{"id":2130,"date":"2013-10-09T11:02:32","date_gmt":"2013-10-09T11:02:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/estampa\/?p=2130"},"modified":"2013-11-14T07:24:32","modified_gmt":"2013-11-14T07:24:32","slug":"cgt-lkn-volkswagen-cgt-convoca-huelga-con-asambleas-generales%e2%80%8f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2013\/10\/09\/cgt-lkn-volkswagen-cgt-convoca-huelga-con-asambleas-generales%e2%80%8f\/","title":{"rendered":"CGT-LKN VOLKSWAGEN: CGT CONVOCA HUELGA CON ASAMBLEAS GENERALES\u200f"},"content":{"rendered":"
Despu\u00e9s de ratificarse la empresa en su desalmada propuesta (en la \u00faltima reuni\u00f3n de la \u201cMesa NO Negociadora\u201d), la P.U. se re\u00fane al d\u00eda siguiente en el Comit\u00e9 y acuerda solicitarle, lo siguiente:<\/div>\n

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\u201cExplicaci\u00f3n y justificaci\u00f3n t\u00e9cnica, estrat\u00e9gica y econ\u00f3mica de los aspectos relativos al aumento de jornada y nueva categor\u00eda de ingreso\u201d.<\/i><\/div>\n

 <\/p>\n

Piden explicaciones, como si las pretensiones de la empresa de aumentar la jornada anual individual y reducir m\u00e1s a\u00fan los salarios de los nuevos ingresos pudieran aceptarse, o siquiera considerarse, si detr\u00e1s de ellas hubiera una buena explicaci\u00f3n… Y lo piden cuando por delante UGT y CCOO ya han renunciado claramente a defender las dos cuestiones en el sentido contrario al que pretende la empresa. Solo encontramos una explicaci\u00f3n a este disparate:\u00a0Ya estamos entrando en la recta final del teatrillo: (…)<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
(…) Lo \u00fanico que podemos valorar desde\u00a0CGT<\/b>\u00a0ante esta situaci\u00f3n es que l@s trabajador@s que no estemos de acuerdo con que se nos tome tan burdamente el pelo por en\u00e9sima vez, y siempre igual,\u00a0tenemos que manifestar nuestro rechazo continuando nuestra movilizaci\u00f3n por la mejora real y\u00a0\u00a0efectiva de las condiciones de trabajo (en ritmos, cargas, pausas, flexibilidad\u2026), por la salud y por el empleo, NO por la falsaria Plataforma Unificada concebida solo para relajar y despistar a la plantilla y nada m\u00e1s.<\/b>\u00a0<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Para ello, desde\u00a0CGT<\/b>\u00a0hemos convocado\u00a0Huelga legal<\/span><\/b>\u00a0para las \u00faltimas\u00a0tres horas de cada turno<\/span>\u00a0de producci\u00f3n el pr\u00f3ximo\u00a0jueves d\u00eda 10 de octubre de 2013,<\/span>\u00a0con realizaci\u00f3n de asambleas generales en el lugar habitual del Taller de Montaje.<\/b><\/div>\n
<\/div>\n
Este texto, es un extracto de la \u00faltima hoja\u00a0de\u00a0CGT-LKN<\/strong>\u00a0en VW,\u00a0publicada a la plantilla a fecha de 07 de Octubre de 2013.<\/em><\/div>\n
Si quieres leer m\u00e1s, pincha\u00a0AQU\u00cd<\/strong><\/a>.<\/strong><\/em><\/div>\n
\n

VIII CONVENIO COLECTIVO<\/strong><\/p>\n

<\/strong>La Plataforma Unificada (UGT, CCOO, LAB y CC) le solicita encarecidamente a la empresa que amenace a la plantilla.
\nDespu\u00e9s de ratificarse la empresa en su desalmada propuesta (en la \u00faltima reuni\u00f3n de la \u201cMesa NO Negociadora\u201d), la P.U. se re\u00fane al d\u00eda siguiente en el Comit\u00e9 y acuerda solicitarle, lo siguiente:
\n\u201cExplicaci\u00f3n y justificaci\u00f3n t\u00e9cnica, estrat\u00e9gica y econ\u00f3mica de los aspectos relativos al aumento de jornada y nueva categor\u00eda de ingreso\u201d.<\/p>\n

