{"id":3440,"date":"2014-09-01T15:07:56","date_gmt":"2014-09-01T15:07:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=3440"},"modified":"2014-09-30T15:09:25","modified_gmt":"2014-09-30T15:09:25","slug":"diez-argumentos-que-justifican-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2014\/09\/01\/diez-argumentos-que-justifican-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Diez argumentos que justifican la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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Las jornadas laborales extensas parecen entrar una vez m\u00e1s en tela de juicio. La Fundaci\u00f3n New Economics (NEF, por sus siglas en ingl\u00e9s) del\u00a0Reino Unido<\/a> ha publicado una investigaci\u00f3n que presenta argumentos para reducir el horario laboral actual.<\/p>\n<\/div>\n

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\"reduccion<\/a>En el estudio, titulado\u00a0\u201821 Horas\u2019<\/a>, los investigadores de NEF explican las razones que justifican una reducci\u00f3n en las jornadas laborales de los brit\u00e1nicos y del resto de naciones.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Muchos pensar\u00edan que este tipo de iniciativas solo recibir\u00e1n el apoyo del sector p\u00fablico y cient\u00edfico. Sin embargo, el magnate de las telecomunicaciones, Carlos Slim, propuso durante una conferencia de negocios el pasado julio, implementar semanas laborales de 3 d\u00edas.<\/p>\n

Los 10 principales argumentos para la reducci\u00f3n de la jornada<\/strong><\/p>\n

1.<\/strong> Una menor emisi\u00f3n de CO2: Una jornada reducida de trabajo no solo generar\u00eda mejoras en la salud de los empleados, sino un impacto positivo para el medioambiente. Las emisiones de di\u00f3xido de carbono podr\u00edan reducirse al disminuir la circulaci\u00f3n de autom\u00f3viles, autobuses, y otros medios de circulaci\u00f3n.<\/p>\n

2<\/strong>. Una econom\u00eda m\u00e1s fuerte: Alemania y Pa\u00edses Bajos, dos pa\u00edses con horarios laborales en promedio m\u00e1s cortos que en Estados Unidos y Reino Unido, presentan econom\u00edas iguales e incluso m\u00e1s fuertes que las naciones con extensas jornadas laborales.<\/p>\n

3<\/strong>. Empleados m\u00e1s contentos: Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, aquellos trabajadores sometidos a un horario reducido, tienden a utilizar su tiempo de manera m\u00e1s productiva, enferm\u00e1ndose menos d\u00edas al a\u00f1o, reduciendo el absentismo y trabajando m\u00e1s felices.<\/p>\n

4.<\/strong> Reducci\u00f3n del desempleo: En la actualidad, hay personas que trabajan 14 horas al d\u00eda, mientras hay gente que no logra conseguir un trabajo. El estudio indica que una reducci\u00f3n en la jornada representar\u00eda una herramienta \u00fatil para redistribuir la fuerza laboral.<\/p>\n

5<\/strong>. Mejoras significativas en el bienestar: Trabajar menos horas dar\u00eda m\u00e1s tiempo para hacer \u201clo que uno quiere\u201d, traduci\u00e9ndose en una significativa reducci\u00f3n del estr\u00e9s cotidiano.<\/p>\n

6<\/strong>. Un mayor grado de igualdad entre el hombre y la mujer: La reducci\u00f3n de jornadas podr\u00eda equilibrar los roles masculinos y femeninos en el trabajo. Hoy en d\u00eda, seg\u00fan NEF, las mujeres cumplen m\u00e1s horas no remuneradas que los varones.<\/p>\n

7<\/strong>. Un mejor cuidado de los ni\u00f1os: Las preocupaciones por encontrar una guarder\u00eda que est\u00e9 abierta hasta la noche o una ni\u00f1era dispuesta a trabajar 24\/7, podr\u00eda dejar de ser una prioridad. Los padres podr\u00edan estar m\u00e1s tiempo con sus hijos, cuidando de ellos, atendiendo sus necesidades e incluso, reduciendo los costos del cuidado externo.<\/p>\n

8<\/strong>. M\u00e1s tiempo con la familia, amigos y vecinos: Las relaciones humanas se desarrollan con el tiempo, algo que hoy escasea. Si las personas tuviesen m\u00e1s tiempo libre, podr\u00edan conectar mejor con el resto, lo que resultar\u00eda en relaciones y comunidades m\u00e1s saludables.<\/p>\n

9<\/strong>. Una jubilaci\u00f3n menos dr\u00e1stica: Miles de jubilados tienen problemas para aceptar su condici\u00f3n de retiro laboral. El \u2018hueco\u2019 que deja el horario laboral en la vida de las personas es grande y dif\u00edcil de llenar. Con personas m\u00e1s conectadas con la sociedad y sus pares, la transici\u00f3n podr\u00eda ser menos traum\u00e1tica.<\/p>\n

10.<\/strong> Un sistema democr\u00e1tico m\u00e1s fuerte: La participaci\u00f3n en actividades sociales podr\u00eda verse beneficiada si hubiese m\u00e1s tiempo libre. Pocas personas asistir\u00edan a una reuni\u00f3n de vecinos tras una jornada laboral de 12 horas.<\/p>\n

La popularidad de estas iniciativas parece crecer d\u00eda tras d\u00eda. En abril, miles de trabajadores gubernamentales suecos inauguraron sus jornadas de 6 horas, como parte de una investigaci\u00f3n para determinar si la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo impacta positivamente en el desempe\u00f1o. \u201cEsperamos que el turno de 6 horas ayude a reducir los d\u00edas por enfermedad y mejorar el rendimiento f\u00edsico y mental\u201d coment\u00f3 Mats Pilhem, el alcalde de Gotemburgo, para el \u2018Daily Mail\u2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"reduccion<\/a>1.<\/strong> Una menor emisi\u00f3n de CO2<\/p>\n

2<\/strong>. Una econom\u00eda m\u00e1s fuerte:<\/p>\n

3<\/strong>. Empleados m\u00e1s contentos<\/p>\n

4.<\/strong> Reducci\u00f3n del desempleo:<\/p>\n

5<\/strong>. Mejoras significativas en el bienestar:<\/p>\n

6<\/strong>. Un mayor grado de igualdad entre el hombre y la mujer:<\/p>\n

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