{"id":3015,"date":"2014-02-11T04:07:42","date_gmt":"2014-02-11T04:07:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=3015"},"modified":"2020-09-06T10:26:36","modified_gmt":"2020-09-06T08:26:36","slug":"las-mutuas-van-a-perjudicar-seriamente-tu-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2014\/02\/11\/las-mutuas-van-a-perjudicar-seriamente-tu-salud\/","title":{"rendered":"LAS MUTUAS VAN A PERJUDICAR SERIAMENTE TU SALUD"},"content":{"rendered":"

Gu\u00eda<\/a> \"guiadefensamutuas\"<\/a><\/p>\n

Si se aprueba el proyecto de ley de Mutuas, aprobado el por el Consejo de Ministros el 20 de diciembre de 2013, actualmente en tramitaci\u00f3n parlamentaria. Esta es\u00a0una nueva concesi\u00f3n del Gobierno de Rajoy a la patronal CEOE, tras una intensa campa\u00f1a para combatir el \u201cAbsentismo Fraudulento y la negligencia de los Servicios P\u00fablicos de Salud\u201d, para que las empresas concierten con las Mutuas la gesti\u00f3n de la enfermedad com\u00fan. Al mismo tiempo anuncia un ahorro anual de 511 millones de euros mediante la reducci\u00f3n del absentismo laboral.<\/p>\n

Si se aprueba la ley,\u00a0las Mutuas Patronales podr\u00e1n asumir el control desde el primer d\u00eda\u00a0de todas las bajas de los trabajadores enfermos, incluida la enfermedad com\u00fan, la maternidad o el accidente no laboral.<\/p>\n

Las Mutuas tendr\u00e1n la\u00a0competencia de denegar, suspender o anular la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, sin perjuicio de los partes de alta o baja emitidos por los m\u00e9dicos de la sanidad publica.\u00a0 La Inspecci\u00f3n Medica dispondr\u00e1 de 5 d\u00edas, para comunicarle el alta o la confirmaci\u00f3n\u00a0de la baja con un informe justificativo.\u00a0Transcurrido el plazo de cinco d\u00edas, si la Mutua no recibe la confirmaci\u00f3n de la baja\u00a0(como probablemente suceder\u00e1),\u00a0est\u00e1 adoptar\u00e1 la decisi\u00f3n de extinguir la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica. Los enfermos y las Mutuas, podr\u00e1n impugnar dichas resoluciones ante el Instituto de la Seguridad Social.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Las Mutuas y el INSS anular\u00e1n autom\u00e1ticamente la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, en el supuesto de incomparecencia del enfermo a la cita de control de reconocimiento m\u00e9dico y se concede un plazo de 10 d\u00edas para reclamar(En vigor seg\u00fan ley 2\/2013 del 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado desde el 1 de Enero).<\/b><\/p>\n

Asimismo, la Ley obliga a eliminar en su totalidad la participaci\u00f3n de las Mutuas en\u00a0las Sociedades de Prevenci\u00f3n, creadas a finales de los a\u00f1os 90 por dichas entidades. A lo largo de 2014, deber\u00e1n vender o cerrar dichos servicios de prevenci\u00f3n ajenos, con lo que\u00a0se privatizar\u00e1n.<\/p>\n

Consecuencias de las competencias de la nueva ley de mutuas<\/b><\/p>\n

Las Mutuas reducir\u00e1n el absentismo mediante la\u00a0presi\u00f3n y el maltrato a los enfermos para forzar el alta, especialmente en el caso de enfermedades psicol\u00f3gicas o m\u00fasculo esquel\u00e9ticas, incluidas las embarazadas, con el agravante de que las Mutuas no disponen de especialistas en dichas patolog\u00edas.<\/p>\n

Los Inspectores de Sanidad y los m\u00e9dicos de atenci\u00f3n de primaria se ver\u00e1n desbordados y mayoritariamente desistir\u00e1n de realizar contrainformes de respuesta a los criterios de la Mutua.<\/p>\n

