{"id":1519,"date":"2012-11-22T19:39:37","date_gmt":"2012-11-22T19:39:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/estampa\/?p=1519"},"modified":"2013-11-14T14:04:40","modified_gmt":"2013-11-14T14:04:40","slug":"improcedencia-tribunal-supremo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2012\/11\/22\/improcedencia-tribunal-supremo\/","title":{"rendered":"IMPROCEDENCIA TRIBUNAL SUPREMO"},"content":{"rendered":"<div><strong><span style=\"text-decoration: underline\">El Auto del Tribunal Supremo, de fecha de 9 de octubre de 2012, confirma que el compa\u00f1ero ya era fijo al momento de ser despedido.<\/span><\/strong> No se pronuncia sin embargo sobre la nulidad del despido, ya que no era este el objeto de la demanda presentada por el afectado, que en ese momento \u00fanicamente demand\u00f3 la improcedencia de su despido, pretendiendo que en el caso de que la empresa mantuviese su despido tras la sentencia, \u00e9sta fuera condenada al abono de las cantidades econ\u00f3micas indemnizatorias establecidas en ese momento en la Ley.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong><span style=\"text-decoration: underline\">El Auto del Tribunal Supremo declara que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra recurrida por la empresa, es firme. Y contra este Auto NO CABE RECURSO ALGUNO. Adem\u00e1s, impone el pago de las costas judiciales a la empresa, quien tambi\u00e9n deber\u00e1 abonar al compa\u00f1ero todas las cantidades indemnizatorias establecidas en ese momento en la Ley, incluyendo los salarios (de tramitaci\u00f3n) hasta la fecha de la sentencia.<\/span><\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Con este Auto el Tribunal Supremo establece la doctrina que seguir\u00e1 en adelante en la resoluci\u00f3n de los recursos de tod@s l@s compa\u00f1er@s cuyo contrato temporal en Volkswagen Navarra, S.A. se realiz\u00f3 \u201cen fraude de Ley\u201d y fueron despedid@s, ya que el Tribunal Supremo ha rechazado en este Auto la argumentaci\u00f3n y jurisprudencia expuesta en los recursos de la empresa, que es la misma en todos los casos.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>De esto se deriva que la empresa ha perdido cualquier posibilidad de que se declare la procedencia de los despidos<\/strong>, y que lo que quedar\u00e1 por juzgarse en las instancias superiores de la Justicia es la nulidad de los mismos en los casos que esto se ha demandado, esperando por nuestra parte que el resultado sea positivo para l@s compa\u00f1er@s afectad@s.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Desde CGT y LAB queremos denunciar que la empresa ha sido consciente desde el primer momento de que hizo mal las contrataciones y peor los despidos, y que no le asist\u00eda ninguna raz\u00f3n frente a las demandas de l@s afectad@s, sabiendo por ello que no ten\u00eda ninguna posibilidad de conseguir sus pretensiones en los juzgados. Volkswagen Navarra, S.A. \u2013a nuestro entender- ha hecho un sucio ejercicio de instrumentalizaci\u00f3n de la Justicia para alargar absurda e innecesariamente el proceso legal con el \u00fanico objetivo de castigar a aquell@s trabajador@s que con toda la raz\u00f3n de su parte se han atrevido a reclamar sus leg\u00edtimos derechos.<\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>Desde <strong>LAB<\/strong> y <strong>CGT <\/strong>acudiremos pr\u00f3ximamente al Comit\u00e9 de empresa para exigir a UGT y CCOO que den la cara a este asunto de una pu\u00f1etera vez y reclamen ell@s tambi\u00e9n a la empresa el reconocimiento de los derechos de l@s m\u00e1s de 1.500 compa\u00f1er@s despedid@s, y a abonarles las cantidades econ\u00f3micas que en el peor de los casos les corresponder\u00edan por la improcedencia de su despido. <strong>E igualmente, para que exijan a la empresa la readmisi\u00f3n de tod@s l@s compa\u00f1er@s que han presentado demandas contra su despido, y \u00e9ste sea declarado improcedente en los tribunales de Justicia<\/strong>. Cuesti\u00f3n esta \u00faltima que ambas secciones sindicales, <strong>CGT<\/strong> y <strong>LAB<\/strong>, defenderemos que se establezca como obligaci\u00f3n de la empresa en el VIII Convenio Colectivo (para cualquier caso de despido en esta empresa que sea declarado improcedente en los tribunales de Justicia).<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<p>Landaben, a 19 de noviembre de 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>La Sala de lo Social del Tribunal Supremo rechaza el recurso de la empresa contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que declara la improcedencia del despido de un compa\u00f1ero cuyo contrato temporal en Volkswagen Navarra, S.A. se realiz\u00f3 \u201cen fraude de Ley\u201d.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3,5,1,27,29],"tags":[],"class_list":["post-1519","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-asesoria-juridica","category-automocion","category-general","category-sindical","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-10-27 22:55:04","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1519"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2235,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1519\/revisions\/2235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}