{"id":4617,"date":"2023-03-15T10:23:24","date_gmt":"2023-03-15T10:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=4617"},"modified":"2023-03-15T10:23:24","modified_gmt":"2023-03-15T10:23:24","slug":"el-supremo-condena-a-la-multinacional-iveco-por-computar-como-absentismo-el-seguimiento-de-la-huelga-del-8m-de-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/4617","title":{"rendered":"El Supremo condena a la multinacional Iveco por computar como absentismo el seguimiento de la huelga del 8M de 2018"},"content":{"rendered":"<footer class=\"article-info\">\n<p id=\"m95-94-96\" class=\"signature\"><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/author\/ana-maria-pascual#analytics-noticia:autor\">ANA MAR\u00cdA PASCUAL<\/a><a class=\"twitter\" href=\"https:\/\/twitter.com\/Anmariapascual\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@ANMARIAPASCUAL<\/a><\/p>\n<p class=\"signature\">La Sala Cuarta del Supremo ha condenado a Iveco Espa\u00f1a SL, multinacional que fabrica veh\u00edculos, por vulnerar el\u00a0<b>derecho de acci\u00f3n sindical y huelga<\/b>\u00a0del sindicato CGT (<b>Confederaci\u00f3n General del Trabajo)\u00a0<\/b>y de sus afiliados al computar como absentismo laboral las ocho horas de huelga de los trabajadores que ejercieron este derecho en la jornada del 8M de 2018 a los efectos de percibir el conocido &#8216;premio por presencia&#8217;.<\/p>\n<\/footer>\n<div id=\"newsletters--bloque\" class=\"newsletters--bloque\">\n<p id=\"m345-1-346\" class=\"pb-article-item-iteration\">La Sala estima el recurso de casaci\u00f3n para la\u00a0<b>unificaci\u00f3n de doctrina<\/b>\u00a0interpuesto por la CGT de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo y anula la sentencia del\u00a0<b>Tribunal Superior de Justicia de Madrid<\/b>\u00a0que dio la raz\u00f3n a Iveco Espa\u00f1a, S.L.<\/p>\n<div id=\"sc_intxt_container\">\n<div>\n<div id=\"sc_ava_companion\" class=\"sc_intxt_hided\">\n<p id=\"m350-2-351\" class=\"pb-article-item-iteration\">Previamente, un juzgado de lo Social de Madrid conden\u00f3 a esta empresa a pagar una indemnizaci\u00f3n de 12.000 euros a CGT por vulnerar su derecho de acci\u00f3n sindical y huelga. El Tribunal Supremo confirma esta \u00faltima sentencia.<\/p>\n<p id=\"m355-3-356\" class=\"pb-article-item-iteration\">El convenio colectivo de Iveco no computaba como absentismo, a los efectos del citado premio por presencia, ni el accidente laboral, los permisos especiales por matrimonio, la enfermedad grave o el fallecimiento de un familiar de primer grado ni los retrasos en el transporte de la empresa. En cuanto a la huelga, afirma que \u00abno se exclu\u00eda expresamente del c\u00f3mputo\u00bb, pero \u00abtampoco se inclu\u00eda de forma expresa en dicho c\u00f3mputo\u00bb.<\/p>\n<div class=\"article-body\">\n<div class=\"article-text\">\n<p id=\"m360-4-361\" class=\"pb-article-item-iteration\">Por ello, de conformidad con la doctrina de la Sala, la sentencia concluye que \u00absolo cabr\u00eda incluir el tiempo de ejercicio del derecho de huelga en el c\u00f3mputo del absentismo si el convenio colectivo lo hubiera establecido as\u00ed expresamente, sin que el silencio del convenio pueda interpretarse en el sentido m\u00e1s desfavorable al derecho fundamental, sino que, por el contrario, ha de hacerse en el sentido m\u00e1s favorable al derecho fundamental\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"subscription-claim-footer\">Fuente:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.publico.es\/politica\/supremo-condena-multinacional-iveco-computar-absentismo-seguimiento-huelga-8m-2018.html?utm_source=whatsapp&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=web\">https:\/\/www.publico.es\/politica\/supremo-condena-multinacional-iveco-computar-absentismo-seguimiento-huelga-8m-2018.html?utm_source=whatsapp&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=web<\/a><\/div>\n<div class=\"relacionadas\">\n<div class=\"related-module related-news-between-text\">\n<div class=\"related\">\n<div id=\"m294-293-295\" class=\"item-related-news-between-text add-author no-icon\" data-collection=\"m290-289-291\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ANA MAR\u00cdA PASCUAL@ANMARIAPASCUAL La Sala Cuarta del Supremo ha condenado a Iveco Espa\u00f1a SL, multinacional que fabrica veh\u00edculos, por vulnerar<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4618,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derechos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4617"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4619,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4617\/revisions\/4619"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}