\"\"<\/a>Aumentar\u00e1 el\u00a0control con detectives\u00a0sobre la vida privada del enfermo. No es casualidad, que sean las Mutuas quienes m\u00e1s demandas de investigaci\u00f3n solicitan a estas Agencias. Aumento autom\u00e1tico del \u201cpresentismo\u201d por parte de los trabajadores enfermos,\u00a0ante el riesgo de ser despedido o declarado \u201cNO APTO\u201d en las empresas.<\/p>\n

Se alterar\u00e1n las listas de espera para intervenciones quir\u00fargicas, favoreciendo al trabajador de baja para su r\u00e1pida incorporaci\u00f3n laboral, mientras eternizaran la espera de los desempleados o pensionistas con similar lesi\u00f3n.<\/p>\n

Presionaran a los trabajadores que han sido despedidos por causar baja para que cojan el alta y as\u00ed eludir el pago de las prestaciones, que ir\u00e1n a cargo del desempleo. El car\u00e1cter universal de la sanidad p\u00fablica ser\u00e1 cuestionado por los criterios economicistas y aumentar\u00e1 la desigualdad.<\/p>\n

Al permitir la Ley realizar conciertos con otros centros privados para acelerar diagn\u00f3sticos,\u00a0se favorecer\u00e1 el negocio privado de la sanidad. Se ocultar\u00e1 el origen profesional de las enfermedades, eludiendo as\u00ed sus repercusiones y se reducir\u00e1 el listado de enfermedad profesional reconocidas.<\/p>\n

Se aumentar\u00e1 la pr\u00e1ctica de\u00a0usar mano de obra sana y tirarla\u00a0cuando deja de ser productiva.<\/p>\n

A las Mutuas, la CEOE y el PP no les importa tu salud, su objetivo es hacer negocio mediante la dualizaci\u00f3n y la privatizaci\u00f3n de la sanidad.<\/p>\n

NO PERMITAS ESTE NUEVO ATROPELLO: MOVILIZAT\u00c9<\/span><\/b><\/p>\n

MUTUEK ZURE OSASUNA KALTETUKO DUTE<\/span><\/b><\/p>\n

Mutuen lege-egitasmoa (2013ko abenduaren 20an Ministroen Kontseiluak onartua, oraindik orain, Parlamentura bideratua) onartuz gero.<\/p>\n

Raxoiren Gobernuak CEOE patronalari egindako hamaikagarren amore ematea\u00a0da. Izan ere, gaixotasun arrunten kudeaketa Mutuek asumitzeko asmoarekin \u201cOsasun Zerbitzu Publikoen negligentzia eta Absentismo Iruzurgilea\u201dren kontrako kanpaina gogorra jarri zuten martxan. Aldi berean, lan-absentismoa murriztearekin batera, 511 milioi euroko aurrezkina iragarri du.<\/p>\n

Legeak aurrera eginez gero,\u00a0Patronalaren Mutuek langile gaixoen bajen kontrola bere egin ahalko dute\u00a0lehenengo egunetik bertatik, lanekoa ez den istripua, amatasuna edota gaixotasun arruntak barne.<\/p>\n

Mutuek\u00a0 prestazioak deuseztu, bertan behera utzi edo ukatzeko eskumena izango dute, osasun publikoetako medikuen alta\/baja parteek esaten dutena esaten dutela.<\/p>\n

5 egun izango ditu Mediku Ikuskaritzak alta edo bajaren konfirmazioa horretarako prestatutako txostena eginez. 5 eguneko plazoa pasatu ondoren, Mutuak bajaren konfirmazioa jaso ezean (seguru asko, hala gertatuko da)horrek\u00a0bertan behera utziko du prestazioa. Gaixoek eta Mutuek helegitea jarri ahalko dute Gizarte Segurantzaren Institutuan.<\/p>\n

Mutuek eta GSINek diru-laguntza deuseztatuko dute gaixoa azterketa medikura agertzen ez bada, eta 10 eguneko epea izango du erreklamazioa jartzeko (Indarrean urtarrilaren 1etik Estatuaren Aurrekontu Orokorretan abenduaren 23ko 2\/2013 legearen arabera).<\/p>\n

Era berean, Legeak Prebentziorako Sozietateetan Mutuek duten kuota kentzera derrigortzen du. Delako sozietateek 90ko hamarkadaren amaiaren sortu ziren aipatutako elkarteei esker, eta pribatizatuko dituzte.<\/p>\n

