{"id":2600,"date":"2013-10-25T18:55:14","date_gmt":"2013-10-25T18:55:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/gestamp\/?p=2600"},"modified":"2013-10-24T19:05:05","modified_gmt":"2013-10-24T19:05:05","slug":"convenio-wn-txuflarendum-resultado-logico%e2%80%8f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2013\/10\/25\/convenio-wn-txuflarendum-resultado-logico%e2%80%8f\/","title":{"rendered":"Convenio WN: TXUFLARENDUM: RESULTADO LOGICO\u200f"},"content":{"rendered":"<div align=\"center\"><b>TXUFLARENDUM: RESULTADO LOGICO<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Una plantilla en la que la inmensa mayor\u00eda de l@s trabajador@s demuestra durante 12 meses que no est\u00e1 dispuesta a movilizarse -o pelear de alguna manera- por la defensa de sus derechos e intereses colectivos tendr\u00e1 que aceptar lo que le echen\u2026<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Y as\u00ed ha sido<\/b>. Un 62,51% de l@s votantes ha aceptado como acuerdo para el VIII Convenio Colectivo de la empresa la plataforma de reivindicaciones empresariales en su totalidad, quedando demostrado que la plataforma de UGT, CCOO, LAB y CC no se la cre\u00eda nadie, absolutamente nadie, y se ha estado haciendo el indio 12 meses.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Nadie, porque quienes propugnaban el NO al preacuerdo tampoco se la han cre\u00eddo en ning\u00fan momento; ni cuando\u00a0<b>hab\u00eda que cre\u00e9rsela antes de la firma del preacuerdo, tiempo durante el cual han permanecido igual de desmovilizad@s que quienes luego han propugnado el SI a la plataforma de la empresa<\/b>, ni despu\u00e9s de la firma del preacuerdo cuando el proceso de NO negociaci\u00f3n ya no ten\u00eda ninguna posibilidad de convertirse en un proceso de negociaci\u00f3n real en base a la plataforma de UGT, CCOO y LAB que\u00a0\u00a0-dec\u00edan- apoyaba el 90% de la plantilla y luego ha resultado que no. De hecho,<b>quienes propugnaban el NO al preacuerdo en ning\u00fan momento han expuesto de qu\u00e9 manera iban a gestionar el proceso en adelante si su opci\u00f3n sal\u00eda mayoritaria del refer\u00e9ndum<\/b>, vi\u00e9ndose con toda claridad que su \u00fanica aspiraci\u00f3n era perder por la m\u00ednima para salvar la cara de lo hecho durante los \u00faltimos 12 meses. No han perdido por la m\u00ednima sino ampliamente, y ya es bastante la suerte que han tenido\u2026, aunque los n\u00fameros no les den la posibilidad de echarnos la culpa de su falsa derrota a nosotr@s, que es otra de las cosas que acostumbran a hacer en la representaci\u00f3n de su papel de supuestos opositores al preacuerdo.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Porque UGT ya hab\u00eda manifestado por delante y con claridad en el Comit\u00e9 (y hecho p\u00fablico en una hoja) que cualquiera que fuese el resultado no iban a defender nada que no fuera su preacuerdo, estando dispuestos si \u00e9ste sal\u00eda rechazado del refer\u00e9ndum, a firmarlo como acuerdo de eficacia limitada, lo que obligar\u00eda despu\u00e9s<\/div>\n<div><\/div>\n<div>al resto de l@s trabajador@s a la humillaci\u00f3n de tener que pasar -un@ a un@- por Personal a firmar su adhesi\u00f3n al acuerdo para no quedar suscrit@s al Convenio del<\/div>\n<div>Metal de Navarra, tambi\u00e9n firmado por UGT y CCOO, y que es a\u00fan m\u00e1s infame que el Convenio de esta empresa. Y si la UGT hab\u00eda dicho esto, CCOO, siempre a la sombra y medio paso por detr\u00e1s de la UGT, hubiera hecho lo mismo, aunque por delante no dijeran nada.