{"id":2781,"date":"2013-11-18T10:25:43","date_gmt":"2013-11-18T10:25:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=2781"},"modified":"2013-11-18T10:25:43","modified_gmt":"2013-11-18T10:25:43","slug":"la-industria-paga-a-su-personal-en-francia-y-en-alemania-un-52-mas-que-en-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2013\/11\/18\/la-industria-paga-a-su-personal-en-francia-y-en-alemania-un-52-mas-que-en-navarra\/","title":{"rendered":"La industria paga a su personal en Francia y en Alemania un 52% m\u00e1s que en Navarra"},"content":{"rendered":"

La mano de obra navarra sigue siendo sustancialmente m\u00e1s barata que la de sus principales socios comerciales. Y, tras haberse encarecido desde la llegada de euro, comienza de nuevo a distanciarse de Francia o o Alemania, donde sus industrias pagan en torno a un 52% m\u00e1s que en la Comunidad Foral, territorio que alberga a decenas de sus multinacionales.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de 2012, los \u00faltimos comparables, la industria navarra soport\u00f3 un coste laboral por hora trabajada de 23,29 euros, muy lejos de los 35,4 euros de Alemania o, incluso de los 36,7 euros de Francia. Estos dos pa\u00edses absorben cerca del 40% del comercio exterior de Navarra y, desde 2010, han elevado sus costes en mayor medida que la Comunidad Foral y que el conjunto de Espa\u00f1a. En este periodo, el coste bruto por hora trabajada ha crecido un 4,53% en Navarra, mientras que se ha incrementado un 6,62% en el caso alem\u00e1n y un 6,37% en el franc\u00e9s.<\/p>\n

Los datos resultan todav\u00eda m\u00e1s esclarecedores si se analizan por separado los costes salariales puros y los impuestos. De este modo se puede comprobar que pr\u00e1cticamente todo el incremento de los costes laborales espa\u00f1oles y navarros tiene que ver con la mayor carga impositiva que soportan trabajadores y empresas como consecuencia fundamentalmente del alza del IRPF. El coste salarial puro apenas ha crecido 20 c\u00e9ntimos la hora en Espa\u00f1a desde 2010, cinco veces menos que en Francia (un euro m\u00e1s la hora) y siete menos que en Alemania, con un aumento de 1,4 euros la hora.<\/p>\n

Y todo ello se visualiza de un modo a\u00fan m\u00e1s n\u00edtido si se mide el coste laboral en t\u00e9rminos unitarios (CLU). Es decir, cu\u00e1nto dinero se paga en salarios por cada unidad producida. Estos suman ya m\u00e1s de cuatro a\u00f1os a la baja y es Espa\u00f1a el pa\u00eds en el que m\u00e1s han ca\u00eddo desde el inicio de la crisis. Pero este descenso (del 8,3% en 2010, del 2,5% en 2011 y del 2,6% en 2012, en el caso de la industria) se debe sobre todo a que se ha destruido m\u00e1s empleo de lo que ha ca\u00eddo el PIB. Por ello, la ganancia de producitividad resultar\u00eda, tal y como explica el profesor de la Universidad de Navarra, Jos\u00e9 Luis \u00c1lvarez, \u00abm\u00e1s estad\u00edstica o aparente\u00bb que real.<\/p>\n

UN CAMBIO\u00a0Esta evoluci\u00f3n significa en cualquier caso un cambio de rumbo con lo que sucedi\u00f3 desde la implantaci\u00f3n del euro en 2002. Entonces, los salarios de Alemania y Francia superaban en m\u00e1s de un 70% los que se pagaban en la industria navarra, que fue incrementando paulatinamente sus costes en mayor medida que la Zona Euro. De 2001 a 2009 los costes laborales unitarios subieron un 30,03% (un 3,33% cada a\u00f1o) y el diferencial con Francia y Alemania baj\u00f3 del 50%. Esto supuso una p\u00e9rdida de competitividad que ahora comienza a corregirse con el objetivo de exportar m\u00e1s y ser capaz de atraer inversiones productivas.<\/p>\n

El Instituto de Econom\u00eda Alemana publicaba esta semana el ranking de los costes laborales en la industria. Y Espa\u00f1a se situaba en el puesto n\u00famero 18, entre Reino Unido y Corea, con un coste laboral de 22,41 euros por hora trabajada. Navarra, con unos salarios por encima de la media, ocupar\u00eda en cualquier caso una posici\u00f3n bastante similar, con 23,2 euros a la hora, por detr\u00e1s de comunidades como Madrid, la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca y Catalunya. Sus costes (23,29 euros) quedan por tanto por debajo de la media de la Zona Euro (30 euros) y similares a la UE de los 27, donde rondan los 24 euros la hora.<\/p>\n

La posici\u00f3n competitiva de Navarra resulta m\u00e1s cuestionable si se ampl\u00eda si se toma como referencia la media de los 33 pa\u00edses de la OCDE, con los que en la \u00faltima d\u00e9cada ha perdido en torno a 12 puntos en t\u00e9rminos de costes laborales unitarios. En Portugal, los costes laborales no llegan al 50% de los Navarros y se quedan en torno a un 15% en el caso de varios pa\u00edses del Este de Europa o de China.<\/p>\n

\u00abA nosotros el peligro nos viene de Asia\u00bb, reconoce el responsable de una las principales empresas navarras para referirse a la dificultad de competir con quien paga una d\u00e9cima parte. Pero los expertos recuerdan que el coste laboral no lo es todo: La gesti\u00f3n y la productividad por empleado siguen siendo dos carencias de la industria espa\u00f1ola y navarra. Y la energ\u00eda, de la que se habla mucho menos, supone una parte significativa de sus gastos. \u00abY aqu\u00ed se paga hasta un 20%\u00bb m\u00e1s que en Francia o Alemania, recuerda Miguel Iriberri, decano del Colegio de Ingenieros de Navarra.<\/p>\n

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\"vw\"<\/a>LOS RECORTES SALARIALES AGRANDAN LA BRECHA CON LOS MAYORES SOCIOS COMERCIALES<\/p>\n

La mano de obra de la Comunidad Foral tiene un coste inferior a la de la Zona Euro y similar a la media de la UE<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,18,22,29],"tags":[],"class_list":["post-2781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-mundo","category-en-la-prensa","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 20:47:36","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2783,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781\/revisions\/2783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}