De hecho, seg\u00fan los datos oficiales se habr\u00edan despedido a 51.319 personas en Hego Euskal Herria por ERE de extinci\u00f3n colectiva. Por medio del SMAC se despidieron 74.275 trabajadores durante la crisis econ\u00f3mica y por la v\u00eda judicial, seg\u00fan los datos del Consejo General del Poder Judicial, desde 2008 al primer trimestre de 2016 se presentaron 47.831 despidos.<\/p>\n
ALGUNAS PERLAS DEL MERCADO LABORAL<\/p>\n
La abusiva precariedad y el \u201cej\u00e9rcito de parados\u201d lleva a los trabajadores a aceptar en muchas ocasiones el chantaje del empresario de trabajar muchas horas y por poco salario, que han ca\u00eddo de media en la crisis por encima del 10% en Hego Euskal Herria.<\/p>\n
-Horas extraordinarias: Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) en el segundo trimestre de 2016 los aumentos de jornada no pagadas por las empresas representaron un 53,7% frente al 39,6% de 2008.<\/p>\n
-Salarios: La variaci\u00f3n salarial media pactada en convenio hasta julio se sit\u00faa en el 1,11%, casi tres veces menos de lo que crece la econom\u00eda por ahora. BBVA se\u00f1ala que \u201cse espera que el crecimiento alcance el 3,1% en promedio este a\u00f1o y el 2,3% el siguiente\u201d en Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n
-Contratos: El 50% de los contratos que se hacen en Hego Euskal Heria no dura m\u00e1s de un mes y que el 40% son a tiempo parcial. De estos, casi uno de cada tres son contratos por menos de 10 horas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los contratos indefinidos a tiempo parcial representan el 32% y los temporales a tiempo parcial suponen el 38%.<\/p>\n
La realidad del mercado laboral vasco indica que hasta julio se realizaron 181.585 contratos m\u00e1s que en el mismo periodo de 2008, un 33,49% m\u00e1s, pero fueron 5.770 los contratos fijos menos, un 11% menos. El 93,32% de los contratos entre enero y julio de este a\u00f1o en Hego Euskal Herria son temporales\/precarios. Es un porcentaje casi similar a lo que pasaba en 2008, el problema m\u00e1s importante se encuentra en que se ha destruido empleo de forma f\u00e1cil y barata y se est\u00e1 sustituyendo por empleo precario y con salarios reducidos.<\/p>\n
-En paro y sin prestaci\u00f3n: 110.123 personas en paro en Hego Euskal Herria no percibe ninguna prestacion ni subsidio. Son el 60%.<\/p>\n
El paro en Hego Euskal Herria en julio: 181.070 personas. Son 3.013 menos que en junio. Pero hay otros 11.804 en paro, pero no inscritos. Suponen unas cifras que doblan el desempleo de la UE 28.<\/p>\n
Juanjo Basterra<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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