{"id":2983,"date":"2014-01-23T23:44:28","date_gmt":"2014-01-23T23:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=2983"},"modified":"2014-01-23T23:44:28","modified_gmt":"2014-01-23T23:44:28","slug":"la-reunion-con-el-director-ugt-y-ccoo-la-gran-liga-polo-y-otras-miserias-de-vw-na","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2014\/01\/23\/la-reunion-con-el-director-ugt-y-ccoo-la-gran-liga-polo-y-otras-miserias-de-vw-na\/","title":{"rendered":"La reuni\u00f3n con el Director, UGT y CCOO, la Gran Liga Polo, y otras miserias de VW-NA"},"content":{"rendered":"
El pasado martes 21 de enero de 2014\u00a0\u00a0tuvo lugar la reuni\u00f3n que el Director General de la empresa, Sr. Danau, convoca a principios de cada a\u00f1o con los 5 secretarios generales de las secciones sindicales que tienen representatividad en la empresa, para informar sobre los resultados del a\u00f1o anterior y las previsiones para el que ya est\u00e1 en curso. Rara convocatoria que seguramente obedecer\u00e1 a que el Director sabe perfectamente que aqu\u00ed no hay Comit\u00e9, ni Secretariado del Comit\u00e9, ni otro \u00f3rgano de representaci\u00f3n unitaria de l@s trabajador@s que funcione decentemente, pero que en cualquier caso en\u00a0CGT<\/b>\u00a0agradecemos porque nos permite estar presentes y enterarnos de primera mano de lo que nos quiere contar este se\u00f1or, aunque luego lo que nos podamos creer de lo que nos cuente sea ya otra cosa\u2026<\/div>\n
<\/div>\n
As\u00ed pues, el Director de la empresa hizo en dicha reuni\u00f3n una exposici\u00f3n de los resultados en 2013, tanto de esta f\u00e1brica, como tambi\u00e9n de la marca y el Grupo en Europa y el resto del mundo, con gr\u00e1ficos comparativos, etc, etc\u2026 Ventas, producciones totales, p\u00e9rdidas de producci\u00f3n y sus causas, ratios de productividad, tiempo de fabricaci\u00f3n del coche, absentismo, \u00edndices de frecuencia de accidentes, sugerencias, calidad, plantilla, costes de producci\u00f3n, etc, etc\u2026, todo con mucho detalle.<\/div>\n
<\/div>\n
No dio sin embargo el (\u201cintrascendente\u201d\u2026) dato de los beneficios econ\u00f3micos obtenidos, pero solo porque se le olvidar\u00eda, que nadie piense mal… Y por supuesto, tampoco dio el dato de los \u201cbonus\u201d que \u00e9l y el resto de los PEC se habr\u00e1n metido en su ya abultada cartera gracias a los excelentes resultados productivos de la f\u00e1brica, conseguidos a costa de la abusiva e irracional explotaci\u00f3n de un@s trabajador@s que nos estamos dejando d\u00eda a d\u00eda la salud de forma alarmante en este proceso productivo tan rentable para la empresa y SUS ac\u00f3litos antisindicales.<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Tras repasar los datos de los resultados del a\u00f1o 2013, el Director afirm\u00f3 estar contento, y que Alemania tambi\u00e9n est\u00e1 contenta (\u00a1no te jode!…), para luego pasar a exponer las previsiones para 2014 apuntando que el reto m\u00e1s importante es el lanzamiento del modelo GP con las modificaciones que supone, los objetivos que tienen marcados por delante, etc\u2026<\/div>\n
<\/div>\n
El Director acab\u00f3 su exposici\u00f3n comentando que este pr\u00f3ximo viernes d\u00eda 24 pensaban mostrar todos los datos que nos hab\u00eda ofrecido en la reuni\u00f3n al conjunto de la plantilla en la\u00a0GRAN LIGA POLO<\/i>\u00a0que han convocado en los tres turnos de producci\u00f3n, con 3 horas de duraci\u00f3n. Porque esta Direcci\u00f3n es muy transparente, porque l@s trabajador@s merecemos estar informad@s, porque quiere agradecer personalmente \u201cal equipo\u201d (la plantilla, suponemos\u2026) el esfuerzo, y tal\u2026<\/div>\n
<\/div>\n
El representante de CGT, en su turno de intervenci\u00f3n, le record\u00f3 al Director la parte de la exposici\u00f3n y an\u00e1lisis de los resultados que se hab\u00eda dejado\u00a0\u00a0de comentar, y que es la relativa al lamentable estado de salud que presenta la plantilla (MOD con carga de trabajo) como consecuencia de SUS \u00e9xitos productivos, y denunci\u00f3 la ausencia de planes (estrat\u00e9gicos) no solo para arreglar el grave problema que ya tenemos, sino tambi\u00e9n para que no siga aumentando, pues si no se hace nada, tan solo por la evoluci\u00f3n natural de la edad de la plantilla la situaci\u00f3n se va a agravar enormemente en un corto plazo de tiempo; m\u00e1s a\u00fan cuando se acaba de firmar un convenio con el que no solo se ha renunciado a mejorar las condiciones de trabajo, sino que se ha incrementado la jornada, la flexibilidad, etc, etc\u2026<\/b>\u00a0Nada que\u00a0CGT<\/b>\u00a0no venga denunciando desde mucho tiempo atr\u00e1s y no sea perfectamente conocido por la Direcci\u00f3n, el resto del Comit\u00e9, y el conjunto de la plantilla.<\/div>\n
<\/div>\n
