{"id":4552,"date":"2023-01-31T10:27:01","date_gmt":"2023-01-31T10:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=4552"},"modified":"2023-01-31T10:27:01","modified_gmt":"2023-01-31T10:27:01","slug":"comunicado-cgt-epa-4o-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/4552","title":{"rendered":"COMUNICADO CGT EPA 4\u00ba TRIMESTRE"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00a0La precariedad persiste, la desigualdad se agrava<\/strong><\/p>\n

Los datos trimestrales de la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del a\u00f1o 2022 muestran una disminuci\u00f3n del n\u00famero de ocupados en 81.900 personas. La ocupaci\u00f3n disminuy\u00f3 -0,4% en relaci\u00f3n con el trimestre anterior, aunque en relaci\u00f3n con los datos de hace un a\u00f1o, el empleo ha crecido un 1,38%. Por sexo, observamos que el n\u00famero de hombres ocupados desciende en 137.400 personas, mientras que aumenta en 55.000 personas ocupadas en el caso de las mujeres.
\nEn cuanto a la creaci\u00f3n de empleo sectorial, observamos que, en relaci\u00f3n con el trimestre anterior, todos los sectores disminuyen la ocupaci\u00f3n menos el sector agr\u00edcola, mientras que, si analizamos la evoluci\u00f3n a lo largo de un a\u00f1o, la ocupaci\u00f3n aumenta en todos los sectores, especialmente los servicios, con 314.000 personas m\u00e1s que en 2021. Una evoluci\u00f3n que responde al fuerte impulso del comercio que caracteriza la actividad econ\u00f3mica en los \u00faltimos meses del a\u00f1o y la superaci\u00f3n de la pandemia en la actualidad.
\nA pesar de ser una \u00e9poca del a\u00f1o favorable a la creaci\u00f3n de empleo, especialmente en el sector servicios, la tasa trimestral de paro ha aumentado un 1,47%, y la sit\u00faa en un 12,9%. Una tasa que sigue siendo alarmante por su car\u00e1cter estructural. M\u00e1s de 3 millones de personas siguen en situaci\u00f3n de desempleo, casi el doble que el promedio europeo (un 6,5% seg\u00fan datos de Eurostat), lo que sit\u00faa a Espa\u00f1a con una de las tasas m\u00e1s altas de la UE. En el caso de los hombres el paro es del 11,32%, mientras que la tasa femenina alcanza el 14,6%, una brecha que se ha ido consolidando a medida que se ha ido recuperando la creaci\u00f3n de empleo en los \u00faltimos trimestres y que sigue perpetuando las diferencias de g\u00e9nero en el mercado laboral.
\nEs a\u00fan m\u00e1s preocupante las grandes diferencias territoriales que se siguen repitiendo con el tiempo. Territorios como Ceuta (31%), Melilla (21,2%), Andaluc\u00eda (19%) o Extremadura (17,62%) reflejan el desempleo m\u00e1s alto con tasa enquistadas a lo largo del tiempo. Mientras que otros territorios como La Rioja (8.6%), Pa\u00eds Vasco (8.66%), Castilla Le\u00f3n (8.83%) o Arag\u00f3n (9.41%) muestran las tasas de desempleo m\u00e1s bajas del Estado. Divergencias que no hacen m\u00e1s que seguir agrand\u00e1ndose y que vislumbran la ausencia de voluntad pol\u00edtica y el abandono de estos territorios en materia de empleo.<\/p>\n

