{"id":638,"date":"2013-06-04T07:00:56","date_gmt":"2013-06-04T07:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=638"},"modified":"2017-04-02T08:22:55","modified_gmt":"2017-04-02T08:22:55","slug":"quieren-privatizar-fogasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/638","title":{"rendered":"Quieren privatizar FOGASA"},"content":{"rendered":"
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\u00a0El FOGASA (Fondo de Garant\u00eda Salarial), organismo aut\u00f3nomo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, encargado del pago de salarios e indemnizaciones a los trabajadores de empresas en concurso o insolventes, se encuentra en situaci\u00f3n de quiebra debido a la pol\u00edtica de abandono y desidia del Gobierno en todo lo relativo al modelo p\u00fablico de protecci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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CGT\/CAT<\/p>\n<\/div>\n

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Hagamos un breve repaso a los antecedentes que han producido esta situaci\u00f3n:<\/p>\n

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  • La reforma laboral del 2010, aprobada por el PSOE, constituye un \u201cFondo p\u00fablico de cobertura de indemnizaci\u00f3n por despido\u201d estableciendo que corresponde al FOGASA abonar una indemnizaci\u00f3n de 8 d\u00edas por a\u00f1o trabajado en casi todos los casos de despido, incluyendo empresas solventes o que no est\u00e1n en concurso, es decir, se subvenciona con dinero p\u00fablico el despido en la empresa privada.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • La reforma laboral del 2012, aprobada por el PP, con su apartado de \u201cMedidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo\u201d produce un aumento de ERES en el Estado superior al 70% (Extremadura:182%, Murcia:159%, Euskadi:126%), vulnera la negociaci\u00f3n colectiva lo que provoca la interposici\u00f3n de un recurso de inconstitucionalidad y que haya m\u00e1s de 3.000 convenios colectivos pendientes de firma (afectando a 4 millones de trabajadores). Adem\u00e1s introduce la posibilidad de despido en el sector p\u00fablico, curiosamente en el que m\u00e1s empleo se destruye durante el \u00faltimo trimestre de 2012.<\/li>\n<\/ul>\n

      Con semejante panorama el FOGASA se encuentra con m\u00e1s de 150.000 expedientes pendientes de pago por valor de 1.700 millones de \u20ac. Su plantilla constituida por unas 400 personas ve incrementada su actividad un 500%, mientras se amortizan jubilaciones o no se cubren bajas por enfermedad. Sus letrados (cerca de 130) s\u00f3lo llegan a cubrir un 30% de los procesos judiciales lo que provoca el pago de prestaciones indebidas, como declara un funcionario \u201cen los procesos concursales hay que estar vigilantes, los administradores concursales tienden a hacer lo que interesa a los due\u00f1os porque saben que es de donde van a sacar algo. Pero es imposible, la labor de los letrados es intachable pero no dan abasto. Todos sabemos perfectamente que pagamos prestaciones que no corresponden<\/em>\u201d. Por la otra parte, los trabajadores afectados sufren demoras de hasta 18 meses en el pago de sus indemnizaciones, en muchos casos se encuentran en situaci\u00f3n de precariedad (carentes de ingresos o pendientes de embargos o desahucios) Un funcionariado desbordado intenta agilizar todos los tr\u00e1mites, pero es imposible.<\/p>\n

      El Gobierno decide actuar con eficacia y contundencia, concede una dotaci\u00f3n al FOGASA de 843 millones de \u20ac para el a\u00f1o 2013, consciente de que durante el a\u00f1o 2012 se hab\u00edan desembolsado 1.530 millones, lo que hab\u00eda supuesto un incremento de un 2% respecto a 2011 y superado el 22% del gasto presupuestado por el Ministerio de Hacienda. Cuando los sindicatos comunican la situaci\u00f3n de colapso al Ministerio de Empleo se les contesta que \u201cno hay presupuesto\u201d (sin duda expresi\u00f3n m\u00e1s amable que el famoso \u201cque se jodan\u201d made in Frabra).<\/p>\n

      Adem\u00e1s \u00abcomo el Gobierno tambi\u00e9n tiene la certeza de que el FOGASA no funciona, entre otras cosas, por el exceso de funcionariado<\/em>\u00ab, decide impulsar un Plan de viabilidad que contiene dos programas, que se supone comenzar\u00e1n a funcionar a partir del 15 de septiembre:<\/p>\n