Piden explicaciones, como si las pretensiones de la empresa de aumentar la jornada anual individual y reducir m\u00e1s a\u00fan los salarios de los nuevos ingresos pudieran aceptarse, o siquiera considerarse, si detr\u00e1s de ellas hubiera una buena explicaci\u00f3n… Y lo piden cuando por delante UGT y CCOO ya han renunciado claramente a defender las dos cuestiones en el sentido contrario al que pretende la empresa. Solo encontramos una explicaci\u00f3n a este disparate: Ya estamos entrando en la recta final del teatrillo:
\n\u201cL@s trabajador@s pasmad@s\u201d(Una ficci\u00f3n con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de \u00e9xitos en la cartelera de VW-NA, S.A.)<\/p>\n

PRIMER ACTO: Se abre el tel\u00f3n y en escena se presenta una amplia unidad \u201csindical\u201d (90%) en torno a una plataforma aparente (P.U.) que durante casi 12 meses se pavonea en escuetos comunicados colgados en los tablones informativos (y un par de asambleas de compromiso\u2026), aunque a la hora de la verdad esa unidad no han defendido seriamente su plataforma ni 10 segundos, manteniendo \u2013eso s\u00ed- a la inmensa mayor\u00eda de la plantilla desmovilizada durante todo ese tiempo.
\nSEGUNDO ACTO: No pasa nada de nada, durante meses y meses, y cuando los bostezos de la plantilla\/ p\u00fablico indican que el hast\u00edo y el aburrimiento se ha instalado en esa mayor\u00eda pasiva a la que dicen representar, y \u2013como se ha dicho- sin haber defendido su plataforma, los integrantes de la P.U. (UGT, CCOO y LAB) le piden a la empresa que presente la suya, como si fuera necesaria para mejorar las condiciones de l@s trabajador@s.<\/p>\n

TERCER ACTO: La empresa \u2013en reuni\u00f3n de la Mesa No Negociadora- rechaza por completo y sin contemplaciones todos los planteamientos sindicales, y presenta la \u00faltima propuesta suya que a\u00fan es mucho peor que las anteriores. Y los integrantes de la P.U. en vez de mandarla a fre\u00edr esp\u00e1rragos, le piden que la presente formalmente por escrito y firmada\u2026 (?).<\/p>\n

CUARTO ACTO: La empresa atiende amablemente la petici\u00f3n anterior de los integrantes de la P.U. y presenta su aberrante plataforma por escrito y firmada. A partir de ah\u00ed \u201clas mayor\u00edas\u201dde la P.U. empiezan a decir que aunque no les gusta, lo presentado por la empresa puede ser un camino para desarrollar la negociaci\u00f3n\u2026, y manifiestan que sus afiliad@s ya no ven la reducci\u00f3n de la jornada, ni la categor\u00eda de 2\u00aa, ni \u2013por lo que se ve\u2026- nada de su propia plataforma\u2026 (curiosamente las asambleas con sus afiliad@s las hacen despu\u00e9s\u2026).<\/p>\n

QUINTO ACTO: Ya queda claro en este momento que desde \u201clas mayor\u00edas\u201d de la P.U. no se va a hacer nada para que la \u201cnegociaci\u00f3n\u201d se desarrolle en base a su Plataforma Unificada que \u2013dec\u00edan- apoyaba el 90% de la plantilla\u2026, sino que lo van a hacer en base a la de la empresa; y se ve tambi\u00e9n que \u201clas mayor\u00edas\u201d est\u00e1n dispuestas a aceptar muchos de los planteamientos empresariales, renunciando a los propios sin haberlos defendido. Y as\u00ed es como los integrantes de la P.U. llegan a solicitar a la empresa una \u201cExplicaci\u00f3n y justificaci\u00f3n t\u00e9cnica, estrat\u00e9gica y econ\u00f3mica\u201d de sus planteamientos, sabiendo perfectamente cuales van a ser esas explicaciones…<\/p>\n