Respecto a la\u00a0GRAN LIGA POLO<\/i>, nuestro representante, (apuntando por delante que en realidad la cuesti\u00f3n se ten\u00eda que tratar en el Comit\u00e9 y para eso ya hab\u00edamos solicitado junto a LAB una reuni\u00f3n urgente), denunci\u00f3 en nombre de CGT que no se trata de un inocente acto informativo, sino de un acto de car\u00e1cter corporativo de puro adoctrinamiento, donde a base de dar informaciones seleccionadas, parciales, sesgadas, y mezcladas con valoraciones de parte y veladas amenazas, se pretende tan solo manipular, condicionar, y encauzar a l@s trabajador@s hacia los intereses empresariales.<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Reconocemos desde\u00a0CGT\u00a0<\/b>que en la persecuci\u00f3n de su objetivo de conseguir una profunda inversi\u00f3n ideol\u00f3gica de la plantilla (que sirva a sus intereses), la Direcci\u00f3n est\u00e1 haciendo muy bien las cosas, pero denunciamos tambi\u00e9n que esto se debe en su\u00a0\u00a0mayor medida a que el Comit\u00e9\u00a0<\/i>no est\u00e1 cumpliendo con su cometido de defender los intereses de l@s trabajador@s porque as\u00ed lo determinan las burocracias a sueldo de la empresa de UGT y CCOO.<\/div>\n
<\/div>\n
De hecho\u00a0UGT y CCOO han dejado bien claro que respaldan sin tapujos la convocatoria de la\u00a0GRAN LIGA POLO<\/i>, en discusi\u00f3n mantenida delante de la empresa en la reuni\u00f3n con el Director (para que \u00e9ste viera lo bien que le hacen el trabajo), y tambi\u00e9n rechazando luego con su voto en contra en el Comit\u00e9 la propuesta presentada conjuntamente por CGT y LAB, que a continuaci\u00f3n reproducimos textualmente<\/b>:<\/div>\n
<\/div>\n
\n
<<PROPUESTA DE LAS SECCIONES SINDICALES DE LAB Y CGT ANTE LA CONVOCATORIA DE LA \u201cGRAN LIGA POLO\u201d<\/i><\/div>\n
<\/div>\n
Ante la convocatoria de la \u201cGran Liga Polo\u201d las secciones sindicales de LAB y CGT Manifiestan:<\/i><\/div>\n
<\/div>\n
1.- Que las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras con la empresa, dentro de la jornada laboral, son la prestaci\u00f3n efectiva del trabajo y recibir la formaci\u00f3n que la empresa establezca necesaria para la realizaci\u00f3n del mismo.<\/i><\/div>\n
<\/div>\n
2.- Que en ning\u00fan caso existe obligaci\u00f3n contractual de acudir a actos de propaganda, transmisi\u00f3n de filosof\u00edas empresariales o adoctrinamiento.<\/i><\/div>\n
<\/div>\n
Por lo expuesto, ESTE COMIT\u00c9 AFIRMA QUE LA ASISTENCIA A DICHO ACTO EN NINGUN CASO HA DE SER OBLIGATORIA, RECHAZANDO CUALQUIER MEDIDA DE CONTROL, COACCI\u00d3N O VIGILANCIA SOBRE LA ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AL MISMO.>><\/i><\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
Hace pocos d\u00edas\u00a0UGT y CCOO se han cargado las asambleas m\u00e1s decisivas de un proceso de negociaci\u00f3n de Convenio, sac\u00e1ndolas a un s\u00e1bado con un acuerdo asqueroso y antisindical con la empresa, y luego colaboran adem\u00e1s para que \u00e9sta meta entre semana su acto de adoctrinamiento corporativo caracter\u00edstico de las relaciones laborales en los sistemas fascistas<\/span>\u00a0(hay que leer, informarse y adquirir un poquito m\u00e1s de cultura obrera, compa\u00f1er@s…). UGT y CCOO conjuntamente con la empresa, hacen prevalecer \u2013en medio de la negociaci\u00f3n de un Convenio- las producciones frente al inter\u00e9s que tenemos l@s trabajador@s de reunirnos en condiciones para tratar los asuntos que nos interesan en la defensa de nuestros derechos (y para ello hasta llegan a pagar horas extras), pero luego les importa un carajo perder esas mismas producciones cuando se trata de potenciar los actos que le interesan a la empresa para la defensa de sus intereses (estando dispuestos tambi\u00e9n a pagar lo que haga falta por ello). As\u00ed est\u00e1n las cosas, de asco y verg\u00fcenza.<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Por tanto, en respuesta a todo esto, seremos much@s l@s trabajador@s que no vamos a asistir este pr\u00f3ximo viernes a la\u00a0GRAN LIGA POLO<\/i>\u00a0de las narices, dando la espalda a las burocracias corporativas y antisindicales de UGT y CCOO, y tambi\u00e9n a la empresa. Y si esto tiene consecuencias, en el camino nos encontraremos\u2026<\/span><\/b><\/div>\n
<\/div>\n
SALUD.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Landaben, 23\/01\/2014<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado martes 21 de enero de 2014\u00a0\u00a0tuvo lugar la reuni\u00f3n que el Director General de la empresa, Sr. Danau,<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2983","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 20:53:27","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2984,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2983\/revisions\/2984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}