{"id":4319,"date":"2022-10-17T16:09:31","date_gmt":"2022-10-17T16:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/?p=4319"},"modified":"2022-10-17T14:30:04","modified_gmt":"2022-10-17T14:30:04","slug":"4319","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/blog\/archivos\/4319","title":{"rendered":"CONTRA LA SUBIDA ASFIXIANTE DE PRECIOS Y EL ENCARECIMIENTO DE LA VIDA, TODAS A LA CALLE EL PR\u00d3XIMO D\u00cdA 19 DE NOVIEMBRE"},"content":{"rendered":"<p>Vivimos un momento cr\u00edtico. El encarecimiento sostenido de los precios est\u00e1 penalizando terriblemente a la clase trabajadora, en especial a aquellas personas que reciben las rentas m\u00e1s bajas. Si en 2021 acabamos el a\u00f1o con un IPC del 6,5% (la tasa m\u00e1s alta de los \u00faltimos 10 a\u00f1os), en lo que llevamos de 2022 el IPC se ha situado ya por encima del 10%. El invierno est\u00e1 a la vuelta de la esquina y el coste de la energ\u00eda el\u00e9ctrica se ha disparado a\u00fan m\u00e1s que a finales del a\u00f1o pasado (50\u20ac\/MWh era el coste en mayo de 2021, el pico hist\u00f3rico de diciembre de 2021 alcanz\u00f3 los 380\u20ac\/MWh, mientras que en agosto de este a\u00f1o se ha alcanzado la cifra r\u00e9cord de 459\u20ac\/MWh). El transporte ha sufrido un incremento de m\u00e1s del 16,2%, pese a las cacareadas medidas del plan de choque. La vivienda sigue subiendo a una tasa anual del 23% respecto del a\u00f1o anterior. Como resultado de todo esto, en la actualidad hay un 43% del inquilinato<br \/>\n(3,2 millones de personas) que pertenecen a hogares en riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social. Los alimentos suben un 13,5% respecto al a\u00f1o anterior. Por no hablar de la subida de los tipos de inter\u00e9s y su repercusi\u00f3n sobre las hipotecas y la clase trabajadora.<br \/>\n\u00bfY los incrementos salariales? Los convenios pactados hasta junio de 2022 cubren a m\u00e1s de 7.119.0000 personas, siendo la subida salarial pactada promedio del 2,6%. Es decir, ya se han pactado m\u00e1s de 2.540 convenios en lo que va de a\u00f1o con una inflaci\u00f3n promedio del 9 %. Esto quiere decir que se institucionaliza una p\u00e9rdida salarial de forma<br \/>\ngeneralizada del 6,6% hasta agosto. A su vez, el gobierno trata de atornillar a\u00fan m\u00e1s esta tendencia, buscando un acuerdo de \u201cPacto de Rentas\u201d, una medida en la que vienen trabajando durante los \u00faltimos meses CEOE, CCOO y UGT\u00a0 y que, sin lugar a dudas, supondr\u00e1 un empobrecimiento a\u00fan m\u00e1s sistematizado de la clase trabajadora. Este<br \/>\n\u201cPacto de Rentas\u201d se presenta como una herramienta antiinflacionista, muy difundida por los recetarios conservadores. Una herramienta que establece un control salarial, pero ninguna clase de control sobre los beneficios. Cabe a\u00f1adir que el incremento de salarios en el resto de pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea es un 40% superior, a\u00fan cuando la<br \/>\ninflaci\u00f3n no est\u00e1 tan disparada como aqu\u00ed.<br \/>\nAportaremos un dato m\u00e1s en cuanto a c\u00f3mo est\u00e1 repartida la riqueza en nuestro pa\u00eds. La ratio S20\/s80 que mide la desigualdad de ingreso entre el 20% de la poblaci\u00f3n m\u00e1s rica y m\u00e1s pobre en 2021, alcanza el 6,1%. Es decir, el 20% m\u00e1s rico de la poblaci\u00f3n tiene unas rentas 6,1 veces respecto del 20% m\u00e1s pobre. Este es uno de los indicadores m\u00e1s<br \/>\naltos de la UE. Adem\u00e1s, este indicador ha aumentado un 7% en el \u00faltimo a\u00f1o.<br \/>\nPor otra parte, la ciudadan\u00eda est\u00e1 sufriendo la deforestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos. Menos recursos y menos personal, que impiden a las personas, en muchas ocasiones, acceder a servicios que son b\u00e1sicos. Y como parche, m\u00e1s oficinas virtuales, que representan la falsa eficiencia de un sistema que viene reduciendo sus recursos y<br \/>\nservicios a marchas forzadas durante los \u00faltimos a\u00f1os.<br \/>\nPor todo ello, las federaciones de ramo de la CGT de Hosteler\u00eda, Alimentaci\u00f3n y Comercio (FEHAC), Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Cr\u00e9dito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificaci\u00f3n, y de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos (FESIBAC), Limpiezas y Mantenimiento (FELM), Transportes, Comunicaciones y Mar (FETYC), Sanidad (FESAN) y Energ\u00eda, Miner\u00eda y Qu\u00edmicas (FESIQ) convocan una manifestaci\u00f3n el pr\u00f3ximo d\u00eda 19 de noviembre, adem\u00e1s de movilizaciones sectoriales.<br \/>\nLa clase trabajadora no puede contemplar esta tremenda agresi\u00f3n sin dar un paso al frente. Es momento de luchar y de reclamar soluciones y remedios m\u00e1s justos a la subida de precios. Hay que frenar el estrangulamiento que se perpetrando sobre la clase trabajadora.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\nCONTRA LA SUBIDA ASFIXIANTE DE PRECIOS Y EL<br \/>\nENCARECIMIENTO DE LA VIDA<br \/>\nTOMEMOS AIRE<br \/>\nINUNDEMOS LAS CALLES<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4320\" src=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/10\/4.jpg\" alt=\"\" width=\"424\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/10\/4.jpg 424w, https:\/\/www.cgt-lkn.org\/araba\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/10\/4-212x300.jpg 212w\" sizes=\"auto, (max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos un momento cr\u00edtico. 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