\"Trabajadorxs<\/p>\n

Autor\u00eda: CGT Inditex Sevilla<\/p>\n<\/div>\n

Otro problema que sigue golpeando con dureza es el desempleo juvenil. Los datos de esta \u00faltima EPA nos dicen que, a pesar de haber disminuido el n\u00famero de personas desempleadas menores de 25 a\u00f1os, el 34,6% siguen en situaci\u00f3n de desempleo, un 20% m\u00e1s que el promedio europeo (un 15% seg\u00fan datos de Eurostat). A pesar de haberse reducido la tasa de paro juvenil en la \u00faltima d\u00e9cada, la realidad laboral de las j\u00f3venes vuelve a situar a Espa\u00f1a en los primeros puestos del ranking comunitario. Asimismo, otros datos alarmantes son las divergencias por nacionalidades, mientras que la tasa de desempleo de las personas con nacionalidad espa\u00f1ola es de 11,9%, el paro de poblaci\u00f3n extranjera asciende al 18,65%.
\nLa fragilidad en la que se sustenta la estructura del modelo de relaciones laborales de este pa\u00eds tampoco favorece la situaci\u00f3n de las personas que se encuentran en desempleo de larga duraci\u00f3n. De toda la poblaci\u00f3n en situaci\u00f3n de desempleo, un 14% (alrededor de 430 mil personas) llevan m\u00e1s de un a\u00f1o sin empleo, lo que supone un incremento del 6% con respecto al trimestre anterior, mientras que en el caso de las personas en una situaci\u00f3n de paro que se prolonga m\u00e1s all\u00e1 de 2 a\u00f1os, el n\u00famero asciende al 28%, lo que aglutina a casi 854 mil personas. Una dif\u00edcil y compleja situaci\u00f3n, agravada especialmente en el actual escenario de incremento en el coste del nivel de vida.
\nRespecto a la temporalidad, el n\u00famero de personas asalariadas con contrato temporal se reduce en 397.800 personas (un 2,25% menos), situ\u00e1ndose la tasa de temporalidad en el 17,93%, que a\u00fan se sit\u00faa por encima del promedio europeo (14,4%). A lo largo de los \u00faltimos 12 meses, el n\u00famero de personas asalariadas temporales se ha reducido en 1.193.800 personas. Asimismo, observamos que se incrementa la parcialidad en 159.600 personas, de modo que el porcentaje de personas ocupadas que trabaja a tiempo parcial sube ligeramente hasta situarse en una tasa del 13,59%. El 18,8% de esos contratos a tiempo parcial se encuentran relacionados con el trabajo de cuidados (atenci\u00f3n a ni\u00f1os, enfermos, incapacitados o mayores, entre otras responsabilidades). La mayor parte de esta parcialidad involuntaria motivada por el trabajo de cuidados, en concreto, el 90%, se concentra en las mujeres, lo que supone una fuente de segregaci\u00f3n ocupacional y una f\u00f3rmula para seguir perpetuando la divisi\u00f3n sexual del trabajo.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"Trabajadorxs<\/p>\n

