{"id":4327,"date":"2016-03-10T09:31:04","date_gmt":"2016-03-10T09:31:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=4327"},"modified":"2016-03-10T09:31:04","modified_gmt":"2016-03-10T09:31:04","slug":"hostilidad-hacia-cgt-cgt-renault%e2%80%8f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2016\/03\/10\/hostilidad-hacia-cgt-cgt-renault%e2%80%8f\/","title":{"rendered":"HOSTILIDAD HACIA CGT (CGT RENAULT)\u200f"},"content":{"rendered":"

\"ESTRELLITA_tranparente\"<\/a>El ciclo de reuniones celebrado esta semana ha transcurrido marcado por una HOSTILIDAD MANIFIESTA por parte de la Direcci\u00f3n de la Empresa hacia CGT<\/b>. Sobre esto, dos reflexiones:<\/p>\n

\u00a01.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nos da igual.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lo estamos haciendo bien.<\/p>\n

\u00a0Se niega a responder sobre las cuestiones que planteamos la semana pasada en relaci\u00f3n a los contratos que realizar\u00e1 para los trabajadores del turno de fin de semana. Puede haber tres motivos:<\/p>\n

\u00a01.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No tiene ni idea sobre c\u00f3mo lo va a hacer.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nos oculta algo.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quiere ganar tiempo.<\/p>\n

\u00a0Por otra parte, hemos coincidido con la empresa en una cosa: El absentismo es un problema importante, el matiz es quepara ella es de \u00edndole econ\u00f3mico y para nosotros de \u00edndole humano<\/u>, por lo que volvimos a poner sobre la mesa nuestras propuestas en materia de ritmos y de salud laboral<\/b>, que reducir\u00edan en gran medida ese problema.<\/p>\n

\u00a0Las tres organizaciones \u201cnegociadoras\u201d, por su parte, han acordado que el turno antiestr\u00e9s siga igual, pero que se le rebautice borr\u00e1ndole el apellido de 3X2 que le pusieron ellos mismos en el Plan anterior, pero sin renegar de ese sistema de rotaci\u00f3n en s\u00ed. Desde CGT<\/b>, la organizaci\u00f3n sindical, seguimos opinando que le pueden llamar como quieran: SEGUIR\u00c1 SIN SER UN VERDADERO TURNO ANTIESTR\u00c9S.<\/p>\n

\u00a0Las tres organizaciones \u201cnegociadoras\u201d ven un \u00e9xito el cambio de los criterios de obtenci\u00f3n de puntos, pasando la calidad a representar LA MITAD de los puntos posibles. Una calidad cuyos departamentos han sido pr\u00e1cticamente desmantelados, cuyo control est\u00e1 en manos de la empresa, y ante la perspectiva de volumen de fabricaci\u00f3n para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, penalizar\u00e1 nuestro salario sin ninguna duda. Lo que la empresa \u201cnos da\u201d por un lado, nos lo quita por otro.<\/p>\n

\u00a0En la \u00faltima reuni\u00f3n, la Direcci\u00f3n de la Empresa pronunci\u00f3 la que sin lugar a dudas es la frase resumen de esta \u201cnegociaci\u00f3n\u201d:<\/p>\n

\u00a0\u201cNo vamos a aceptar para la consecuci\u00f3n de un Plan Industrial, un INCREMENTO DE COSTES<\/u>\u201d<\/i><\/p>\n

\u00a0<\/i>Que le quede claro a todo el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"renaul\"<\/a>Se niega a responder sobre las cuestiones que planteamos la semana pasada en relaci\u00f3n a los contratos que realizar\u00e1 para los trabajadores del turno de fin de semana. Puede haber tres motivos:<\/p>\n

\u00a01.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No tiene ni idea sobre c\u00f3mo lo va a hacer.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nos oculta algo.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quiere ganar tiempo.<\/p>\n

\u00a0Por otra parte, hemos coincidido con la empresa en una cosa: El absentismo es un problema importante, el matiz es quepara ella es de \u00edndole econ\u00f3mico y para nosotros de \u00edndole humano<\/u>, por lo que volvimos a poner sobre la mesa nuestras propuestas en materia de ritmos y de salud laboral<\/b>, que reducir\u00edan en gran medida ese problema<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,8,24],"tags":[],"class_list":["post-4327","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-coordinadora-de-automocion","category-renault-automocion"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 02:05:58","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4327"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4328,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327\/revisions\/4328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}