{"id":3188,"date":"2014-04-23T17:45:34","date_gmt":"2014-04-23T17:45:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=3188"},"modified":"2014-04-22T21:10:35","modified_gmt":"2014-04-22T21:10:35","slug":"suecia-pondra-en-marcha-una-jornada-laboral-de-seis-horas-diarias-sin-rebajar-los-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2014\/04\/23\/suecia-pondra-en-marcha-una-jornada-laboral-de-seis-horas-diarias-sin-rebajar-los-salarios\/","title":{"rendered":"Suecia pondr\u00e1 en marcha una jornada laboral de seis horas diarias sin rebajar los salarios."},"content":{"rendered":"
Los trabajadores del municipio de Gotemburgo\u00a0ser\u00e1n los primeros en experimentar una jornada
\nlaboral m\u00e1s corta para comprobar si aumenta su\u00a0productividad y este sistema permite crear m\u00e1s
\npuestos de trabajo.<\/div>\n
\nEl gobierno sueco instaurar\u00e1, a modo de prueba,\u00a0una jornada laboral de seis horas diarias, cinco
\nd\u00edas a la semana con el mismo sueldo, en el\u00a0municipio de Gotemburgo para ver si mejora la
\nproductividad de los empleados y este sistema\u00a0permite crear m\u00e1s puestos de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n
\u00abHa llegado el tiempo de probar si esto realmente\u00a0va a funcionar en Suecia. Haremos el experimento
\ny compararemos , despu\u00e9s tomaremos una\u00a0decisi\u00f3n legislativa en firme extensible a todos
\nlos trabajadores\u00bb, ha explicado el vicealcaldde de\u00a0Gotemburgo, Mats Pilhem, al peri\u00f3dico sueco ‘The
\nLocal’.<\/div>\n
\nLos trabajadores municipales ser\u00e1n divididos en\u00a0dos grupos: el primero mantendr\u00e1 su actual ritmo<\/div>\n
de siete horas diarias, mientras que ser\u00e1 el\u00a0segundo el que vea reducida su jornada a seis\u00a0horas.<\/div>\n
A ambos se les mantendr\u00e1 el mismo\u00a0salario que en la actualidad.<\/div>\n
\nEste \u00abexperimento\u00bb, del que la oposici\u00f3n ya se ha\u00a0aventurado a calificar como populista, seg\u00fan
\nrecoge el rotativo ‘G\u00f6teborg Daily’ , ya se realiz\u00f3\u00a0en una f\u00e1brica de autom\u00f3viles y los resultados
\nfueron alentadores seg\u00fan los empresarios. Las\u00a0autoridades creen que con un d\u00eda laboral una hora
\nm\u00e1s corto, los trabajadores \u00abse sentir\u00e1n mejor\u00a0f\u00edsica y mentalmente\u00bb y tambi\u00e9n habr\u00e1 un menor
\nausentismo laboral<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"reparto<\/a>Este \u00abexperimento\u00bb, del que la oposici\u00f3n ya se ha\u00a0aventurado a calificar como populista, seg\u00fan\u00a0<\/span>recoge el rotativo ‘G\u00f6teborg Daily’ , ya se realiz\u00f3\u00a0en una f\u00e1brica de autom\u00f3viles y los resultados\u00a0<\/span>fueron alentadores seg\u00fan los empresarios. Las\u00a0autoridades creen que con un d\u00eda laboral una hora\u00a0<\/span>m\u00e1s corto, los trabajadores \u00abse sentir\u00e1n mejor\u00a0f\u00edsica y mentalmente\u00bb y tambi\u00e9n habr\u00e1 un menor\u00a0<\/span>ausentismo laboral<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,22],"tags":[],"class_list":["post-3188","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mundo","category-en-la-prensa"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 09:49:21","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3188"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3190,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3188\/revisions\/3190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}