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cuando se sabe que UGT y CCOO, que representan una amplia mayor\u00eda en el Comit\u00e9, no van a defender nada que no sea lo preacordado con la empresa; cuando m\u00e1s del 90%\u00a0\u00a0de la plantilla ha demostrado durante 12 meses que no est\u00e1 dispuesta a hacer nada para defender otra cosa conform\u00e1ndose con lo que le echen; cuando adem\u00e1s el primer efecto que produce un refer\u00e9ndum es la constataci\u00f3n de que la plantilla est\u00e1 dividida por la mitad (en el mejor de los supuestos) y solo por eso ya es una trampa; cuando a la empresa le han puesto en las manos todo lo que quiere antes de que l@s trabajador@s puedan decir nada; cuando no hay alternativa ni plan alguno para la defensa del rechazo al preacuerdo\u2026\u00a0<b>Se demuestra que el refer\u00e9ndum no es m\u00e1s que la guinda final a un proceso que ha sido una completa farsa desde el principio, tal y como desde CGT hemos venido denunciando tambi\u00e9n desde el principio con nuestro discurso y nuestra movilizaci\u00f3n, intentando que las cosas fueran de otra manera.<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div>No podemos felicitar a esa inmensa mayor\u00eda de la plantilla que piensa que el proceso de negociaci\u00f3n de un Convenio no tiene que representarles ning\u00fan esfuerzo, pues\u00a0<b>el coste que no han querido pagar durante la supuesta negociaci\u00f3n, lo van a pagar mucho m\u00e1s caro en adelante en cuanto empiece a aplicarse el Convenio. Tod@s lo vamos a pagar.<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div>S\u00ed podemos felicitar a una empresa que obtiene todos sus objetivos, y en particular a sus representantes que sin duda habr\u00e1n conseguido un buen incremento de sus esplendidos \u201cbonus\u201d, que luego se nos cargar\u00e1 a l@s trabajador@s como parte de los costes salariales de la plantilla\u2026 Y tambi\u00e9n tenemos que felicitar a los bur\u00f3cratas antisindicales que le han puesto en bandeja a la empresa unas abusivas condiciones de explotaci\u00f3n de l@s trabajador@s de esta f\u00e1brica, que a ell@s en particular no les van a afectar porque no tienen ninguna intenci\u00f3n de verse apretando tornillos antes de jubilarse, y que adem\u00e1s les van a proporcionar estupendas prebendas por parte de la empresa.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>Y les tenemos que felicitar a tod@s est@s porque con su participaci\u00f3n en el \u201ctxuflar\u00e9ndum\u201d\u00a0<span style=\"text-decoration: underline\">el 84,78% de la plantilla ha avalado y legitimado (cualquiera que haya sido su voto) como democr\u00e1tico un largo proceso de hipocres\u00eda colectiva<\/span>, caracterizado por la no participaci\u00f3n democr\u00e1tica e implicaci\u00f3n de la plantilla, la desinformaci\u00f3n y las mentiras. A esto nos ha tra\u00eddo esa unidad de UGT, CCOO, LAB y CC.<\/b><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pues nada\u2026, ahora a \u201cdisfrutar\u201d de lo votado\u2026<\/div>\n<div><\/div>\n<div><b>SALUD.\u00a0 \u00a0\u00a0<\/b><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/10\/vw-navarra.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-2602\" alt=\"vw navarra\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/10\/vw-navarra.jpg\" width=\"753\" height=\"402\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/10\/vw-navarra.jpg 753w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/10\/vw-navarra-300x160.jpg 300w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/10\/vw-navarra-150x80.jpg 150w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2013\/10\/vw-navarra-400x213.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 753px) 100vw, 753px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,29],"tags":[],"class_list":["post-2600","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 02:39:35","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2600"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2604,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600\/revisions\/2604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}