Mutuen Lege berrien eskumenek ekarriko dituzten ondorioak<\/b><\/p>\n

Mutuek absentismoa murriztuko dute\u00a0 bajan dauden gaixoak presionatuz eta txarto tratatuz, zehazkiago, buru edo gihar-hezurdura gaixotasunen kasuetan; baita haurdunen kasuan ere, larriagoa dena; izan ere Mutuek ez dute patologia horietarako espezialistarik<\/p>\n

Osasun Ikuskatzaile zein Lehen Atentziorako Medikuek gainezka egingo dute, eta kasu gehienetan Mutuek ezarritako irizpideei zalantzan jartzeko txostenik ez dute burutuko.<\/p>\n

Kontrola nagusituko da gaixoaren bizitza pribatua ikertuko duten detektibeekin. Ez da kasualitatea agentzia horiei zerbitzu gehien eskatzen dieten erakundeak Mutuak izatea.<\/p>\n

Langile gaixoen aldetiko \u201cpresentismoak\u201d automatikoki gora egingo du, noiz eta \u201cEZ GAI\u201d izendatzeko edota kaleratzeko arriskua gainean dutela.<\/p>\n

Kirurjia ebakuntzak egiteko Itxaroteko zerrendak kolokan jarriko dira langileen alde, ahalik eta azkarren berriro ere bere lanpostura itzultzeko, aldi berean lesio berbera duten langabetuen eta pentsiodunen itxaron zerrendak luzatuz.<\/p>\n

Baja diren langileak presionatuko dituzte alta hartzeko. Era horretan, prestazioak sahiestuko dituzte eta langabezi-saritik kenduko dizkiote. Osasun publikoak duen izaera unibertsala kolokan jarriko dituzte irizpide ekonomikoek eta desberdintasunak areagotuko dira.<\/p>\n

Osasungintzan negozio pribatuen alde egingo du Legeak, veste zentru pribatuekiko itunak egingo dituztelako diagnostikoak azkartzeko. Gaixotasunen jatorria (lanekoa)izkutuan geratuko da eta, hala,\u00a0 horrek dakartzan ondorioak txokoratu eta aitortutako lan gaixotasunen zerrenda murriztuko da.<\/p>\n

Osasuntsu dagoen langilea erabili eta eraginkorra ez denean kaleratzeko ohitura bere horretan mantenduko da.<\/p>\n

Mutuei, CEOEri eta PPri zure osasuna bost! Euren helburua argi dago zein den: dualizazioaren bitartez negozioa egin eta osasungintza pribatizatzea.<\/p>\n

ERASOEN AURREAN\u00a0 MOBILIZA<\/b><\/p>\n

Gu\u00eda<\/a><\/p>\n

\"guiadefensamutuas\"<\/a><\/p>\n

TU ZAITEZ!<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 <\/p>\n\n\n\n
<\/td>\nGu\u00eda<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
<\/td>\nVER VIDEO<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
    \n
  • Las Mutuas reducir\u00e1n el absentismo mediante la\u00a0presi\u00f3n y el maltrato a los enfermos para forzar el alta.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Las Mutuas tendr\u00e1n la\u00a0competencia de denegar, suspender o anular la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, sin perjuicio de los partes de alta o baja emitidos por los m\u00e9dicos de la sanidad publica. La Inspecci\u00f3n Medica dispondr\u00e1 de 5 d\u00edas, para comunicarle el alta o la confirmaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Las Mutuas y el INSS anular\u00e1n autom\u00e1ticamente la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, en el supuesto de incomparecencia del enfermo a la cita de control de reconocimiento m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Se favorecer\u00e1 el negocio privado de la sanidad<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":7191,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[30,7,40,17,42,43,27],"tags":[153,159,154,150,84],"class_list":["post-3015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-accion-directa","category-comunicados","category-guias","category-movilizaciones","category-mtuas","category-otras-publicaciones","category-sindical","tag-baja","tag-guia","tag-incapacidad-temporal","tag-mutua","tag-salud-laboral"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 18:21:02","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3015"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7192,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3015\/revisions\/7192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}