{"id":3203,"date":"2014-05-07T11:26:24","date_gmt":"2014-05-07T11:26:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=3203"},"modified":"2014-05-07T11:26:24","modified_gmt":"2014-05-07T11:26:24","slug":"cgt-organiza-una-coordinadora-de-secciones-sindicales-en-el-parque-industrial-de-ford-almussafes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2014\/05\/07\/cgt-organiza-una-coordinadora-de-secciones-sindicales-en-el-parque-industrial-de-ford-almussafes\/","title":{"rendered":"CGT organiza una coordinadora de secciones sindicales en el Parque Industrial de Ford-Almussafes"},"content":{"rendered":"

Las condiciones laborales que padecen los trabajadores y trabajadoras<\/span>\u00a0de las empresas proveedoras y contratas de servicios de la multinacional\u00a0Ford son el motivo que ha movido a la Confederaci\u00f3 General del Treball a\u00a0retomar una coordinadora que en el a\u00f1o 2008 se enfrent\u00f3 a la imposici\u00f3n\u00a0de decenas de ERE. Seis a\u00f1os despu\u00e9s, la reestructuraci\u00f3n de modelo\u00a0emprendida por las multinacionales con el pretexto de la crisis-estafa,\u00a0deja sentir su efecto en un pol\u00edgono industrial marcado por la l\u00f3gica\u00a0implacable de las ganancias para los accionistas. Ford controla, maneja\u00a0y exprime a contratas y proveedoras a base de empeorar salarios yaplicar precariedad, algo que cuenta con la eficiente complicidad de\u00a0UGT. Este sindicato act\u00faa en el cl\u00faster industrial m\u00e1s importante del\u00a0Pa\u00eds Valenciano con el estilo genuino de los verticales de la dictadura.<\/p>\n

Lear, Benteler, Ford, Outsorcing, Acciona\u2026 son algunas de la empresas\u00a0cuyas plantillas sacan adelante la actividad econ\u00f3mica del Pol\u00edgono\u00a0Industrial Juan Carlos I, el cl\u00faster industrial creado a partir de los\u00a0a\u00f1os setenta en torno a la automovil\u00edstica Ford en la comarca valenciana\u00a0de La Ribera Baixa.<\/p>\n

Pepi Cercos, Secretaria de Acci\u00f3n Sindical del sindicato del Metal,\u00a0Energ\u00eda, Miner\u00edas y Qu\u00edmicas de CGT en Valencia (MEMQ-V), informa que,\u00a0desde el pasado mes de abril y \u201c\/tras valorar que la situaci\u00f3n es yainsostenible y se hace imprescindible denunciar y luchar contra la\u00a0escalada de explotaci\u00f3n impuesta a marchas forzadas por Ford y otras\u00a0multinacionales\/\u201d, MEMQ-V ha impulsado una Coordinadora de Secciones\u00a0Sindicales de CGT en el Parque Industrial de Ford-Almussafes.<\/p>\n

As\u00ed, tal y como denuncia la Secci\u00f3n Sindical de CGT en Lear\u00a0(multinacional proveedora de asientos para Ford), \u201c\/se generalizan\u00a0aceleradamente condiciones inasumibles y, adem\u00e1s, se legitima la\u00a0precariedad con la firma de convenios entre empresa y la UGT. La forma\u00a0de actuar es siempre la misma. En el caso de Lear, la plantilla tiene\u00a0vigente un convenio a medida para Ford. En \u00e9l no se garantiza el empleo,\u00a0a partir de diciembre de 2015 no hay ni siquiera garant\u00eda de los puestos\u00a0de trabajo actuales, existe una doble escala salarial con diferencias de\u00a0hasta 5.000 euros al a\u00f1o. Incluso se renunci\u00f3 al incremento del IPC, por\u00a0no hablar de que el plus distancia es injusto y que la empresa acaba de\u00a0aplicar un ERE temporal aceptado por UGT\/\u201d.<\/p>\n

En Benteler Jit, suministradora de piezas, las denuncias en torno a las\u00a0medidas impuestas por empresa y UGT radican tambi\u00e9n en un convenio, al\u00a0que se opuso CGT, que pone negro sobre blanco una serie de medidaspropias del franquismo: Doble escala salarial con rebaja del 25% para\u00a0las nuevas incorporaciones cobrando el m\u00ednimo legal del Convenio del\u00a0Metal sin plus transporte; subida del IPC inferior al 1,5%;\u00a0contrataciones a trav\u00e9s de ETT con las que los trabajadores cobran horas\u00a0extras al precio de las ordinarias; jornadas de trabajo en las que no se\u00a0respetan los descansos establecidos por el Estatuto de los Trabajadores;\u00a0altos ritmos de trabajo; sacrificio de la calidad de los puestos de\u00a0trabajo de la ergonom\u00eda y la seguridad\u2026 Y en consecuencia, incremento de\u00a0las lesiones de las que no se hace responsable la empresa.<\/p>\n

Ante todo ello, CGT apuesta por encauzar la fuerza y el potencial de\u00a0trabajadores y trabajadoras hacia la lucha unitaria contra las\u00a0imposiciones de las empresas, imposiciones que destruyen los logros\u00a0conseguidos por la mayor\u00eda tras d\u00e9cadas de pugna por una sociedad m\u00e1s justa.<\/p>\n

En esa direcci\u00f3n ha comenzado a trabajar la Coordinadora desde la que se\u00a0invita a participar a todos aquellos empleados conscientes que deseen\u00a0poner en pr\u00e1ctica la solidaridad, el apoyo mutuo y la organizaci\u00f3n.
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