Es decir, le piden a la empresa que lance sus amenazas contra la plantilla para que ellos puedan utilizar el miedo para \u201cjustificar\u201d que van a \u201cnegociar\u201d y firmar exactamente lo contrario de lo que han venido publicando durante casi un a\u00f1o como objetivos \u201csindicales\u201d. S\u00ed, lo que le piden es que lance sus amenazas y no otra cosa, porque saben de sobra que detr\u00e1s de los planteamientos de la empresa no hay ning\u00fan tipo de razonamiento econ\u00f3mico, estrat\u00e9gico o t\u00e9cnico, que no sea el pretender seguir abusando de esta plantilla durante los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os para incrementar los beneficios empresariales (y los \u201cbonus\u201d de los directivos) hasta el infinito y mucho m\u00e1s, si les dejamos. Y saben que esto jam\u00e1s lo explica la empresa porque es inexplicable, y que lo que hace la empresa en estos casos a falta de argumentos es amenazar, por las bravas\u2026<\/p>\n

Es lo que manda el gui\u00f3n: Para que los \u201csindicatos\u201d hagan el sucio trabajo de difundir el miedo por las cadenas resultando \u201ccre\u00edbles\u201d, y as\u00ed poder reconducir a sus representad@s a tragar los objetivos empresariales, es a la empresa a quien le corresponde amenazar oficialmente y en primer lugar.<\/p>\n

SEXTO ACTO: La Plataforma Unificada se ha volatilizado, y a partir de ahora las mayor\u00edas que jam\u00e1s se la creyeron y por tanto nunca la defendieron, tratar\u00e1n de hacer creer que el \u00e9xito de l@s trabajador@s en la negociaci\u00f3n consiste \u00fanicamente en restar pretensiones a la empresa, quien para acabar consiguiendo todo lo que quiere, d\u00edas atr\u00e1s ya infl\u00f3 \u201ch\u00e1bilmente\u201d su propuesta. As\u00ed, sus ac\u00f3litos antisindicales, tras dejar en el olvido sus supuestas reivindicaciones unitarias, podr\u00e1n presumir de \u201chaberle quitado cosas\u201d a la empresa (cosas que no ten\u00eda, por cierto\u2026) en el proceso de venta de un nefasto preacuerdo, sin haber conseguido ni uno solo de objetivos de la P.U. Eso s\u00ed, la empresa les permitir\u00e1 presentar tambi\u00e9n alg\u00fan raqu\u00edtico \u201cplus\u201d o incremento econ\u00f3mico con condiciones en las pagas variables. As\u00ed de f\u00e1cil es como juegan con una plantilla pasmada.<\/p>\n

EPILOGO: El final de este sainete ya se sabe que es un refer\u00e9ndum con un reparto de papeles (a favor y en contra) entre los integrantes de la Plataforma Unificada (UGT, CCOO y LAB), todo muy \u201cdemocr\u00e1tico\u201d y tal\u2026 Todo como desde CGT venimos explicando desde el inicio de esta farsa.\u00a0Y color\u00edn colorado\u2026, este cuento de la misma mierda de siempre as\u00ed se habr\u00e1 acabado.<\/p>\n

VALORACION DE CGT<\/strong><\/p>\n

Lo \u00fanico que podemos valorar desde CGT ante esta situaci\u00f3n es que l@s trabajador@s que no estemos de acuerdo con que se nos tome tan burdamente el pelo por en\u00e9sima vez, y siempre igual, tenemos que manifestar nuestro rechazo continuando nuestra movilizaci\u00f3n por la mejora real y efectiva de las condiciones de trabajo (en ritmos, cargas, pausas, flexibilidad\u2026), por la salud y por el empleo, NO por la falsaria Plataforma Unificada concebida solo para relajar y despistar a la plantilla y nada m\u00e1s.
\nPara ello, desde CGT hemos convocado Huelga legal para las \u00faltimas tres horas de cada turno de producci\u00f3n el pr\u00f3ximo jueves d\u00eda 10 de octubre de 2013, con realizaci\u00f3n de asambleas generales en el lugar habitual del Taller de Montaje.<\/p>\n

SALUD.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"vw<\/a>VIII CONVENIO COLECTIVO<\/b><\/div>\n

 <\/p>\n

La Plataforma Unificada (UGT, CCOO, LAB y CC) le solicita encarecidamente a la empresa que no amenace a la plantilla<\/span>.<\/b>\u00a0<\/b><\/div>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,27,29],"tags":[],"class_list":["post-2130","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-sindical","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-27 22:53:00","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2130"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2776,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2130\/revisions\/2776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}