Autor\u00eda: desconocida<\/p>\n<\/div>\n

Por otro lado, si prestamos atenci\u00f3n a las horas extraordinarias, el volumen de horas extra realizadas a la semana se incrementa en un 9,3% con respecto al trimestre anterior, y en un 8,1% con respecto al mismo trimestre del a\u00f1o anterior. De estas horas extraordinarias, el 43% no son pagadas, lo que confirma c\u00f3mo \u00e9stas siguen siendo una herramienta b\u00e1sica de explotaci\u00f3n laboral, que a la luz de los datos de este \u00faltimo trimestre se refuerza.\u00a0Entendemos que la existencia de horas extras no solo es uno de los principales obst\u00e1culos para lograr mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras y alcanzar una mejora en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, sino que tambi\u00e9n supone un impedimento para la creaci\u00f3n de empleo.<\/strong>
\nDesde CGT nos preocupa c\u00f3mo la coyuntura actual coexiste con problem\u00e1ticas estructurales que vienen reproduci\u00e9ndose con el tiempo. A pesar de la creaci\u00f3n neta de empleo durante los \u00faltimos trimestres y las reformas aprobadas, la realidad actual nos inquieta. Los datos sobre poder adquisitivo, pobreza y desigualdad, alertan sobre la magnitud del problema.
\nDurante el a\u00f1o 2022 hemos asistido a un incremento medio de la inflaci\u00f3n del 8,4%, que se ha distribuido de manera muy inequitativa entre salarios y beneficios. De hecho, con la informaci\u00f3n recogida a cierre de 2022 en la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, el incremento salarial medio pactado durante el \u00faltimo a\u00f1o se cifra en un 2,78%. En cambio, los m\u00e1rgenes de beneficio del sector privado se han disparado, incentivando con ello un aumento de la inflaci\u00f3n cuyo impacto negativo se ha repercutido sobre las condiciones de vida de la clase trabajadora. De hecho, con informaci\u00f3n que recoge la Estad\u00edstica de Ventas, Empleo y Salarios en Grandes Empresas y Pymes (VESGEP) de la Agencia Tributaria, los m\u00e1rgenes de beneficios empresariales se han incrementado durante los \u00faltimos dos a\u00f1os en alrededor de un 60%.
\nEsta distribuci\u00f3n inequitativa de la renta ha ensanchado por tanto las brechas de desigualdad en el Estado espa\u00f1ol. De acuerdo con un reciente informe de OXFAM, nos situamos entre los pa\u00edses m\u00e1s desigualitarios de Europa, y la intervenci\u00f3n del Estado, en t\u00e9rminos de redistribuci\u00f3n de la renta, tan solo corrige parcialmente esta desigualdad de ingresos de partida (la reduce en un 17,1%); y lo hace adem\u00e1s en menor medida que en las econom\u00edas de nuestro entorno, y que en el conjunto de la eurozona (un 22,8%). Otros organismos como la OCDE, en un informe publicado en diciembre de 2022 en el que eval\u00faa las ayudas a la renta de los hogares, tambi\u00e9n refleja esta deficiente capacidad redistributiva de nuestro Estado, se\u00f1alando que alrededor de un 30% de las transferencias monetarias se dirigen al 20% de poblaci\u00f3n con mayores ingresos disponibles, mientras que menos de un 15% de las transferencias se destina al 20% de hogares m\u00e1s pobre. En este sentido, los \u00faltimos datos publicados en la EPA reflejan que los hogares que no perciben ning\u00fan tipo de ingreso se incrementan en alrededor de 30.000 con respecto al trimestre anterior, lo que supone un aumento del 5% en el n\u00famero de hogares que no reciben ingresos con respecto al total de hogares. Un dato alarmante que evidencia el fracaso de la estructura de transferencias y ayudas p\u00fablicas planteada.
\nPor tanto,\u00a0durante el a\u00f1o 2022 no solo se ha producido una p\u00e9rdida enorme en el poder adquisitivo de la clase trabajadora como resultado de una distribuci\u00f3n de la renta desigualitaria que ha favorecido el ensanchamiento de los m\u00e1rgenes de beneficios empresariales, sino que este deterioro de las condiciones de vida se concentra adem\u00e1s en los estratos de poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable. En el propio informe de OXFAM anteriormente referenciado se evidencia c\u00f3mo el incremento del coste de la vida incide especialmente en los hogares m\u00e1s vulnerables, es decir, aquellos de menores ingresos disponibles.<\/strong>\u00a0Los productos esenciales, que son los que en mayor medida han sufrido un incremento en el nivel de precios, tienen un peso relativo mucho mayor en la cesta de consumo de estos hogares de bajos ingresos, lo que profundiza su pobreza relativa.
\nEl Salario M\u00ednimo Interprofesional, uno de los instrumentos cuya revalorizaci\u00f3n durante los \u00faltimos a\u00f1os ha ido conducida a paliar la situaci\u00f3n de deterioro econ\u00f3mico de estos hogares de menores ingresos, ha visto mermado enormemente su impacto en la coyuntura inflacionaria actual. De hecho, dado que el incremento del SMI se sit\u00faa por debajo del aumento del nivel de precios, en t\u00e9rminos de poder adquisitivo el poder de compra del SMI se sit\u00faa en un nivel equivalente al del a\u00f1o 2019.
\nResulta preciso se\u00f1alar que este deterioro de las condiciones de vida de amplias capas de la poblaci\u00f3n en el Estado espa\u00f1ol no responde por tanto a factores externos o a limitantes de car\u00e1cter t\u00e9cnico, sino a c\u00f3mo se est\u00e1 resolviendo el conflicto distributivo entre la poblaci\u00f3n trabajadora y la patronal. Por tanto, desde CGT consideramos que la reversi\u00f3n de esta situaci\u00f3n pasa por una organizaci\u00f3n sindical aut\u00f3noma de la clase trabajadora y por la confrontaci\u00f3n real en el \u00e1mbito de los centros de trabajo. En este sentido, desde CGT seguimos apostando por la organizaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n en las calles y en los centros de trabajo. Seg\u00fan las \u00faltimas estad\u00edsticas anuales de huelgas y cierres patronales publicadas por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social (2021), CGT es el sindicato de \u00e1mbito estatal que mayor n\u00famero de jornadas de huelga ha realizado y que mayor n\u00famero de personas trabajadoras ha movilizado. Nuestro objetivo es seguir siendo una herramienta \u00fatil y efectiva para mejorar las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora.<\/p>\n

(1)Oxfam Interm\u00f3n (2023).\u00a0Sobre mucho mes a final de sueldo: se\u00f1ales de una nueva estructura de la desigualdad en Espa\u00f1a.<\/i><\/p>\n

[2]OECD (2022).\u00a0Income support for working-age individuals and their families.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0\u00a0La precariedad persiste, la desigualdad se agrava Los datos trimestrales de la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del a\u00f1o<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4553,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16,2],"tags":[],"class_list":["post-4552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados","category-derechos-laborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4552"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4554,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4552\/revisions\/4554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}