Hoy mi\u00e9rcoles\u00a0 18 de julio nos hemos vuelto\u00a0 a reunir con la direcci\u00f3n de la empresa\u00a0 para tratar la negociaci\u00f3n del convenio y el ERE que quieren plantear para el 2012.<\/p>\n
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Sobre el convenio solo ofrecen una subida de un 1 % para este a\u00f1o y en la pr\u00e1ctica la congelaci\u00f3n para el 2013. En todos los temas importantes como la no aplicaci\u00f3n de los puntos de la reforma, categor\u00edas, incremento de la prima por objetivos, sistema de c\u00e1lculo para hacer fijos,\u2026 la empresa sigue en sus planteamientos iniciales y no est\u00e1 dispuesta a acordar nada.<\/p>\n
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En lo que respecta al ERE, aunque todav\u00eda no lo han solicitado, ni nos han presentado la documentaci\u00f3n correspondiente para el inicio de negociaci\u00f3n o periodo de consultas del mismo, nos han adelantado que no est\u00e1n dispuestos a garantizar el empleo m\u00e1s all\u00e1 de la duraci\u00f3n del propio ERE. Nos ofrecen un complemento del 70 % al salario y el 100 % de pagas y vacaciones pero solo quieren hablar de este ERE hasta diciembre. Dejan claro que el ERE del 2013 (que seguramente los habr\u00e1) ser\u00eda en perores condiciones que este. Recordar al personal que la propia Mercedes (que la direcci\u00f3n\u00a0 menciona cuando le interesa) ha acordado los mismos complementos para el a\u00f1o 2012, pero mejores para el a\u00f1o 2013 (80% salario, 100% pagas y vacaciones). Est\u00e1 claro que esta direcci\u00f3n no quiere ning\u00fan compromiso para el 2013 para negociar a la baja el siguiente expediente que casi seguro se dar\u00e1 (lo que est\u00e1 por ver es la intensidad y duraci\u00f3n del mismo).<\/p>\n
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En vista de las fechas en las cuales estamos, o las que la empresa nos ha hecho llegar interesadamente, y como en breve el personal empezar\u00e1 a coger las vacaciones, las primera semana de septiembre haremos una asamblea para proponeros los paros y movilizaciones a llevar a cabo para desbloquear esta situaci\u00f3n. Antes de eso, durante la semana que viene y la primera semana de septiembre entregaremos al personal un informe con la lectura que hacemos de la \u00a0situaci\u00f3n, \u00a0de la negociaci\u00f3n y pasos que hemos dado.<\/p>\n
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Por \u00faltimo decir que el comit\u00e9 ha hecho un esfuerzo muy importante para buscar acuerdos, pero est\u00e1 claro que a d\u00eda de hoy\u00a0 esta direcci\u00f3n\u00a0 no tiene voluntad de llegar a ning\u00fan acuerdo que no sea el suyo ( congelaci\u00f3n de salarios, posibilidad de aplicaci\u00f3n integral de la reforma laboral,\u2026 ).<\/p>\n
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Abadi\u00f1on 2012ko uztailaren 18an<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
18\/07\/2012<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,7,13,17],"tags":[],"class_list":["post-1296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-comunicados","category-gestamp","category-movilizaciones"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 15:05:05","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2278,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1296\/revisions\/2278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}