{"id":1667,"date":"2013-01-29T20:15:57","date_gmt":"2013-01-29T20:15:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/estampa\/?p=1667"},"modified":"2013-11-14T14:04:40","modified_gmt":"2013-11-14T14:04:40","slug":"viii-convenio-colectivo-volkswagen-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2013\/01\/29\/viii-convenio-colectivo-volkswagen-navarra\/","title":{"rendered":"VIII CONVENIO COLECTIVO (Volkswagen-Navarra)"},"content":{"rendered":"

CGT no va afrontar la negociaci\u00f3n colectiva del pr\u00f3ximo Convenio (donde han de defenderse los derechos e intereses de tod@s l@s trabajador@s de esta plantilla) dejando en la estacada a l@s compa\u00f1er@s que han perdido la salud y est\u00e1n siendo excluidos y maltratados sistem\u00e1ticamente por la empresa con grav\u00edsimas consecuencias personales, para su salud y su entorno familiar.<\/strong> Para estos compa\u00f1er@s la situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n (desocupaci\u00f3n o mala reubicaci\u00f3n) y agresi\u00f3n (descuentos salariales indebidos y amenaza de pasar a mayores) a la que han sido avocad@s, trasciende de todo lo que se pueda pactar o no pactar en el Convenio, pues la misma convierte todos los derechos que se pacten en papel mojado para ell@s.<\/p>\n

En CGT no admitimos excluid@s de ning\u00fan tipo en la empresa, y mucho menos por raz\u00f3n de su salud. Sin embargo, la situaci\u00f3n que denunciamos se mantiene desde ya hace mucho (demasiado), y en ella est\u00e1 cada vez un mayor n\u00famero de compa\u00f1er@s, sin que el Comit\u00e9 le d\u00e9 cara haciendo lo que debe hacer para cortarla de una vez por todas, porque \u2013lamentablemente- este Comit\u00e9 pide y le ruega mucho a la empresa, pero no hace absolutamente nada ante las negativas recibidas. Es pat\u00e9tico.<\/strong><\/p>\n

CGT no tolera m\u00e1s este asunto. Estamos hart@s. Por eso nos estamos levantando al inicio de cada reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del pr\u00f3ximo Convenio Colectivo. Porque nosotr@s no negociamos nada que no vaya a ser para tod@s l@s trabajador@s, sin excepci\u00f3n. Porque no negociamos nada con l@s responsables de la situaci\u00f3n hasta que la corrijan y quede claro que es de una vez para siempre, acatando todo lo que ello conlleva.<\/strong><\/p>\n

En la reuni\u00f3n del pasado mi\u00e9rcoles, el Sr. Escobar, Jefe de Personal, ausente en la anterior reuni\u00f3n (que lleg\u00f3 a suspenderse por causa de nuestro primer abandono), se comprometi\u00f3 a estudiar el asunto personalmente, emplaz\u00e1ndonos amablemente a que permaneci\u00e9ramos en la reuni\u00f3n. A estas alturas del partido en CGT<\/strong> ya solo nos valen los hechos, y m\u00e1s ante una empresa que incumple todos sus compromisos verbales una vez tras otra. As\u00ed pues CGT abandonamos la reuni\u00f3n, sin que esta vez nos siguiera nadie, plenamente convencidos de que si el resto de los \u201crepresentantes sindicales\u201d hubiera hecho lo mismo, por las mismas razones y con convencimiento, el asunto se arreglaba de inmediato.<\/strong><\/p>\n

La plantilla debe intervenir: Asambleas generales<\/h3>\n

Por tanto, para CGT tan responsable de la situaci\u00f3n que atraviesan l@s afectad@s es la Direcci\u00f3n de la empresa como un Comit\u00e9 tan pusil\u00e1nime como el que tenemos, absolutamente condicionado por las hipotecas que las mayor\u00edas \u201csindicales\u201d tienen con la empresa. Por eso este Comit\u00e9 no vale ni para defender a l@s compa\u00f1er@s enferm@s injusta e ilegalmente agredid@s por la empresa. Lo viene demostrando desde hace a\u00f1os. Y si no vale ni para eso\u2026, \u00bfQui\u00e9n puede pensar que esta \u201crepresentaci\u00f3n sindical\u201d est\u00e1 capacitada para sacar adelante la negociaci\u00f3n de todo un Convenio?<\/strong>
\n La situaci\u00f3n es alarmante por lo mucho que nos estamos jugando en este proceso de negociaci\u00f3n. Solo la implicaci\u00f3n e intervenci\u00f3n directa de la plantilla en el mismo puede ofrecer alguna garant\u00eda de que el proceso no acabe en desastre total. Por ello desde CGT apostamos (y proponemos) la inmediata celebraci\u00f3n de Asambleas Generales, para que l@s representad@s tengan de forma directa toda la informaci\u00f3n y planteamientos de tod@s l@s \u201crepresentantes\u201d, puedan valorar, tomar la palabra y decidir antes de que sea demasiado tarde y solo se les pregunte al final y sobre hechos <\/strong>consumados.<\/strong><\/p>\n

Esta propuesta de hacer Asambleas Generales ya la hemos presentado conjuntamente con LAB, y ha sido rechazada por UGT y CCOO, como era de esperar. Seremos pues las dos organizaciones proponentes quienes activemos las medidas que correspondan para crear los marcos de participaci\u00f3n, que estimamos que ya son necesarios e ineludibles. En la misma reuni\u00f3n ambas organizaciones presentamos tambi\u00e9n las firmas que se nos han hecho llegar, con las que 1.161 trabajador@s reclaman la categor\u00eda de Oficial de 2\u00aa como b\u00e1sica en esta empresa.<\/p>\n

Cambio de turnos<\/h3>\n

Tras nuestro abandono de la reuni\u00f3n que ya hemos comentado, la misma continu\u00f3 y entre otras informaciones, la empresa puso sobre la mesa su planteamiento de cambio de turnos semanales. Quiere empezar la semana en el turno de noche del domingo y acabarla con el turno de tarde del viernes. Los argumentos son el ahorro de costes (evitar pagar seis horas de nocturnidad del viernes por la noche), y posibilitar una mejora de la conciliaci\u00f3n familiar de l@s trabajador@s.<\/p>\n

Los dos argumentos son mentira, es obvio. Y por otra parte, nadie se cree que aqu\u00ed se vayan a trabajar s\u00e1bados por la ma\u00f1ana cuando llegue el caso, sin haber trabajado el turno de noche del viernes. La empresa tan solo pretende dar un pasito m\u00e1s para alcanzar los 17 turnos semanales, teniendo entre tanto otros dos turnos m\u00e1s para trabajar devolviendo bolsa.<\/strong><\/p>\n

CGT ni siquiera se plantea responder a esta pretensi\u00f3n, si no es para rechazarla de plano, no solo porque ya sabemos a d\u00f3nde nos quieren llevar y no nos interesa, sino porque adem\u00e1s no estamos dispuestos a tratar ning\u00fan planteamiento de la empresa hasta que \u00e9sta aborde y d\u00e9 respuestas en positivo a los planteamientos hechos por nuestra parte y por el conjunto de la representaci\u00f3n \u201csindical\u201d.<\/strong><\/p>\n

SALUD. Landaben, 24\/01\/13<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La plantilla debe tomar ya el control del proceso<\/h2>\n

CGT abandona por segunda vez la Mesa Negociadora<\/h3>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,29],"tags":[],"class_list":["post-1667","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 02:22:23","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1667"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2220,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1667\/revisions\/2220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}