Fuentes del Comit\u00e9 de empresa han explicado a Efe que la plantilla de la f\u00e1brica est\u00e1 \u00abmuy concienciada\u00bb de la situaci\u00f3n y que no han tenido que dar casi explicaciones sobre las negociaciones en las asambleas celebradas en los turnos de ma\u00f1ana y tarde.
Los cuatro sindicatos, con mayor\u00eda en la planta, han consensuado su alternativa a la propuesta de segundo ERE que la compa\u00f1\u00eda pretende aplicar entre noviembre del 2009 y junio del 2010, que supondr\u00eda la suspensi\u00f3n de contratos durante 70 d\u00edas a 2.874 trabajadores de la planta.
La empresa est\u00e1 inmersa actualmente en otro expediente de regulaci\u00f3n de empleo, que finaliza en noviembre.
La propuesta fue acordada ayer por UGT, CCOO, USO y Ekintza, centrales que la trasladaron a la empresa posteriormente. El presidente del comit\u00e9 de empresa, Jos\u00e9 Antonio Moreno (UGT), ha asegurado a EFE que la direcci\u00f3n de la planta recibi\u00f3 \u00abgustosamente\u00bb la iniciativa y les comunic\u00f3 que \u00abpodr\u00eda aceptarla\u00bb en la reuni\u00f3n que mantendr\u00e1n ma\u00f1ana.
La propuesta de estos sindicatos pasa por mantener las mismas condiciones del actual ERE durante el 2009, es decir, el 80% del salario bruto, excepto en vacaciones y paga de Navidad que ser\u00edan al 100 por cien.
A partir del 1 de enero y hasta el 30 de junio, los trabajadores cobrar\u00edan el 70 por ciento del salario bruto en todos los conceptos, excepto en vacaciones y la paga de junio, que ser\u00eda \u00edntegra. Los mayores de 53 a\u00f1os quedar\u00edan exentos del expediente.
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Los trabajadores de la planta de Mercedes de Gasteiz afiliados a UGT, CCOO, USO y Ekintza han respaldado muy mayoritariamente, en algunos casos por unanimidad de los presentes en las asambleas, la propuesta de las condiciones para un nuevo ERE.<\/div>\n
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