{"id":1475,"date":"2012-10-17T22:30:29","date_gmt":"2012-10-17T22:30:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia\/estampa\/?p=1475"},"modified":"2013-11-14T14:04:41","modified_gmt":"2013-11-14T14:04:41","slug":"negociacion-del-convenio-en-volkswagen-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/2012\/10\/17\/negociacion-del-convenio-en-volkswagen-navarra\/","title":{"rendered":"Negociacion del Convenio en Volkswagen Navarra"},"content":{"rendered":"<p><strong>(Seccion Sindical de CGT en Volkswagen)<\/strong><\/p>\n<p>El pasado mi\u00e9rcoles 10 de octubre tuvo lugar la primera reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del pr\u00f3ximo Convenio Colectivo, como primera toma de contacto oficial entre todas las partes (algunas de las partes ya habr\u00e1n tenido y tendr\u00e1n otras tomas de contacto no oficiales, como siempre\u2026). Encantadores discursos y declaraciones de principios y bondad de un@s y otr@s, con el tel\u00f3n de fondo de la crisis\u2026<\/p>\n<p>Desde CGT no avanzamos contenidos en dicha reuni\u00f3n, tan solo les pedimos a l@s presentes que estos \u00faltimos meses del a\u00f1o no se desaprovechen para avanzar en la negociaci\u00f3n oficial como viene siendo costumbre hist\u00f3rica en esta casa.<\/p>\n<p>Y ahora, ante la plantilla y a trav\u00e9s de esta hoja, desde CGT hacemos p\u00fablicos los tres objetivos que son fundamentales e irrenunciables para el VIII Convenio Colectivo, los que han de centrar la negociaci\u00f3n:<\/p>\n<p>1) Mejora de las condiciones de trabajo, especialmente las de l@s trabajador@s sometidos en sus puestos de trabajo de producci\u00f3n a un rendimiento medido.<br \/> 2) Reconocimiento de la profesionalidad de l@s trabajador@s de producci\u00f3n de las cadenas y puestos de trabajo, con el establecimiento de la categor\u00eda de \u201coficial de 2\u00aa\u201d como b\u00e1sica, eliminando las categor\u00edas inferiores y especialmente las subcategor\u00edas, o categor\u00edas basura al 85%.<br \/> 3) Apuesta por el reparto del trabajo y los beneficios empresariales, eliminando la flexibilidad, y estableciendo los mecanismos para que, si ha de existir en casos excepcionales, est\u00e9 regulada, justificada, acotada y penalizado el incumplimiento de lo regulado. Fin de la actual \u201cBarra libre\u201d.<\/p>\n<p>En pr\u00f3ximas publicaciones desarrollaremos cada uno de estos puntos, para una mejor comprensi\u00f3n no solo de su necesidad, sino de que realmente son posibles en esta empresa, sin perjuicio de que tambi\u00e9n haya que pactar otras muchas mejoras en el Convenio Colectivo, para CGT de menor calado que las tres apuntadas.<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n<p>SALUD. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Seccion Sindical de CGT en Volkswagen) El pasado mi\u00e9rcoles 10 de octubre tuvo lugar la primera reuni\u00f3n de la Mesa<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,27,29],"tags":[],"class_list":["post-1475","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-sindical","category-volkswagen"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 05:16:10","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1475"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2247,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1475\/revisions\/2247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}