![\"El](\"http:\/\/static.noticiasdealava.com\/images\/2012\/07\/17\/import_11843576_1.jpg\")
<\/span><\/a><\/p>\nVITORIA<\/strong>.\u00a0La direcci\u00f3n de Mercedes Benz y la mayor\u00eda sindical est\u00e1n a punto de cerrar un acuerdo para sellar un nuevo ERE de suspensi\u00f3n en su planta de Vitoria, que tendr\u00eda una duraci\u00f3n de 15 d\u00edas y entrar\u00eda en vigor entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre. Las condiciones pactadas entre la empresa y las centrales que conforman mayor\u00eda en el seno del comit\u00e9 (UGT, CCOO, Ekintza y USO) complementar\u00edan hasta el 70% del salario de cada trabajador y le garantizar\u00eda el 100% de las vacaciones y las pagas extra.<\/p>\n La medida afectar\u00eda a toda la plantilla de producci\u00f3n con la excepci\u00f3n de los mayores de 55 a\u00f1os y los trabajadores que en estos momentos conforman la avanzadilla que est\u00e1 desarrollando el nuevo modelo VS20, cuya fabricaci\u00f3n est\u00e1 prevista que comience en Vitoria en 2014.<\/p>\n La presentaci\u00f3n de este nuevo expediente -ser\u00e1 el cuarto que se aplica en Vitoria en los \u00faltimos tres a\u00f1os- era un secreto a voces en la compa\u00f1\u00eda alemana desde que las previsiones de producci\u00f3n para este a\u00f1o se hayan tenido que reducir a pasos agigantados. As\u00ed, de las 90.000 furgonetas que el presidente en Espa\u00f1a del grupo alem\u00e1n, Jos\u00e9 Luis L\u00f3pez Sch\u00f6mmer, estimaba viables a comienzos de a\u00f1o se pasar\u00e1 a partir de ahora, y eso en el mejor de los casos, a cerrar el a\u00f1o con una producci\u00f3n de 76.500 unidades, esto es, 13.500 menos de la previstas. Un desplome m\u00e1s que considerable que ambas partes, empresa y mayor\u00eda de trabajadores, parecen haber asumido a juzgar por la rapidez con la que se est\u00e1n desarrollando los acontecimientos para su formalizaci\u00f3n.<\/p>\n F\u00c1BRICA PARADA EN 2013<\/strong>\u00a0As\u00ed, el pasado mi\u00e9rcoles se cerraron pr\u00e1cticamente las condiciones econ\u00f3micas para aceptar el ERE de este a\u00f1o y el de 2013 que, seg\u00fan fuentes sindicales, es \u00abcasi seguro\u00bb que se tendr\u00e1 que presentar debido a las obras que habr\u00e1 que acometer en la planta para poder fabricar el nuevo modelo que sustituir\u00e1 a la Vito y la Viano, un periodo para el que se podr\u00edan necesitar, siempre seg\u00fan las mismas fuentes, entre 10 y 12 semanas, de las cuales cinco estar\u00edan cubiertas con vacaciones y jornadas industriales. Llegado el caso, el complemento salarial ser\u00e1 del 80%, manteni\u00e9ndose el pago \u00edntegro de las vacaciones y las pagas extra. Tambi\u00e9n los mayores de 55 a\u00f1os se ver\u00edan exentos de este expediente. Ese acuerdo se produjo el mi\u00e9rcoles. Ayer por la ma\u00f1ana ambas partes volvieron a juntarse -al encuentro se sum\u00f3 tambi\u00e9n por videoconferencia el comit\u00e9 de Barcelona- para avanzar en la tramitaci\u00f3n del expediente, que podr\u00eda cerrarse esta misma semana. El resto de centrales cr\u00edticas con este acuerdo (ELA, LAB, ESK y CGT) tambi\u00e9n se personaron en la reuni\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" EMPRESA Y MAYOR\u00cdA SINDICAL ACUERDAN LAS CONDICIONES PARA ESTE A\u00d1O<\/p>\n La previsible ca\u00edda de las ventas hace casi seguro que en 2013 llegar\u00e1 otro ERE<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5,16,22,27],"tags":[],"class_list":["post-1293","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-automocion","category-mercedes","category-en-la-prensa","category-sindical"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-28 02:22:24","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2279,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1293\/revisions\/2279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/bizkaia-gestamp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Durar\u00e1 15 d\u00edas<\/h1>\n