{"id":4152,"date":"2016-01-07T13:01:11","date_gmt":"2016-01-07T13:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=4152"},"modified":"2016-01-07T13:01:11","modified_gmt":"2016-01-07T13:01:11","slug":"se-ha-iniciado-la-huelga-indefinida-en-seat-componentes-antigua-gearbox","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2016\/01\/07\/se-ha-iniciado-la-huelga-indefinida-en-seat-componentes-antigua-gearbox\/","title":{"rendered":"Se ha iniciado la huelga indefinida en SEAT componentes (Antigua Gearbox)"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s de dos reuniones de mediaci\u00f3n ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo los d\u00edas 4 y 5 de enero no ha sido posible desatascar el conflicto que la empresa ha provocado al anunciar 50 traslados forzosos de esta planta a la de Martorell.<\/p>\n

La representaci\u00f3n de los trabajadores ha desmontado los argumentos de la empresa, que alega como excusa un excedente de plantilla. En SEAT Componentes (antigua Gearbox) se trabaja todos los fines de semana para llegar a la producci\u00f3n que se ha de realizar de lunes a viernes, gener\u00e1ndose as\u00ed una acumulaci\u00f3n de horas pendientes de disfrute que en estos momentos supera las 130.000. De esta forma no se dan los d\u00edas de descanso pertinentes, incumpli\u00e9ndose as\u00ed de manera constante y alevosa algunos de los art\u00edculos del convenio a lo que a jornada laboral se refiere. A su vez, y de forma parad\u00f3jica e inexplicable, se produce una situaci\u00f3n de incesante reducci\u00f3n de plantilla en el taller.<\/p>\n

\"Asamblea<\/a>Por otro lado, es evidente una carencia de personal en la f\u00e1brica de Martorell para seguir produciendo con normalidad, dado el aumento de previsiones de ventas en los pr\u00f3ximos meses. Pero despedir a 200 trabajadores de ETT para no realizarles contrato fijo de SEAT en los t\u00e9rminos que marca la ley, e intentar suplirlos con los 50 desplazados de SEAT Componentes delata una pol\u00edtica laboral del todo irregular e inaceptable. Esta vulneraci\u00f3n de los derechos laborales de los trabajadores, el incumplimiento de la ley y las mentiras de la direcci\u00f3n de SEAT Componentes desencadenaron el d\u00eda 22 de diciembre el anuncio de la huelga indefinida.<\/p>\n

Desde hace a\u00f1os, la pol\u00edtica del grupo VW en el estado espa\u00f1ol ha sido la de obtener el mayor beneficio con el m\u00ednimo coste a base de vulnerar una y otra vez los derechos de los trabajadores. Esto no es m\u00e1s que otro ejemplo de c\u00f3mo la multinacional ofrece una cara amable ante la opini\u00f3n p\u00fablica y otra agresiva y despiadada ante la plantilla. Tras el esc\u00e1ndalo sufrido tras el descubrimiento del fraude de los motores di\u00e9sel, el grupo VW en Espa\u00f1a insiste en la mentira y el enga\u00f1o forzando unas pol\u00edticas antisociales, y benefici\u00e1ndose adem\u00e1s de cuantiosas ayudas p\u00fablicas que solo revierten en la sociedad alemana, dejando a sus trabajadores espa\u00f1oles en situaciones laborales precarias.<\/p>\n

As\u00ed pues, tras el fracaso de la mediaci\u00f3n, la CGT se va a mantener firme con la huelga en defensa de los derechos de los trabajadores y en contra de los abusos y actuaciones al margen de la ley del grupo VW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"cgt<\/a>A partir de las 6 de la ma\u00f1ana de hoy, jueves 7 de enero, ha cesado toda actividad en la f\u00e1brica de cajas de cambio que el grupo VW tiene en el Prat de Llobregat.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,26,29],"tags":[],"class_list":["post-4152","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-seat","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-02 12:51:03","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4152"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4155,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4152\/revisions\/4155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}