{"id":3308,"date":"2014-06-20T06:34:04","date_gmt":"2014-06-20T06:34:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=3308"},"modified":"2014-06-20T06:42:12","modified_gmt":"2014-06-20T06:42:12","slug":"vs20-productividad-produccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2014\/06\/20\/vs20-productividad-produccion\/","title":{"rendered":"VS20 PRODUCTIVIDAD, PRODUCCI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p><strong>Producci\u00f3n, <\/strong>es el total del producto fabricado por la totalidad de l@s trabajadorxs.<\/p>\n<p><strong>Productividad, <\/strong>es el total fabricado por una sola trabajadora, teniendo una relaci\u00f3n directa con la producci\u00f3n; a m\u00e1s productividad de cada trabajadora, m\u00e1s producci\u00f3n global. En consecuencia s\u00f3lo nos aporta m\u00e1s trabajo para l@s afectad@s y elimina puestos de trabajo.<\/p>\n<p>Desde hace a\u00f1os, tod@s hemos podido observar en la f\u00e1brica, como ha disminuido el n\u00ba de trabajadorxs y no por ello ha disminuido la producci\u00f3n, al contrario, ha aumentado, consecuencia del aumento de la productividad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hoy en d\u00eda en VS20 el acoso, las agresiones verbales, la presi\u00f3n que sufren los CDL\u00b4S que a su vez trasladan a l@s trabajadorxs est\u00e1 haciendo que haya enfrentamientos, discusiones y mal ambiente.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Y he aqu\u00ed nuestra responsabilidad, como respuesta a estas agresiones y con el objetivo de evitar estos roces nos plegamos a esta presi\u00f3n, engullimos el bocadillo en 10 min. Vamos al puesto antes de la hora, cedemos a los chantajes, etc. a costa de nuestra salud f\u00edsica y mental, sin darnos cuenta que el ciclo se vuelve a repetir como consecuencia de la inhumana voracidad de Gestamp que se frota las manos por conseguir su objetivo, mantener los niveles de productividad como quiere y adem\u00e1s a bajo coste, por lo que antes despertemos de la tortura, mejor para nosotr@s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>S\u00f3lo hay una manera de parar esta locura de ritmos inhumanos, trabajar como personas, no como animales, no dejarnos amedrentar por los que defendiendo intereses que no son los suyos utilizan el mismo l\u00e1tigo que usan contra ellos, como si en ello les fuese la vida, fuese suyo el cortijo, o lo fuesen a heredar. No caigamos en enfrentamientos entre nosotr@s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hemos de fomentar el di\u00e1logo, la unidad y la solidaridad entre nosotr@s. No somos enemig@s, o no deber\u00edamos serlo, da igual qu\u00e9 pensamientos tengas, somos explotad@s de la misma forma y por los mismos explotadores, no podemos seguir colaborando en ello aunque sea de forma inconsciente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Desde CGT-LKN llevamos demandado Estudios Ergon\u00f3micos sobre las nuevas instalaciones de VS20 desde hace un a\u00f1o. Sin estos estudios ergon\u00f3micos no se pueden determinar exactamente los tiempos de descanso necesarios que se est\u00e1n imponiendo por lo que os pedimos que manteng\u00e1is los tiempos de descanso actuales(20,20,20) hasta que no haya nada que avale lo contrario ya que esto supone una imposici\u00f3n sin nada que lo regule<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Cuando tengas un problema o duda de c\u00f3mo actuar busca asesoramiento entre los miembros del comit\u00e9. CGT no dudar\u00e1 en ir contigo donde sea, pero nunca por ti; tod@s debemos saber que <strong>tenemos el derecho a que ante cualquier acto por parte del superior que no est\u00e9 relacionado con el trabajo<\/strong> directamente, (amenazas, coacciones, persecuci\u00f3n, etc\u2026) tenemos el derecho a que <strong>est\u00e9 presente un representante de l@s trabajadorxs<\/strong> <strong>y ante la negativa de que esto sea as\u00ed buscaremos a alguien del comit\u00e9<\/strong> para recabar su ayuda y asesoramiento, pero sobre todo apoy\u00e9monos un@s a otr@s, contra un@ les resulta f\u00e1cil abusar, contra tod@s le ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil y estaremos m\u00e1s protegid@s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Hoy en d\u00eda en VS20 el acoso, las agresiones verbales, la presi\u00f3n que sufren los CDL\u00b4S que a su vez trasladan a l@s trabajadorxs est\u00e1 haciendo que haya enfrentamientos, discusiones y mal ambiente.<\/strong><strong>Desde CGT-LKN llevamos demandado Estudios Ergon\u00f3micos sobre las nuevas instalaciones de VS20 desde hace un a\u00f1o. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sin estos estudios ergon\u00f3micos no se pueden determinar exactamente los tiempos de descanso necesarios que se est\u00e1n imponiendo por lo que os pedimos que manteng\u00e1is los tiempos de descanso actuales(20,20,20) hasta que no haya nada que avale lo contrario ya que esto supone una imposici\u00f3n sin nada que lo regule<\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuando tengas un problema o duda de c\u00f3mo actuar busca asesoramiento entre los miembros del comit\u00e9. CGT no dudar\u00e1 en ir contigo donde sea, pero nunca por ti; tod@s debemos saber que <strong>tenemos el derecho a que ante cualquier acto por parte del superior que no est\u00e9 relacionado con el trabajo<\/strong> directamente, (amenazas, coacciones, persecuci\u00f3n, etc\u2026) tenemos el derecho a que <strong>est\u00e9 presente un representante de l@s trabajadorxs<\/strong> <strong>y ante la negativa de que esto sea as\u00ed buscaremos a alguien del comit\u00e9<\/strong> para recabar su ayuda y asesoramiento, pero sobre todo apoy\u00e9monos un@s a otr@s, contra un@ les resulta f\u00e1cil abusar, contra tod@s le ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil y estaremos m\u00e1s protegid@s.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,7,13],"tags":[],"class_list":["post-3308","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-comunicados","category-gestamp"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 22:26:53","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3308"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3312,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3308\/revisions\/3312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3308"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3308"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}