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Estos cambios se mandan realizarlos a los Jefes de Equipo teniendo estos que buscarse la vida para llevarlo a cabo, ya que no definen nada, no se aclara como poner el nuevo tiempo de ciclo en la l\u00ednea, como hacer las rotaciones, los descansos, en fin no saben qu\u00e9 m\u00e9todo de trabajo han de seguir, teniendo estos que improvisar. Si quieren realizar cambios en sus \u201cest\u00e1ndares de trabajo\u201d que lo hagan por escrito y buscando el visto bueno del comit\u00e9 de prevenci\u00f3n.<\/p>\n
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Cuando la empresa pone en una instalaci\u00f3n una carretilla siendo lo estipulado dos, falta al respeto a l@s carretiller@s y pone en peligro a todo el mundo. Pretender que un o una carretiller@ haga el trabajo de dos y que adem\u00e1s el trabajo sea seguro es una quimera, da igual que se le diga 50 veces al carretiller@ que no corra, la presi\u00f3n de las paradas de l\u00ednea influyen en la actitud del carretiller@. No admitimos ni admitiremos que estas personas trabajen bajo presi\u00f3n. No nos vale que la empresa diga que asume las paradas, eso son s\u00f3lo palabras. Especialmente \u00a0montadores y carretiller@s deben tener esta situaci\u00f3n muy clara y la comprensi\u00f3n y solidaridad de toda la plantilla.<\/p>\n
El trabajo debe realizarse de forma segura tal y como est\u00e1 oficialmente procedimentado. <\/strong><\/p>\n <\/p>\n La carga de la materia prima en las plataformas por ejemplo, se debe hacer con la m\u00e1xima precauci\u00f3n y sin ning\u00fan tipo de prisa para hacerlo de forma segura utilizando los pestillos laterales que pueden evitar accidentes cosa que ya ha ocurrido.<\/p>\n <\/p>\n Desde CGT-LKN intentaremos estar al tanto de si se cumplen los tiempos de ciclo y verificando que las cuentas mostradas no son enga\u00f1osas. Pero sobre todo insistiremos en que se cubran los puestos necesarios para trabajar con el personal establecido y que no se precarice m\u00e1s lo ya precarizado. <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Todo esto es la consecuencia de la pol\u00edtica r\u00e1cana y suicida en todos los sentidos que est\u00e1 llevando la empresa con sus decisiones, entre ellas la de no contratar personal suficiente dando pan duro para hoy y hambre de ma\u00f1ana que nos lleva direct@s al precipicio.<\/p>\n <\/p>\n
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<\/a>Se hace sin informar a los delegados de prevenci\u00f3n. Es un hecho muy grave, ya que se cambian las condiciones de trabajo salt\u00e1ndose a la torera toda normativa.<\/strong><\/p>\n