{"id":873,"date":"2013-12-04T11:58:47","date_gmt":"2013-12-04T11:58:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=873"},"modified":"2017-04-02T08:22:22","modified_gmt":"2017-04-02T08:22:22","slug":"873","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/873","title":{"rendered":"UNA JUEZA DICTAMINA QUE LA REFORMA LABORAL INCUMPLE LA LEGISLACION EUROPEA. ES ILEGAL EL PERIODO DE PRUEBA DE 1 A\u00d1O SIN INDEMNIZACION"},"content":{"rendered":"

La titular del Juzgado de lo Social 2 de Barcelona, Mar\u00eda Luisa Sanz, ha concluido que la reforma laboral emprendida por el Gobierno del Partido Popular en febrero del a\u00f1o 2012 vulnera la Carta Social Europea de 1961. <\/a><\/span><\/p>\n

\"Jueza <\/a> <\/span><\/p>\n

En concreto, la juez ha llegado a la conclusi\u00f3n de que el contrato indefinido de apoyo a emprendedores puesto en marcha con la reforma laboral contradice la Carta \u00abpues no fija ni plazo de preaviso ni indemnizaci\u00f3n por finalizaci\u00f3n del contrato durante el periodo de prueba de un a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 \u00abEs cierto que el RD Ley se dicta en el marco de una situaci\u00f3n de crisis econ\u00f3mica, pero tambi\u00e9n es cierto que durante esta situaci\u00f3n no se puede desproteger a los trabajadores de sus derechos\u00bb, recoge el auto judicial.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 La juez tambi\u00e9n considera que la reforma laboral contraviene la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola en materia de contrataci\u00f3n laboral porque el contrato de emprendedores con un periodo de prueba de un a\u00f1o va contra el Estatuto de los Trabajadores, que \u00absiempre exige una causa para la contrataci\u00f3n temporal\u00bb.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 \u00abEl RD Decreto Ley convierte al contrato de emprendedores en un contrato temporal carente de causa, algo prohibido en nuestro ordenamiento jur\u00eddico\u00bb, a\u00f1ade la juez.<\/p>\n

DESPIDO IMPROCEDENTE<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0 La juez recoge estas consideraciones en una sentencia en la que declara como improcedente el despido del pe\u00f3n C\u00e9sar E. por parte de la empresa de Gav\u00e0 (Barcelona) Alfredo Mesalles S.A., que le comunic\u00f3 el fin de su contrato despu\u00e9s de un a\u00f1o trabajado, por no superar el periodo de prueba.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 El trabajo de este pe\u00f3n consist\u00eda \u00aben coger los neum\u00e1ticos del lugar en el que se encontraban y dejarlos en el mont\u00f3n destinado al reciclado o en el de pavimentado\u00bb, seg\u00fan la sentencia.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 La juez ha declarado improcedente su despido y condena a la empresa a readmitirlo o a que le pague una indemnizaci\u00f3n de 1.187 euros, en la sentencia sobre la que todav\u00eda cabe recurso.<\/p>\n

\u00a0\u00a0 El abogado del trabajador, Roberto Castro, ha considerado este martes en un comunicado que \u00abesta sentencia constituye una bofetada en la cara al gobierno del PP y su soberbia con la reforma laboral por cuanto supone el recordatorio del sometimiento a las leyes internacionales\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"Nos<\/a><\/p>\n

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